В последнее время в индустрии ставок и iGaming весьма остро стоит вопрос о поиске нового генерального директора для Entain, конгломерата из списка FTSE-100 и владельца таких известных брендов, как Ladbrokes, Coral, Gala Bingo, Bwin и BetMGM.
Должность оказалась вакантной после неожиданной отставки Йетте Нигорд-Андерсен, которая ушла с поста за 11 дней до Рождества. С тех пор обязанности генерального директора временно выполняет .
Решительный отказ Ричарда Флинта
Ричард Флинт (на фото выше), который был одним из основных кандидатов на роль генерального директора, отказался от участия в конкурсе. Бывший глава компании Sky Betting and Gaming и недавно освободившийся от обязанностей неисполнительного директора Flutter Entertainment, Флинт заявил, что не планирует возвращаться к исполнительной деятельности. Сейчас он занимает пост председателя в компании Butternut Box, предлагающей подписку на собачий корм, а также на платформе Seat Unique, специализирующейся на премиум-билетах и услугах гостеприимства.
Поиск нового лидера для Entain приходится на переломный момент в истории компании. Entain активно приспосабливается к изменениям в секторе ставок и игр, что включает в себя увеличенное внимание со стороны регуляторов и необходимость в инновациях и цифровой трансформации.
Новому генеральному директору Entain предстоит руководить компанией в условиях, требующих стратегической проницательности и высоких операционных навыков. Его основная задача будет заключаться в поддержании баланса между текущими изменениями и достижением прибыли для акционеров, при этом сохраняя лидерские позиции на рынке. Динамичная среда игровой индустрии требует от лидера способности опережать изменения и обеспечивать стабильный успех Entain. Компания сталкивается с значительной долговой нагрузкой и необходимостью разработки успешных стратегий на ключевых рынках, таких как Бразилия и США, где возникли трудности в совместном предприятии с MGM. По мнению инсайдеров, Entain возможно придется оптимизировать операции и даже сократить штат, чтобы повысить эффективность и результативность.
Также предстоит отказаться от подхода, основанного на слияниях и поглощениях, которого придерживалась Нигорд-Андерсен, и перейти к продаже активов на зрелых рынках, включая Австралию, для привлечения капитала.
Нигорд-Андерсен после ухода из Entain
Ее руководство в Entain было нацелено на активные слияния и поглощения, что свидетельствовало о стратегическом видении, направленном на рост и расширение. Такой агрессивный подход к M&A принес как успехи, так и серьезные вызовы, оставив после себя наследие, которое потребует тщательного анализа от нового генерального директора. Действия Нигорд-Андерсен вызывали неоднозначную реакцию среди инвесторов и партнеров.
Уход Нигорд-Андерсен был неожиданным и оставил значительный пробел, хотя и стал своевременной мерой перед ухудшением обстоятельств. Время её руководства ознаменовалось снижением рыночной стоимости компании на 35%, и хотя результаты её работы были далеки от идеала, её отставка подняла вопросы о потенциальной уязвимости компании к поглощениям.
Новому генеральному директору Entain предстоит столкнуться с серьезной долговой нагрузкой в размере 3 млрд фунтов, что в три раза превышает прогнозируемый EBITDA на следующий год. Стелла Дэвид, временно исполняющая обязанности генерального директора, привнесла в компанию свой богатый опыт. Она занимала высокие позиции в нескольких крупных компаниях и в настоящее время входит в состав советов директоров нескольких компаний, включая Entain. Ее руководство в этот переходный период оказалось ключевым для стабилизации ситуации в компании и направления её к стабильности и росту.
С одной стороны, ее агрессивная стратегия слияний и поглощений была признана ключевым фактором роста Entain. Под ее управлением компания приобрела несколько брендов в регулируемых регионах, что позволило ей быстро укрепить свои позиции и масштабировать деятельность на новых или растущих рынках. Эта стратегия была согласована с целью компании получать все доходы из локально регулируемых рынков. С другой стороны, определенная часть инвесторов и партнеров выразила озабоченность подобным подходом. Основная критика касалась медленного роста доходов Entain и усиления регуляторных требований. , приобретший 4.4% акций Entain, назвал уход Нигорд-Андерсен “необходимым” первым шагом на пути к восстановлению. Хотя стратегия M&A Нигорд-Андерсен способствовала расширению Entain, она также породила опасения среди некоторых инвесторов и заинтересованных сторон относительно роста компании и ее соответствия регуляторным нормам.
Нигорд-Андерсен активно участвует в деятельности нескольких компаний, в том числе входит в совет директоров Coloplast A/S — датской многонациональной компании, занимающейся разработкой, производством и продажей медицинских устройств и услуг для остомии, урологии, континенции и ухода за ранами. Она также является членом совета директоров Nordic Entertainment Group Denmark A/S, инвестиционной компании, деятельность которой охватывает торговлю и маркетинг, финансирование спутниковых приемников, аренду и распространение телепрограмм. Более того, она ранее занимала пост генерального директора MTG Broadcasting AB, входящей в состав шведской инвестиционной компании в сфере игровых развлечений Modern Times Group MTG AB.
Поиск нового генерального директора для Entain является ключевым стратегическим шагом, который повлияет не только на будущее самой компании, но и на всю индустрию ставок и азартных игр. Новому лидеру предстоит взять на себя ответственность за ведение компании через период перемен и неопределенностей, а также за разработку стратегии для успешного будущего Entain.
Поиск выдающегося генерального директора по-прежнему продолжается.
