Caesars Entertainment, Inc. ने LinkedIn पर घोषणा की कि उसे नेशनल काउंसिल ऑन प्रॉब्लम गैंबलिंग द्वारा कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी अवार्ड से सम्मानित किया गया है।
2023 में, Caesars ने जिम्मेदार गेमिंग को बढ़ावा देने के लिए अपनी यूनिवर्सल एक्सक्लूज़न और 21+ गेमिंग नीतियों की शुरुआत की। यूनिवर्सल एक्सक्लूज़न नीति उद्योग में सबसे व्यापक है, जो व्यक्तियों को सभी Caesars गेमिंग प्लेटफ़ॉर्म से खुद को बाहर करने की अनुमति देती है। इसके अतिरिक्त, Caesars ने गेमिंग उत्पादों तक पहुँचने और Caesars रिवार्ड्स प्रोग्राम का उपयोग करने की न्यूनतम आयु बढ़ाकर 21 वर्ष कर दी है।
Caesars Entertainment के CEO Tom Reeg ने कहा, “उत्तरी अमेरिका की सबसे बड़ी गेमिंग कंपनी के रूप में, यह सुनिश्चित करना हमारा विशेष दायित्व है कि हम जिम्मेदार गेमिंग द्वारा संचालित मानकों पर काम करें। नेशनल काउंसिल ऑन प्रॉब्लम गैंबलिंग और उसके सदस्यों द्वारा हमारे काम के लिए मान्यता प्राप्त होना हमारे टीम के सदस्यों के काम और समर्पण का प्रमाण है और हमारा मानना है कि हम एक साथ मिलकर एक ऐसा स्थान बना सकते हैं जहाँ हमारे मेहमान सुरक्षित और जिम्मेदारी से खेल सकें।”
Caesars के पास ज़िम्मेदार गेमिंग पहलों का एक लंबा इतिहास है, जो 1989 में प्रोजेक्ट 21 के लॉन्च से शुरू होता है। कंपनी ने कर्मचारी प्रशिक्षण में निवेश किया है, एक समर्पित ज़िम्मेदार गेमिंग परिषद की स्थापना की है, और समस्या जुआ अनुसंधान, शिक्षा और उपचार पर केंद्रित संगठनों का समर्थन किया है।
बाधाओं को तोड़ना और रास्ते बनाना
Caesars Entertainment ने विविधता और समावेशन में एक और मील का पत्थर भी मनाया है, जिसे डिसेबिलिटी द्वारा डिसेबिलिटी इक्वालिटी इंडेक्स (DEI) पर 100 प्रतिशत का पूर्ण स्कोर मिला है। यह प्रतिष्ठित मान्यता विकलांग व्यक्तियों के लिए एक समावेशी कार्यस्थल बनाने के लिए कंपनी की अटूट प्रतिबद्धता को उजागर करती है।
अपने LinkedIn पोस्ट में, Caesars Entertainment ने “#DisabilityInclusion के लिए काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थान” के रूप में पहचाने जाने पर गर्व व्यक्त किया। यह दर्शाता है कि कंपनी एक ऐसा वातावरण विकसित करने के लिए समर्पित है जहाँ सभी कर्मचारियों को महत्व दिया जाता है और उन्हें सशक्त बनाया जाता है।
विकलांगता समानता सूचकांक, एक व्यापक बेंचमार्किंग टूल, कॉर्पोरेट विकलांगता समावेशन नीतियों और प्रथाओं के विभिन्न पहलुओं का मूल्यांकन करता है। 100 प्रतिशत स्कोर अर्जित करना Caesars Entertainment के अपने कार्यबल के भीतर पहुंच, समानता और अवसर को बढ़ावा देने के सफल प्रयासों को दर्शाता है।
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