시청: 기술 분야의 리더로서의 여성
최근 연구에 따르면, 경제활동 가능한 여성 중 42%만이 글로벌 노동 시장에 참여하고 있습니다. 일부 국가에서는 이 비율이 더욱 낮아, 남성 2명당 여성 1명만이 고용된 상황입니다. 신흥 경제국에서는 지난 10년 동안 여성의 노동 시장 참여율이 증가했지만, 선진 경제국에서는 경제 정책과 여성들이 노동 시장에 재진입할 유인 부족 등으로 진전 속도가 더디었습니다. 그럼에도 불구하고, 여성들은 여전히 노동 시장에서 과소대표되며, 전체 노동력에서 여성 비율은 42%에 불과하고, 리더십 역할에서는 3분의 1도 채 되지 않습니다.
블록체인 및 신기술 분야의 선도적인 목소리, 제인 토마슨(Jane Thomason) 박사는 전 세계 여성들에게 기술 산업에서 앞장서서 리더십을 발휘할 것을 촉구했습니다. SiGMA TV와의 인터뷰에서 토마슨 박사는 이 분야에서 눈에 띄는 여성 리더십의 필요성을 강조했습니다.
“제가 찾고 있는 것은 단지 자신의 예시로 빛날 수 있는 뛰어난 여성들입니다. 그들이 기술 분야에서 성공할 수 있다는 것을 보여주는 것이죠”라고 토마슨 박사는 말했습니다. 그녀는 가시성과 대표성이 더 많은 여성들이 기술 분야에 진입하고 성장할 수 있도록 돕는 데 중요하다고 믿고 있습니다.
멘토십과 커뮤니티를 통한 장벽 극복
토마슨 박사는 기술 분야에서 여성들이 겪는 주요 장벽이 외부 요인보다는 자신감, 지식, 네트워킹과 같은 내부적인 문제라고 강조했습니다. 그녀는 “자신감 부족이나 지식 부족, 네트워크 부족이 문제일 때가 많습니다”라며, “우리는 그들에게 필요한 네트워크와 멘토를 제공해야 합니다”라고 덧붙였습니다.
토마슨 박사는 기술 직업의 유연한 특성을 여성들에게 큰 매력으로 꼽았습니다. 그녀는 “집에서도 할 수 있고, 가족이 있다면 아이들이 자는 시간에 일할 수도 있습니다. 꼭 사무실에서 9시부터 5시까지 앉아 있어야 하는 일이 아닙니다”라고 말했습니다.
게다가, 그녀는 기술 분야에서 경력을 쌓기 위해 대학 학위가 필수적이라는 전통적인 생각에 도전했습니다. 토마슨 박사는 “대학 학위가 없어도 기술 분야에서 일할 수 있는 기술을 가질 수 있습니다”라고 언급하며, “소프트웨어 개발, 3D 렌더링, 그리고 새로운 기술에 필요한 기술들은 인터넷 플랫폼을 통해 집에서 배워 전 세계에 그 기술을 팔 수 있습니다”라고 덧붙였습니다.
성장을 위한 여건 조성
토마슨 박사는 기술이 특히 디지털 포용을 통해 여성에게 엄청난 기회를 제공한다고 강조했습니다. 그녀는 “우리는 기술을 통해 여성들에게 필요한 기술을 제공함으로써 잠재력 있는 대규모 인력을 활용할 수 있습니다”라고 말했습니다.
하지만 교육만으로는 충분하지 않습니다. 토마슨 박사는 “백만 명을 교육시킬 수 있지만, 그들을 일자리와 연결하지 않으면 일을 할 수 없습니다”라고 말하며, 정부와 고용주들이 실질적인 인력 통합을 위해 협력해야 한다고 강조했습니다.
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