Пять верных признаков того, что ваша команда готова работать удаленно

Content Team 3 года назад
Пять верных признаков того, что ваша команда готова работать удаленно

 

Ваша офисная команда работает достаточно эффективно, или настало время для перемен?

Работать в офисе весело! Ношение одежды без тугих галстуков, бурление кулера и – если ваша компания похожа на нашу – постоянный поток пирожных в той или иной форме. Но не пора ли вашей команде догнать остальную часть рынка труда и сделать решительный шаг в WFH? Вот пять признаков того, что ваша команда готова переместить свои операции из офиса.

1. Вы готовы экономить деньги

Если у вас есть хоть малейшее сомнение в том, что операции вашей команды категорически, несомненно, ДОЛЖНЫ выполняться из офиса, вы должны проверить, сколько денег ваша команда могла бы сэкономить, работая удаленно. Общая сумма, которую можно сэкономить с помощью этого шага, намного выше, чем думает большинство из нас. Если вы в основном общаетесь по электронной почте, в чатах и ​​по телефону, накладные расходы вашей компании и личные расходы могут быть значительно сокращены всего за один клик. Могут исчезнуть аренда офиса, Wi-Fi, счета за коммунальные услуги и другие необдуманные профилактические мероприятия, равно как и дорожные расходы, утренний кофе, обязательные модные тенденции сезона и туалетные принадлежности (шутка – соблюдайте гигиену, даже если вы работаете из дома). Одно исследование показало, что если бы компания позволяла сотруднику работать из дома только половину рабочего времени, она могла бы сэкономить в среднем 11 000 долларов на сотрудника, а сами сотрудники сэкономили бы в среднем 4 000 долларов в год. Это МНОГО горючего.

2. Вы хотите быть как Microsoft

В октябре 2020 года Microsoft объявила, что дает своим сотрудникам возможность работать из дома постоянно, если они того пожелают. Принимая во внимание ресурсы небольшой страны, принимаемые ими за решения, мы можем быть уверены, что они делают лучший коммерческий выбор для себя и своих сотрудников. Другие компании, которые объявили о расширенных вариантах работы на дому, включают Uber, American Express, AirBnb, Indeed и Google. Ваша компания лучше Google? Да?

3. Вы не хотите умирать

Что? Ах да, мы ведь живем во времена пандемии! Это говорит само за себя, но мы, возможно, не учли то, что нет никаких признаков того, что ограничения на групповые собрания будут ослаблены в ближайшее время. Всемирная организация здравоохранения в настоящее время рекомендует держаться на расстоянии 2 метра от тех, кто не живет в наших семьях, и большинство типов собраний полностью запрещено. Это не временная мера. Соответствующие меры предосторожности, необходимые для поддержания безопасной рабочей среды для вашей команды, являются дорогостоящими, требуют много неограниченного времени. Представьте себе все маски, дезинфицирующие средства, дополнительную уборку и пустое место на столе, которое вы сэкономите.

4. Вы хотите, чтобы делалось больше работы

Статистика качества WFH хорошо задокументировала – в мае 2020 года Forbes сообщил о невероятном 47% -ном увеличении производительности рабочих после того, как они были переведены на удаленную работу. Согласно данным опроса, собранным из 100 миллионов точек данных для 30 000 пользователей: средний работник начинал работу в 8:32 утра и заканчивал в 17:38, активность CRM выросла на 176%, электронная почта выросла на 57%, а самыми продуктивными днями были Вторник, Среда и Четверг. Моральный дух, как и ожидалось, улучшился, в то время как Journal of Applied Psychology обнаружил, что удаленные работники получают больше удовлетворения от работы, меньше мотивации для ухода из компании, улучшают баланс между работой и семьей и получают меньше стресса, а удаленная обстановка не повлияла отрицательно на качество рабочих отношений.

5. Вы не хотите атрофироваться

Когда следующее поколение сотрудников попадает в штат, их автоматически привлекают компании с возможностью удаленной и гибкой работы. Приспосабливаться к времени – необходимый шаг для любого работодателя с хорошей деловой хваткой, и в данном случае это означает присоединение к остальным организациям, которые предпочитают тех, у кого есть лучшие возможности. У лучших сотрудников будет свой выбор ролей, и они определенно выберут вариант работы из дома, а не традиционную и постепенно ухудшающуюся офисную среду. У вас был бы гораздо больший и более квалифицированный резерв талантов на выбор.

Если вы решите воспользоваться преимуществами переноса операций вашей группы из ограниченного офиса, самый простой способ сделать это – создать экономичный пакет услуг, чтобы обеспечить плавный переход. Интернет-провайдер NetShop предлагает идеальный комплексный пакет, который полностью бесплатен в течение одного месяца (как и в случае действительно бесплатного – вам даже не нужно вводить банковские реквизиты, чтобы опробовать его) – так что вы можете проверить ценность этого шага на себе. Пакет Work @ Home Bundle состоит из всего, что вам нужно для начала работы: статического IP-адреса, чтобы вы могли получить доступ к внутренней сети вашей компании, онлайн-банкингу и любым другим порталам с ограниченным IP-адресом из дома; бесплатный пакет 3CX PBX Telephony для внутренних звонков, функций call-центра и веб-встреч с видео / чатом; Облачное резервное копирование 500 ГБ для любого типа данных или устройства для защиты от потери данных, которое может быть увеличено по запросу; и выделенный сервер OwnCloud для простого и безопасного обмена информацией. Пакет быстро и легко настроить и установить, но их дружелюбные и опытные технические специалисты и службы поддержки клиентов всегда доступны 24/7, чтобы помочь вам с любыми вопросами. Ознакомьтесь с замечательным пакетом Work @ Home здесь: https://netshop-isp.com.cy/en/workathome

 

Итак, вы решили перевести свою команду в 2020 год – поздравляем! И не волнуйтесь, у вас по-прежнему будет доступ ко всем вкусностям, которые ваша душа пожелает. Может даже больше.

 

5й выпуск журнала Block:

The Block – это издание, выходящее два раза в год, освещающее передовые секторы ИИ, блокчейна, криптографии и новейших технологий, тираж которого составляет 5000 экземпляров, разосланных ведущим брендам по всей мировой индустрии. Ознакомьтесь с нашим последним выпуском the Block ниже.

 

Share it :