브라질 iGaming 산업에서 여성의 존재감이 미미했던 과거를 바꾸고 있는 주인공, AMIG 회장 Nathalia Nogues. 그녀는 SiGMA BiS 남미 2025에서 공개된 SiGMA 매거진 제32호를 통해 AMIG의 빠른 성장 이면에 담긴 도전과 작은 승리들, 그리고 그녀의 개인적인 동기를 공유합니다. 이 특집 기사는 AMIG가 SiGMA와 협력하여 성평등을 옹호하는 데 그치지 않고, 대화와 워크숍, 멘토링을 통해 보다 책임감 있고 포용적인 iGaming 산업 문화를 만들어가고 있는 여정을 조명합니다.
여성의 목소리를 위한 공간 만들기
AMIG의 시작은 개인적인 경험에서 비롯되었습니다. “우리는 여성들이 리더십 역할과 주요 의사결정 과정에서 크게 부족하다는 것을 깨달았습니다”라고 Nogues는 회상합니다. 이 협회는 여성들이 서로 연결되고, 이야기를 나누며, 서로의 꿈을 응원할 수 있는 안전한 공간에 대한 단순하지만 긴급한 필요에서 탄생했습니다. 많은 이들에게 AMIG는 생명줄과 같으며, 매일 질문과 조언, 격려가 오가는 WhatsApp 그룹이자, 질문이 금기시되지 않고 누구도 혼자 문제를 해결하지 않도록 돕는 워크숍과 네트워킹 이벤트가 가득한 일정표입니다.
멘토링은 AMIG 접근법의 핵심입니다. “경험 많은 전문가들의 지도가 여성의 경력 발전에 큰 영향을 미칠 수 있습니다”라고 Nogues는 설명합니다. 협회는 신입 회원들을 멘토와 연결해 업계의 암묵적인 규칙을 이해하도록 돕고, 리더십에 도전할 수 있는 자신감을 키워줍니다. AMIG는 또한 공정한 채용, 동등한 임금, 그리고 패널과 의사결정 자리에서 더 많은 여성의 참여를 촉구하며, 진정한 변화는 풀뿌리의 지지와 기업들이 문을 열도록 하는 압력이 함께 필요하다는 점을 인식하고 있습니다.
진전, 도전, 그리고 커뮤니티의 힘
환경은 변하고 있지만, 마찰도 함께 존재합니다. iGaming 업계의 여성들은 여전히 편견, 제한된 네트워킹 기회, 그리고 의사결정이 이루어지는 자리에서 목소리를 내기 어려운 문제에 직면해 있습니다. 그럼에도 희망의 조짐도 보입니다. 더 많은 기업들이 포용적인 정책을 도입하고 있으며, 업계 행사에서 여성의 참여도 천천히 그러나 꾸준히 증가하고 있습니다. AMIG의 리더십 프로그램과 옹호 활동은 이미 많은 여성들이 경력 사다리를 오르는 데 도움을 주었지만, Nogues는 솔직하게 아직 갈 길이 멀다고 말합니다.
책임 있는 게임도 AMIG의 중요한 핵심 요소입니다. AMIG의 첫 콘텐츠 이니셔티브는 운영자와 플레이어를 위한 명확한 가이드라인을 제시하여 더 안전하고 의식 있는 환경을 조성하는 것을 목표로 했습니다. Nogues는 포용성과 책임감이 함께 가야 한다고 확고히 믿으며, “더 다양한 산업이 책임 있는 게임의 도전 과제를 해결하는 데 더 잘 준비되어 있다”고 말합니다.
Nogues가 이 업계에 입문하는 여성들에게 전하는 조언은 직접적이고 진심 어린 메시지입니다. “자신의 잠재력을 믿고, 지원을 구하며, 주저하지 말고 당당히 자신의 공간을 차지하세요.” 그녀는 AMIG의 사명이 아직 완성되지 않았다고 보며, 멘토십 확대, 새로운 교육 프로그램 출범, 글로벌 파트너십 구축 계획이 진행 중입니다. 브라질 iGaming 분야에서의 형평성 운동은 점점 힘을 얻고 있지만, 이를 지속하게 하는 것은 소속감과 공동의 목표 의식입니다. 한 AMIG 설립자는 이렇게 말합니다. “우리는 승리를 함께 축하하고, 슬픔도 함께 나눕니다.”
대화가 계속되는 가운데, SiGMA는 여러분을 글로벌 여정에 초대하며, 새로운 목소리와 이야기, 기회가 가득한 SiGMA 매거진 제33호에서 최신 인사이트를 탐험해 보시길 권합니다.
