- सम्मेलन
- समाचार
- फाउंडेशन
- ट्रेनिंग और सलाहकारी
- पोकर टूर
- जानें
AIBC यूरेशिया 2025 में अगली पीढ़ी के भविष्य का नेतृत्व करेंगी महिलाएं
टैग:
AIBC यूरेशिया 2025 में, महिला नेताओं के एक प्रतिष्ठित पैनल ने 25 फरवरी को फेस्टिवल एरिना, दुबई में GCC और MENA क्षेत्रों में नेतृत्व की भूमिकाओं में उनके प्रभाव पर चर्चा करने के लिए मुख्य मंच संभाला। Woman Business Circle की संस्थापक और CEO महामहिम Laila Rahhal El Atfani द्वारा संचालित इस पैनल में Magic Mondayz की सह-संस्थापक और क्लाइंट रिलेशंस की प्रमुख Joanna Ufniak, Art.By.Amrita की NFT कलाकार Amrita Sethi और Exinity की वरिष्ठ सलाहकार Line Ho Young Peteri की इनसाइट शामिल थी। साथ में, उन्होंने जेंडर विविधता, नेतृत्व और व्यावसायिक परिवर्तन की गतिशीलता का पता लगाया।
सीमाओं को फिर से परिभाषित करना
Joanna Ufniak ने आत्मविश्वास की आवश्यकता पर ज़ोर दिया, यह समझाते हुए कि अपनी क्षमताओं पर भरोसा बाधाओं पर काबू पाने के लिए मौलिक है। उन्होंने कहा, “आत्मविश्वास अहंकार के बारे में नहीं है, बल्कि दूसरों के संदेह होने पर भी खुद पर भरोसा करने के बारे में है।” Amrita Sethi ने वित्त से डिजिटल कला में अपने स्वयं के परिवर्तन से इस भावना को दोहराया। उन्होंने कहा, “जिज्ञासा और अनुकूलनशीलता महत्वपूर्ण हैं; सीखना, लागू करना और आगे बढ़ना ही वास्तविक परिवर्तन को प्रेरित करता है,” उन्होंने उद्योग के रुझानों के साथ विकसित होने के महत्व को रेखांकित किया।
Line Ho Young Peteri ने विविधतापूर्ण और समावेशी कार्यस्थलों की शक्ति पर जोर देते हुए कहा, “विभिन्न पृष्ठभूमि और दृष्टिकोणों का सम्मान नवाचार को बढ़ावा देता है और अधिक लचीले संगठनों का निर्माण करता है।” पैनल ने सामूहिक रूप से सहमति व्यक्त की कि खुले विचारों वाले वातावरण को बढ़ावा देने से नए विचारों और मजबूत टीमों को बढ़ावा मिलता है। चर्चा का समापन नेतृत्व पर एक एकीकृत संदेश के साथ हुआ, जिसमें सभी वक्ताओं ने महिलाओं से निर्णायक कार्रवाई करने, अपने आस-पास के लोगों को सशक्त बनाने और अपने उद्योगों में सार्थक बदलाव लाने की वकालत की।
समावेशी विकास और नेतृत्व की मांग
इस बातचीत में GCC और MENA में विकसित हो रहे कार्यस्थल परिदृश्य पर भी चर्चा की गई, जहां व्यवसाय महिलाओं के लिए सांस्कृतिक समावेश, डिजिटल परिवर्तन और नेतृत्व के अवसरों को प्राथमिकता दे रहे हैं। पैनलिस्टों ने संगठनों को ऐसे वातावरण प्रदान करने के लिए प्रोत्साहित किया जो लिंग से अधिक विशेषज्ञता को महत्व देते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि महिलाओं को विकास के अवसरों तक समान पहुंच मिले।
AIBC यूरेशिया के समापन के साथ, नेतृत्व, विविधता और व्यवसाय विकास के बारे में चर्चाएँ सबसे आगे रहेंगी। 2025 में सात गंतव्यों तक फैले AIBC के वैश्विक रोड शो के साथ, ये बातचीत दुनिया भर के उद्योगों के भविष्य को आकार देना जारी रखेगी।
