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अपनेपन का निर्माण: ब्राज़ीलियन iGaming में महिलाएँ
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AMIG की अध्यक्ष Nathalia Nogues ब्राज़ील के iGaming सेक्टर में महिलाओं के लिए कहानी को फिर से लिखने में मदद कर रही हैं। एक ऐसी कहानी, जो हाल ही में, अक्सर महिलाओं को फ्रेम से बाहर रखती थी। साओ पाउलो में SiGMA BiS दक्षिण अमेरिका 2025 में लॉन्च किए गए SiGMA मैगज़ीन के अंक 32 में, Nogues ने AMIG के तेज़ी से उभरने के पीछे की चुनौतियों, छोटी जीत और व्यक्तिगत प्रेरणाओं को साझा किया। फीचर में बताया गया है कि कैसे AMIG, SiGMA के सहयोग से, न केवल लैंगिक संतुलन की वकालत कर रहा है, बल्कि एक समय में एक बातचीत, कार्यशाला और सलाह सत्र के ज़रिए ज़्यादा ज़िम्मेदार और समावेशी उद्योग को बढ़ावा दे रहा है।
महिलाओं की आवाज़ के लिए जगह बनाना
AMIG की जड़ें व्यक्तिगत हैं। “हमने देखा कि नेतृत्व की भूमिकाओं और महत्वपूर्ण निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में महिलाओं का प्रतिनिधित्व काफी कम था,” Nogues याद करते हैं। एसोसिएशन का जन्म एक साधारण लेकिन ज़रूरी ज़रूरत से हुआ: महिलाओं के लिए एक सुरक्षित जगह जहाँ वे जुड़ सकें, कहानियाँ साझा कर सकें और एक-दूसरे की महत्वाकांक्षाओं का समर्थन कर सकें। कई लोगों के लिए, AMIG एक लाइफ़लाइन बन गया है, एक WhatsApp ग्रुप जो रोज़ाना सवालों, सलाह और प्रोत्साहन से गुलज़ार रहता है, और एक कैलेंडर जो कार्यशालाओं और नेटवर्किंग इवेंट से भरा हुआ है जहाँ कोई भी सवाल सीमा से बाहर नहीं है और किसी को भी अकेले चीज़ों को समझने के लिए नहीं छोड़ा जाता है।
मेंटरशिप AMIG के दृष्टिकोण का मूल है। Nogues बताते हैं, “अनुभवी पेशेवरों से मार्गदर्शन प्राप्त करना एक महिला के करियर की दिशा को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित कर सकता है।” एसोसिएशन नए लोगों को मेंटर के साथ जोड़ता है, जिससे उन्हें उद्योग के अनकहे नियमों को समझने और नेतृत्व में कदम रखने के लिए आत्मविश्वास बनाने में मदद मिलती है। AMIG निष्पक्ष नियुक्ति, समान वेतन और पैनल और निर्णय लेने वाली मेज पर अधिक महिलाओं की भागीदारी पर भी जोर देता है, यह मानते हुए कि वास्तविक परिवर्तन के लिए जमीनी स्तर पर समर्थन और कंपनियों पर दरवाजे खोलने का दबाव दोनों की आवश्यकता होती है।
प्रगति, चुनौतियाँ और समुदाय की शक्ति
परिदृश्य बदल रहा है, लेकिन बिना किसी टकराव के नहीं। iGaming में महिलाओं को अभी भी पक्षपात, सीमित नेटवर्किंग और निर्णय लेने वाले कमरों में सुनी जाने की चुनौती का सामना करना पड़ता है। फिर भी, आशा के संकेत हैं: अधिक कंपनियाँ समावेशी नीतियों को अपना रही हैं, और उद्योग की घटनाओं में महिलाओं की भागीदारी धीरे-धीरे लेकिन लगातार बढ़ रही है। AMIG के नेतृत्व कार्यक्रम और वकालत के प्रयासों ने पहले ही कई महिलाओं को सीढ़ी पर चढ़ने में मदद की है, लेकिन नोग्यूज़ स्पष्ट रूप से कहती हैं, अभी लंबा रास्ता तय करना है।
जिम्मेदार जुआ एक और आधारशिला है। AMIG की पहली सामग्री पहल ऑपरेटरों और खिलाड़ियों के लिए स्पष्ट दिशा-निर्देश निर्धारित करती है, जिसका लक्ष्य एक सुरक्षित, अधिक जागरूक वातावरण बनाना है। Nogues इस बात पर अड़े हैं कि समावेश और जिम्मेदारी एक साथ चलते हैं: “एक अधिक विविध उद्योग जिम्मेदार खेल की चुनौतियों का समाधान करने के लिए बेहतर ढंग से सुसज्जित है।”
इस क्षेत्र में प्रवेश करने वाली महिलाओं को Nogues की सलाह सीधी और दिल से है: “अपनी क्षमता पर विश्वास करें, समर्थन मांगें और जगह लेने से न डरें।” वह AMIG के मिशन को अभी खत्म नहीं हुआ मानती हैं, मेंटरशिप का विस्तार करने, नई शैक्षिक पहल शुरू करने और वैश्विक भागीदारी बनाने की योजनाएँ चल रही हैं। ब्राज़ीलियाई iGaming में समानता के लिए आंदोलन गति पकड़ रहा है, लेकिन यह अपनेपन और साझा उद्देश्य की भावना है जो इसे जीवित रखती है। “हम जीत का जश्न मनाते हैं और दुखों को एक साथ रोते हैं,” एक AMIG संस्थापक ने कहा।
जैसे-जैसे बातचीत जारी रहती है, SiGMA आपको अपनी वैश्विक यात्रा का अनुसरण करने और SiGMA पत्रिका अंक 33 में नवीनतम इनसाइट का पता लगाने के लिए आमंत्रित करता है, जहां नई आवाज़ें, कहानियां और अवसर आपकी प्रतीक्षा कर रहे हैं।
