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Liderança Feminina Moldando o Futuro na AIBC Eurásia 2025
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Na AIBC Eurásia 2025, um painel de mulheres líderes de destaque subiu ao palco no dia 25 de fevereiro, na Festival Arena, em Dubai, para discutir seu impacto em funções de liderança nas regiões do GCC e MENA. Moderado por S.E. Laila Rahhal El Atfani, fundadora e CEO do Woman Business Circle, o painel contou com as contribuições de Joanna Ufniak, cofundadora e chefe de Relações com Clientes da Magic Mondayz; Amrita Sethi, artista de NFT da Art.By.Amrita; e Line Ho Young Peteri, consultora sênior da Exinity. Juntas, elas exploraram a dinâmica da diversidade de gênero, liderança e transformação nos negócios.
Redefinindo as fronteiras
Joanna Ufniak destacou a necessidade de autoconfiança, explicando que confiar nas próprias habilidades é fundamental para superar barreiras. “Confiança não é arrogância, mas acreditar em si mesmo, mesmo quando os outros duvidam de você”, comentou. Amrita Sethi ecoou esse sentimento, compartilhando sua transição da área financeira para a arte digital. “Curiosidade e adaptabilidade são essenciais; aprender, implementar e seguir em frente é o que impulsiona a verdadeira mudança”, observou, destacando a importância de evoluir com as tendências do setor.
Line Ho Young Peteri enfatizou o poder dos ambientes de trabalho diversos e inclusivos, afirmando: “O respeito por diferentes origens e perspectivas favorece a inovação e cria organizações mais resilientes.” O painel concordou coletivamente que incentivar ambientes de mente aberta estimula novas ideias e equipes mais fortes. A discussão concluiu com uma mensagem unificada sobre liderança, com todas as palestrantes defendendo que as mulheres tomem ações decisivas, empoderem as pessoas ao seu redor e conduzam mudanças significativas em suas indústrias.
Um chamado ao crescimento inclusivo e à liderança
A conversa também abordou a evolução do ambiente de trabalho no GCC e MENA, onde as empresas estão cada vez mais priorizando a inclusão cultural, a transformação digital e as oportunidades de liderança para mulheres. As participantes incentivaram as organizações a fornecer ambientes que valorizem a expertise em vez do gênero e garantam que as mulheres tenham acesso igualitário às oportunidades de crescimento.
À medida que a AIBC Eurásia chega ao fim, as discussões sobre liderança, diversidade e evolução nos negócios permanecem em destaque. Com o roadshow global da AIBC passando por sete destinos em 2025, essas conversas continuarão a moldar o futuro das indústrias em todo o mundo.
