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Na terça-feira, a Associação de Jogos Americana (AGA) endossou legislação destinada a combater o tráfico humano, treinando funcionários da indústria de hospitalidade para identificar e responder a tais casos.
De acordo com esta lei, conhecida como Lei de Reconhecimento de Treinamento de Conscientização sobre Tráfico Humano de 2024, o Departamento de Segurança Interna implementará um programa chamado Campanha Azul. Este programa incentivará os empregadores a treinar sua força de trabalho para reconhecer indicadores comuns de tráfico humano e educá-los sobre como responder e colaborar com a aplicação da lei e outros parceiros. Essa colaboração é preciosa e crucial porque os traficantes frequentemente exploram a indústria de viagens e turismo para localizar e traficar vítimas.
O presidente e CEO da AGA, Bill Miller, afirmou: “Empresas nos setores de hospitalidade, entretenimento e transporte têm a responsabilidade de fortalecer os esforços contra o tráfico humano, e a indústria de jogos está totalmente comprometida com este imperativo.”
No entanto, a AGA já demonstrou seu compromisso na luta contra o tráfico humano. Em 2022, a associação de jogos lançou recursos de treinamento gratuitos para ajudar os funcionários da indústria de jogos a combater o tráfico humano. A Força-Tarefa Anti-Tráfico Humano da AGA, composta por especialistas em segurança, hospitalidade e lavagem de dinheiro, desenvolveu vídeos, questionários e um guia, além de realizar sessões de treinamento para empresas de jogos interessadas. Esses programas estão disponíveis gratuitamente para todos.
As melhores práticas delineadas pela AGA incluem um programa educacional que abrange quatro áreas principais: educação, observação, comunicação e escalonamento. Funcionários provavelmente encontrados com vítimas de tráfico incluem pessoal de segurança, negociadores de mesa, bartenders, manobristas, concierges e pessoal da recepção.
Por outro lado, os gerentes devem ser treinados para responder adequadamente a suspeitas relatadas por esses funcionários e entrar em contato com as autoridades competentes.
O guia abrangente da AGA sobre tráfico humano enumera sinais que os funcionários devem observar e que podem indicar tráfico humano, tais como: higiene precária, desnutrição ou fadiga visíveis; comportamento temeroso, ansioso ou submisso; vítimas sem controle de seus celulares, identificação, chave do hotel ou dinheiro; e pessoas de idade, etnia, tatuagens ou vestimentas semelhantes sendo acompanhadas por um traficante.