SiGMA 아시아 2025 마지막 패널 토론에서 SiGMA 무대에서는 아시아 게임 산업 전반의 젠더와 기회의 변화하는 모습을 조명하는 역동적인 토론이 펼쳐졌습니다. “아시아 전역의 게임 업계 여성: 인재, 트렌드, 그리고 주목할 지역”이라는 주제로 진행된 패널 토론에서, 네 명의 저명한 업계 리더들이 여성들이 아시아에서 가장 경쟁이 치열하고 빠르게 변화하는 분야를 어떻게 형성하고 있는지에 대한 시의적절한 인사이트를 공유했습니다.
사회자를 맡은 Bolormaa Ganbold는 Murray International Group의 수석 이사로서 지역 인재 파이프라인에 대한 거시적 관점을 제시했고, EvenBet Gaming의 제품마케팅책임자인 Julia Panina는 제품 개발 분야에서 변화하는 여성의 역할에 대해 이야기했습니다. SmartRecruitment.com의 최고경영자인 Ellen Frojd는 채용 관점에서 대화를 이끌며 채용 방식의 변화에 대해 설명했으며, Jumping Play의 설립자 Priya Ahlawat는 새로운 영역을 개척할 때 직면하는 도전과 기회에 대해 논의했습니다.
이야기의 전환
“이제는 남성 중심 산업에서 여성이 살아남는 문제가 아닙니다”라고 Ganbold가 말했습니다. “여성들이 성장 동력을 만들고 회사 문화를 형성하는 포용적인 생태계를 적극적으로 구축하는 것이 중요합니다.”
Julia Panina도 이러한 의견에 동의하며, 여성들이 리더십 역할에서 이미 실질적인 영향을 미치고 있음을 강조했습니다. “우리는 41개국에서 사업을 운영하고 있으며, 약 46%의 고위직이 여성으로 채워져 있습니다”라고 그녀는 말했습니다. 그럼에도 불구하고 Julia는 더 많은 진전이 필요하다고 지적했습니다. “2024년 필리핀에서 iGaming 산업이 165% 성장했음에도 불구하고, 고위직 중 여성 비율은 단 15%에 불과합니다. 이는 특히 아시아 온라인 도박 이용자 중 38%가 여성이고 이들이 전체 매출의 25% 이상을 차지한다는 점에서 놓친 기회입니다.”
표현과 유지
Ellen Frojd는 아시아 게임 업계 채용 최전선에서 깊이 있는 시각을 제시했습니다. 그녀는 오늘날 가장 성공적인 iGaming 기업들이 사업의 기술적 측면과 상업적 측면을 모두 아우르는 인재를 찾고 있다고 설명했습니다. “여성들이 이러한 역할에 적극적으로 참여하고 있으며, 기업에 필요한 핵심 역량, 소통 능력, 감성 지능, 그리고 리더십을 갖추고 있습니다. 하지만 아직 갈 길이 멉니다”라고 그녀는 말했습니다.
지난 5년간 진전이 있었지만, Frojd는 고위 경영진의 성평등이 여전히 부족하다고 지적했습니다. “이전보다 더 많은 기업들이 적극적으로 참여하고 있지만, 파이프라인에는 여전히 지원이 필요합니다”라고 그녀는 강조했습니다. “업계 곳곳에 인재 격차가 존재합니다”라고 그녀는 덧붙였습니다. “기업들은 여성을 위해 유연한 근무 환경, 명확한 경력 개발 경로, 그리고 실질적인 커리어 멘토링을 제공하는 등 의도적인 접근이 필요합니다.”
Frojd에게 있어, 직원 유지를 촉진하는 것은 여성들이 개인적인 책임을 저해하지 않으면서도 성장할 수 있도록 지원받는 환경을 조성하는 것입니다. “여성들이 최고위직에서 자신의 의견이 존중받고 대표된다고 느낄 때, 리더십에 더욱 편안하게 임할 수 있습니다.”
포용성을 위한 디자인
Priya Ahlawat는 게임 디자인 분야에서 여성의 창의적인 영향력을 강조했습니다. “아시아 게이머의 약 40%가 여성입니다. 그들은 단순히 게임을 플레이하는 것이 아니라 게임을 만들어가고 있습니다”라고 그녀는 말했습니다. “여성은 게임 개발을 풍요롭게 하는 가치, 현실적인 관점, 그리고 스토리텔링을 제공합니다. AI와 모바일 중심 게임과 같은 트렌드를 통해 여성은 미래를 형성하는 데 더 큰 역할을 할 것입니다.”
게임계에서 활약하는 차세대 여성
패널 토론이 마무리되면서, 각 발표자는 게임 산업에서 성장하거나 리더가 되고자 하는 여성들에게 한 가지 조언을 공유해 달라고 요청받았습니다.
Julia Panina는 재능을 인정받고 키울 때, 그 재능은 문을 열어줄 수 있는 힘이 있다는 점을 일깨워 주었습니다. “재능이 있다면 기회가 있습니다. 그 길을 따라가세요.”
Priya Ahlawat는 여성들에게 대담함과 자신감을 장려하며, 성장의 여정에서 불편함을 받아들이라고 촉구했습니다. “항상 꿈을 좇으세요. 안전지대를 벗어나야 할지라도 주도권을 잡으세요.”
Ellen Frojd는 자기 의심에 대해 직접적으로 언급하며, 리더십을 발휘하기 위한 첫걸음으로 자신감을 강조했습니다. “자신이 가져다주는 가치를 믿으세요. 준비가 될 때까지 기다리지 마세요. 지금 바로 목소리를 내고, 앞장서세요.”그녀는 더 넓은 커뮤니티를 위해 다음과 같은 의미심장한 메시지를 덧붙였습니다.“그리고 이 분야의 남성 여러분, 여성들이 성장할 수 있는 기회를 계속해서 만들어 주시기를 바랍니다.”
SiGMA 아시아 2025를 마무리하는 피팅
이 패널 토론은 행동 촉구의 장을 열었습니다. SiGMA 아시아 2025는 포용성, 균형 잡힌 환경, 그리고 모든 배경의 인재가 주도하는 게임 리더십의 미래가 어떤 모습일 수 있고, 또 어떤 모습이어야 하는지에 대한 비전을 제시하며 행사의 대미를 장식했습니다. 현재 게임계를 선도하는 가장 영향력 있는 여성들을 조명한 SiGMA 매거진 최신호를 확인해 보세요.
이번 패널 토론은 SiGMA 아시아 2025의 마지막 패널 토론이었지만, 토론은 여기서 끝나지 않습니다. 획기적인 기조 연설과 심층 패널 토론을 통해 행사 전반의 모든 하이라이트, 인사이트, 그리고 눈여겨볼 만한 순간들을 살펴보세요.
