Женская сторона гейминг-индустрии

В свете Международного женского дня SiGMA News обратилась к различным влиятельным женщинам со всех уголков мира, которые достигли вершины карьерной лестницы, и спросила, повлияло ли то, что они женщины на достижение высших позиций

С середины 1950-х годов в мире казино и игр в основном преобладали мужчины, а женщины были недопредставлены на самом высоком уровне. В свете дня, приуроченного празднованию достижений и прав женщин, некоторые ведущие дамы отрасли делятся своим мнением о том, что значит быть женщиной в отрасли, где доминируют мужчины.

Сью Шнайдер, ведущий эксперт в индустрии iGaming

Как председатель Совета по интерактивному геймингу, состоящего из 120 человек (96–04), я обычно была одной из трех или четырех женщин в зале. Я не уверена, был ли это мой возраст, мое отношение или просто мои организаторские способности, но у меня никогда не было никаких проблем с тем, чтобы быть на этой руководящей должности. Мария Белиус, руководитель отдела работы казино в Spiffbet

Роли женщин в нашей индустрии остается позади, поэтому я использую все возможности, чтобы поддержать женщин, которые приходят в гейминг-мир.

Мария Белиус, руководитель отдела работы казино в Spiffbet

Я ощущаю некую привилегию, поскольку я из Финляндии, и мне никогда даже не приходилось думать о том, что я не смогу достичь высших должностей из-за того, что я женщина. Финляндия – страна с очень высоким гендерным равенством и фактически была третьей в мире страной, предоставившей женщинам право голоса. Проживая за границей большую часть своей сознательной жизни, я заметила, что это не во всех странах. За годы работы в iGaming я бывала в ситуациях, когда меня не воспринимали всерьез, потому что я была молодой женщиной, но я никогда не позволяла этому влиять на меня.

В Cashmio в течение последних 5 лет гендерный фактор никогда не играл роли при найме людей. На самом деле в Cashmio 85% женщин, хотя это не преднамеренно. Нам просто повезло, что к нам обратилось столько талантливых женщин! У нас потрясающая команда! -Мария Белиус, генеральный директор и соучредитель Cashmio

Яницше Мегун, основатель и президент Legends Gaming Solutions

Женщинам в гейминг-индустрии сложно достичь вершин. Нам в Legends потребовались годы, чтобы стать теми, кто мы есть, и усерднее работать, чем некоторые из наших коллег! Мы не играли в гольф и не имели роскоши посещать конференции и мероприятия, пока не проработали в этой индустрии 20 лет. Там присутствовали преимущественно мужчины, в то время как женщины работали на заднем плане и руководили бизнесом.

Нам отказали из-за многих возможностей продвижения по службе, и персонал, который мы наняли и обучили, поднялся по служебной лестнице быстрее, чем женщины, поскольку нас считали слишком молодыми. Тогда женщин тоже сдерживали из-за BBBEE около 10 лет. Затем была неудача в том, что я не была в социальных кругах и не была мужчиной. Таким образом, женщины в Legends сделали карьеру только благодаря признанию  международных компаний, напряженной работе и тому, что начали свою собственную гейминг-компанию, где владеют и управляют компанией в Южной Африке женщины.

Ри Бернс, коммерческий директор, Zimpler

Будучи женщиной, я определенно отставала от сверстников в прогрессе. Всю свою карьеру меня воспринимали менее серьезно, чем моих коллег-мужчин, и я видела, как менее квалифицированные мужчины поднимаются по служебной лестнице намного быстрее.

К счастью, я была довольно упорной и никогда не сдавалась, и мне посчастливилось найти отличных наставников, таких как мой босс Клас из Catena Media и мой босс Йохан из Zimpler, которые помогли мне попасть туда, где я  заслуживаю быть. Становится лучше, с увеличением числа женщин, занимающих эти руководящие должности, мы начнем видеть сдвиг в гендерном дисбалансе, и я буду использовать свое положение, чтобы продвигать его как можно дальше!

Беатрис Коллет, управляющий директор, Chiliz Blockchain Campus

Возможно, мне повезло, но то, что я женщина, никогда не было препятствием для моей карьеры, я бы даже сказала, что временами это было ускорителем.

Я считаю, что сегодня, пока вы демонстрируете, что готовы принять вызов, у вас есть хорошие связи и вы гордитесь продвижением по карьерной лестнице, у нас будут равные возможности с мужчинами. По крайней мере, так показывает мой опыт.

Софи Крузе, главный операционный директор, SiGMA Group

Мне очень повезло, что мой пол не повлиял на то, как я оказалась на моей нынешней должности. Мои родители всегда заботились о том, чтобы образование и школа были приоритетом независимо от моего пола, и научили меня ценить упорный труд и стремление к достижению целей.

Я признаю гендерный разрыв в отрасли, но мне также очень повезло работать в компании, которая продвигает разнообразие и инклюзивность. SiGMA действительно понимает, что эти компоненты оптимизируют команды и коллективный мозг / творческий вклад.

Элисон Бринкат, руководитель отдела аффилиатов, брендов 

Я считаю, что в наши дни ежеминутного прогресса и эволюции, обсуждение вопросов расширения прав и возможностей женщин и гендерного равенства даже не должно происходить.

Следует считать само собой разумеющимся, что люди разного пола оцениваются исключительно по их профессиональным способностям и не имеют каких-либо стереотипов. Решимость преодолеть некоторых консервативных хулиганов – вот что помогло мне двигаться дальше.

Меган Палм, Аффилированный менеджер, Bitstarz Casino

За последние 7 лет мне посчастливилось работать вместе с дальновидными лидерами отрасли, которые не только создали инклюзивную среду для всех, в которой можно работать, но и предоставили женщинам возможности, необходимые в отрасли, чтобы расти и становиться лидерами завтра.

В BitStarz эта прогрессивная культура, ориентированная на поиск новых путей, находится в центре всего, что мы делаем.

Эмили Зампони, директор по развитию бизнеса, SuperSeven 

Я работаю в сфере гейминга с 2012 года, в основном в коммерческой сфере iGaming-бизнеса. Меня всегда окружали как мужчины, так и женщины, из разных слоев общества и со всего мира. В те годы я отчитывалась в основном перед мужчинами, но никогда не чувствовала, что мое мнение или взгляды не учитываются из-за моего пола – ко мне всегда относились на равных.

Я очень благодарна за то, что мои достижения и рост привели к тому, что сегодня я стала руководить своей собственной командой, состоящей из двух блестяще умных женщин! Я считаю, что мой прогресс сводится к тому, что мужчины и женщины уравновешивают друг друга на профессиональном и эмоциональном уровне, что является ключом к ведению успешного бизнеса.

Сара Блэкберн, директор Gameon

На сколько я помню, моя карьера процветала, потому что меня всегда считали лучшим человеком для работы независимо от моего пола.

Я знаю, что этот опыт не был одинаковым для всех, и поэтому я ценю всех моих коллег-мужчин, которые помогли поддержать, сформировать и повлиять на идею разнообразия. Потому что это важно.

Келли Кен, соучредитель All-in Diversity Project и директор по международным отношениям SBC 

Всем женщинам, работающим в нашей отрасли, я желаю успехов и осуществления в карьере. Нелегко добраться до места, где вас ценят, но с каждым годом появляется все больше компаний, поддерживающих равенство, и все больше примеров для подражания вас.

Отметьте свою уникальную историю и будьте настойчивы.

Мария Лоденборг, бренд и медиа-байер, Videoslots

Что движет мною и заставляет достигать своих целей, так это упорный труд, образование, нетворкинг, страсть к работе, уверенность и вера в себя и в свои способности, навыки и толстая кожа.

Я всегда фокусировался на своих целях и обучении большему, чтобы продолжать совершенствоваться, а не на гендерной проблематике.

Не секрет, что наша отрасль – это мужские клубы и что женщинам нужно работать усерднее, но мир меняется в лучшую сторону, и я довольна своим прогрессом.

Мари Теобальд, директор по персоналу, Hero Gaming

Меня воспитали так, чтобы я не думала о себе хуже, чем о моих коллегах-мужчинах, только потому, что я женщина. Я всегда считала, что тяжелый труд, стойкость, настойчивость, сочувствие и сострадание могут привести меня к любой должности, независимо от пола.

А еще я считаю, что мне повезло, что я работала с вдохновляющими образцами для подражания, как мужчинами, так и женщинами, которые открыли для меня много дверей, и этим людям я очень благодарна.

Хелен Уолтон – основатель и коммерческий директор – Gluck Games

Я начала работать в iGaming относительно поздно, как предприниматель, а не в рамках корпоративной структуры. Это означало, что я уже была старшим менеджером, работающим в сфере FMCG, розничной торговли и технологий.

Надо сказать, что сначала я обнаружила, что это отрасль, в которой больше всего доминируют мужчины, и меня иногда шокировало отношение, которое, как я предполагала, исчезло – от вездесущих скудно одетых моделей на мероприятиях до более высокого процента откликов на мои электронные письма, когда я маскировалась под коллегу-мужчину.

Тем не менее, всего 8 лет спустя, приятно видеть, что изменения происходят такими темпами, от более заметного участия женщин на руководящих должностях до роста числа женщин, входящих в отрасль, и большего внимания к женщинам как игрокам и клиентам. Пусть это длиться вечно! И вот всем замечательным женщинам, которые работают со мной, как в G, так и в других отраслях. Я так рада, что вы здесь!

Мы, в SiGMA Group, приветствуем этих женщин и их достижения в честь Международного женского дня и желаем им удачи в их будущем!

Роуд-шоу SiGMA – Следующая остановка Лас-Вегас:

После успешного Роуд-шоу в Украине – следующая остановка Роуд-шоу SiGMA будет в Лас-Вегасе

Наше виртуальное роуд-шоу отражает глобальные мероприятия SiGMA, которые пройдут в 5 основных регионах в течение следующих нескольких лет, в частности, в Европе, регионе СНГ, Азии, Северной и Южной Америке и Африке. На нашем предыдущем виртуальном мероприятии в Украине зарегистрировалось более 2500 делегатов и было более 1500 просмотров на конференции. Также более 75 экспонентов, а общее количество выставленных на выставку стендов приблизилось к отметке 6 тыс. SiGMA ожидает того же от нашего виртуального роуд-шоу в Лас-Вегасе, и если вы хотите принять участие – ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ ЗДЕСЬ.