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Los operadores de Macao cerrarán casinos satélite, el gobierno promete apoyo
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Operadores de juegos de Macao, como Melco Resorts, Galaxy Entertainment y SJM Holdings, han anunciado el cierre de varios casinos satélite para finales de 2025. Esta reestructuración se produce tras la revisión de la legislación del juego de Macao, promulgada en 2022, que establece que todos los casinos satélite deben ser propiedad directa del operador con licencia u operar bajo acuerdos sin fines de lucro. La fecha límite para el cumplimiento es el 31 de diciembre de 2025.
Melco, Galaxy y SJM anuncian cierres
En anuncios separados, Melco, Galaxy y SJM han confirmado que cerrarán varios casinos satélite que operan bajo su control. Melco Resorts & Entertainment ha confirmado que cesará las operaciones en su único casino satélite, Grand Dragon Casino, y tres de sus salas de máquinas tragamonedas Mocha Clubs para fines de 2025. Las propiedades afectadas incluyen el Grand Dragon Casino, junto con Mocha Hotel Royal, Mocha Kuong Fat y Mocha Grand Dragon Hotel. En un a comunicado de prensa publicado el 9 de junio (lunes), Melco declaró que los cierres se realizaron “después de considerar la estrategia de desarrollo general de la empresa y de acuerdo con la ley de Macao”.
Aunque algunos locales están cerrando, Melco planea continuar operando tres Mocha Clubs después de 2025: Mocha Inner Harbour, Mocha Hotel Sintra y Mocha Golden Dragon. La compañía solicitará las autorizaciones y aprobaciones necesarias al Gobierno de la RAE de Macao para garantizar su continuidad operativa.
Galaxy Entertainment Group dijo que cerrará Waldo Casino por “consideraciones comerciales”. El grupo afirmó que trasladará a los empleados del casino a otras propiedades en Macao. Mientras tanto, SJM Resorts también anunció planes para reestructurar las operaciones de sus casinos satélite en Macao para finales de 2025. La medida implica la adquisición de dos casinos y la venta de otros siete, con especial atención al cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y el apoyo a los empleados. SJM opera actualmente nueve casinos satélite en asociación con propietarios externos. Estos casinos funcionan bajo modelos de participación en las ganancias, que pronto serán prohibidos.
En respuesta a los cambios regulatorios, SJM ha confirmado su intención de adquirir las propiedades físicas que albergan el Casino L’Arc Macau y el Casino Ponte 16. Estas dos propiedades continuarán operando bajo la marca SJM luego de la propiedad directa.
Los tres concesionarios, Melco, Galaxy y SJM han reiterado el compromiso de proteger el empleo local durante la transición. Han asegurado que los empleados que trabajan actualmente en estos lugares serán reasignados a otras propiedades operadas por las empresas en Macao.
Garantía de empleo para los afectados
El cambio significativo que se avecina en el panorama del juego en Macao está acompañado de fuertes garantías por parte del gobierno y concesionarios en cuanto a la contratación de personal local. En una conferencia de prensa celebrada el 9 de junio, funcionarios de Macao confirmaron haber instado a las tres concesionarias de juegos de azar a garantizar la continuidad del empleo de todo el personal local que trabaja actualmente en los 11 casinos satélite y los tres Mocha Clubs cuyo cierre está previsto. En respuesta, las concesionarias se han comprometido a reasignar a todos los empleados de los casinos satélite afectados a sus propias instalaciones.
Tai Kin Ip, secretario de Economía y Finanzas, reveló que aproximadamente 5.600 empleados locales se encuentran actualmente en nómina en operaciones de juego propiedad de inversores externos, pero que dependen de una concesión oficial de juego. De ellos, unos 4.800 fueron contratados por Galaxy, Melco y SJM. Los 800 restantes fueron incorporados por los propios operadores satelitales. Otros 400 empleados no locales también se ven afectados. Para facilitar una transición fluida, las autoridades han establecido una plataforma integral de capacitación, que se espera esté operativa a partir del tercer trimestre del año. La plataforma se está implementando para dotar a los empleados de nuevas habilidades profesionales.
