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Mulheres na Tecnologia: formando equipes, superando barreiras e impulsionando o crescimento
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Na AIBC Eurásia 2025, líderes do setor se reuniram para discutir o papel em evolução das mulheres na tecnologia e as estratégias necessárias para promover um crescimento mais inclusivo. O painel, intitulado “Mulheres na Tecnologia: Formando Equipes, Superando Barreiras e Impulsionando o Crescimento”, aconteceu em 25 de fevereiro na Festival Arena, em Dubai. A moderação ficou por conta da Dra. Jane Thomason, Presidente Emérita do World Metaverse Council, e contou com a participação de Rosi Bremec, COO da G Lounge; Alexandra Voronetskaya, CMO da EvenBet; e Eva Berkova, COO da BETBY. Juntas, elas compartilharam percepções essenciais sobre liderança, mentoria e cultura corporativa para que mais mulheres possam prosperar no setor de tecnologia.
Principais pontos abordados no painel
- Redefinição da cultura organizacional: As empresas precisam dar prioridade a programas de mentoria e treinamentos de liderança para impulsionar o crescimento profissional. Bremec enfatizou a importância de eliminar preconceitos de gênero no ambiente de trabalho, afirmando: “Deixe o gênero de lado, o sucesso vem da competência e da determinação.”
- Visibilidade e representatividade: Incentivar mulheres a assumir cargos de liderança exige um esforço ativo para destacar profissionais femininas dentro das organizações. Berkova explicou: “Ao dar visibilidade às mulheres dentro das nossas empresas, enviamos uma mensagem clara: valorizamos habilidade, dedicação e expertise acima de tudo.”
- Criação de oportunidades por meio do networking: Eventos profissionais, iniciativas de mentoria e projetos colaborativos são fundamentais para conectar mulheres e ajudá-las a crescer no setor.
- Apoio estrutural e políticas empresariais: As empresas precisam adotar políticas de trabalho flexíveis e estabelecer diretrizes claras de crescimento profissional para garantir que as mulheres tenham oportunidades reais de alcançar posições de liderança.
O debate reforçou que o crescimento econômico e cultural no setor de tecnologia está diretamente ligado à diversidade e à inclusão. Empresas que incorporam esses valores à sua estrutura corporativa não apenas ampliam seu acesso a talentos qualificados, mas também impulsionam mudanças significativas na indústria.
Com a AIBC World mantendo seu compromisso de fomentar discussões essenciais para o setor, a liderança, a inclusão e a transformação econômica seguem como prioridades. Com um roadshow global que passará por sete destinos em 2025, essas conversas continuarão a moldar o futuro da tecnologia e dos negócios em escala mundial.
