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Assista: A ousada virada de Martina Akerlund — das finanças para o setor de jogos
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Em um episódio do podcast SiGMA Poker Face, a apresentadora Ivonne Montealegre conversou com Martina Akerlund, CEO e fundadora da Elevated Edge. O bate-papo abordou a ousada reinvenção da carreira de Akerlund, que deixou para trás duas décadas no setor bancário para trilhar seu próprio caminho no dinâmico universo do iGaming, com foco na importância de uma cultura empresarial positiva e na autenticidade como diferencial de liderança.
Após 20 anos ocupando cargos de liderança em bancos e instituições financeiras — incluindo o de CMO em um banco sueco —, Akerlund sentia que o ambiente corporativo havia se tornado limitante. “A vida é para ser vivida”, disse. “Não quero passar meus dias apenas mitigando riscos.” Foi esse pensamento que impulsionou sua primeira grande mudança: aceitar um convite para trabalhar na Triggy, empresa do setor de apostas esportivas — uma decisão que, à época, causou estranhamento entre colegas.
“Um dos meus antigos chefes chegou a dizer que eu arruinaria meu currículo”, relembrou. “Mas, às vezes, a vida te empurra na direção certa.” Seu conselho? Não tenha medo de arriscar. “Rasgue seu currículo.”
Liderança com autenticidade
Agora à frente da Elevated Edge, Akerlund canaliza sua paixão por liderança e cultura organizacional para ajudar empresas e profissionais a construírem ambientes de trabalho mais saudáveis e felizes. “Isso não é um problema do RH”, pontuou. “Cultura é o reflexo do comportamento dos líderes no dia a dia. O apoio precisa vir da alta gestão — e eles devem dar o exemplo.”
A autenticidade é pilar essencial em sua filosofia. “As pessoas não lembram exatamente o que você disse, mas lembram da energia que você transmitiu”, afirmou, reforçando que presença e gentileza contam mais do que performance.
Durante a conversa, Montealegre fez um paralelo entre os negócios e o pôquer ao falar sobre fracassos. “A gente não aprende a lidar com o fracasso”, observou. “Mas os mais bem-sucedidos são justamente aqueles que aprendem com os desafios e seguem em frente.” Akerlund concordou.
Escolhendo a cultura certa
Como mãe e empreendedora, Akerlund tem clareza sobre suas prioridades. “Se estou bem na minha vida pessoal, consigo me sair bem no trabalho também. Meus filhos, meu marido, meus amigos — eles são a minha base”, afirmou. Para ela, bem-estar pessoal e sucesso profissional não se separam — um alimenta o outro.
Ela também fez um alerta sobre os riscos de ambientes de trabalho tóxicos. “Quando você não está se sentindo bem, é fácil colocar a culpa em si mesma. Mas, na maioria das vezes, o problema está no ambiente. Existe um lugar certo para cada um — não perca tempo onde você não é valorizado”, aconselhou, incentivando profissionais a confiarem em sua intuição.
O futuro do iGaming
Para Akerlund, o setor de iGaming está entrando em uma fase de competição real, impulsionada por regulamentações e amadurecimento cultural. “É fácil liderar quando tudo vai bem”, disse. “Mas é sob pressão que os verdadeiros líderes se revelam.”
Na sua visão, as empresas que vão prosperar são aquelas que investem em cultura organizacional sólida e no bem-estar de suas equipes. “Todo mundo quer atrair os melhores talentos — mas, depois de contratá-los, é preciso saber como mantê-los.”
Raízes suecas, visão global
Criada na Suécia e atualmente vivendo no sul da França, Akerlund credita à cultura igualitária de seu país de origem sua coragem e criatividade. “Na Suécia, os alunos não são limitados na escola. Somos incentivados a criar. O ambiente de trabalho é horizontal — você pode conversar diretamente com o CEO e dar feedback”, contou.
Movida pela alegria e pelo desejo genuíno de ajudar outras pessoas a prosperarem, Akerlund redefine o conceito de sucesso — não pelos cargos que ocupa ou pelo faturamento, mas pelo impacto que gera. “Quero aproveitar a vida”, disse. “E quero ajudar os outros a fazerem o mesmo.”
Deixar para trás a estabilidade do setor bancário para apostar em autenticidade e inteligência emocional no universo do iGaming mostra que o risco, quando acompanhado de propósito e resiliência, pode ser o caminho para uma transformação verdadeira.
Não perca o SiGMA Euro-Med e o Poker Tour, que acontecem em setembro, em Malta — onde líderes do setor, agentes de mudança e novos talentos se reúnem para moldar o futuro dos jogos.
