- Cаммиты
- Новости
- Фонд SiGMA
- Обучение и консультирование
- Покерный тур
- O нас
Видео: смелый переход Мартины Акерлунд из мира финансов в игровую индустрию
Теги:
В выпуске подкаста SiGMA Poker Face ведущая Ивонн Монтеалегре побеседовала с Мартиной Акерлунд, генеральным директором и основателем компании Elevated Edge. Их разговор посвящён смелой трансформации карьеры Акерлунд: от двух десятилетий в банковском секторе до запуска собственного бизнеса в стремительно развивающемся мире iGaming. Важнейшие темы выпуска — сила подлинного лидерства, позитивная корпоративная культура и личная устойчивость.
После 20 лет на руководящих позициях в финансах, включая пост директора по маркетингу в одном из шведских банков, Акерлунд почувствовала, что корпоративная среда стала ограничивать её рост. «Жизнь — это про то, чтобы жить, — сказала она. — Я не хочу провести её, избегая рисков». Так она сделала первый шаг и присоединилась к компании Triggy, работающей в сфере спортивных ставок, несмотря на предостережения коллег. «Один из моих бывших руководителей сказал, что я испорчу своё резюме, — вспоминает она. — Но иногда жизнь подталкивает нас к тому пути, который нам действительно предназначен». Её совет: «Рискуйте и ломайте своё резюме».
Лидерство через аутентичность
Сегодня, возглавляя Elevated Edge, Акерлунд сосредоточена на развитии здоровой корпоративной культуры и поддержке лидеров, стремящихся к устойчивым и счастливым командам. «Это не вопрос HR, — поясняет она. — Культура — это то, как ведут себя лидеры каждый день. Необходима поддержка топ-менеджмента, и он должен подтверждать свои слова действиями». Аутентичность играет ключевую роль в её философии. «Люди не запоминают, что вы сказали, они запоминают вашу энергию», — подчёркивает она, акцентируя важность доброты и поддержки, а не формальных достижений.
Говоря о неудачах, Монтеалегре провела параллель между бизнесом и покером: «Нас не учат справляться с провалами. Но самые успешные — это те, кто извлекает уроки из трудностей и идёт дальше». Акерлунд соглашается: устойчивость — ключ к развитию.
Выбор правильной корпоративной культуры
Для Акерлунд, которая совмещает материнство и предпринимательство, личная жизнь — неотъемлемая часть профессионального успеха. «Если у меня всё хорошо в жизни, я могу быть эффективной на работе. Мои дети, муж, друзья — это мой фундамент», — говорит она.
Она также предупреждает о вреде токсичной рабочей среды: «Когда чувствуешь себя не в своей тарелке, легко начать винить себя. Но чаще всего дело в окружении. У каждого есть “своё место” — не тратьте время там, где вас не ценят».
Будущее iGaming
Акерлунд уверена, что индустрия вступает в новый этап — этап настоящей конкуренции, где на первый план выходят регулирование и зрелость культурных практик. «Легко быть лидером, когда всё идёт хорошо. Но именно давление показывает, кто есть кто», — говорит она.
Выиграют те компании, которые будут инвестировать в культуру и благополучие сотрудников: «Все хотят лучших специалистов. Но как только вы их нашли, нужно уметь их удержать».
Шведские корни и глобальное мышление
Родившаяся в Швеции и ныне живущая на юге Франции, Акерлунд приписывает свою смелость и открытость воспитанию в равноправной культуре: «В Швеции школьников не ограничивают — их поощряют креативности. У нас плоская и открытая деловая культура, где можно подойти к CEO и высказать мнение», — рассказывает она. Руководствуясь радостью и стремлением помогать другим раскрыть потенциал, Акерлунд переопределяет успех: «Я хочу наслаждаться жизнью. И хочу помогать другим делать то же самое».
Оставив банковскую карьеру ради собственного пути и продвигая искренность и эмоциональный интеллект в индустрии iGaming, Мартина Акерлунд доказывает: риск, поддержанный устойчивостью и осознанностью, может привести к глубокой личной и профессиональной трансформации.
Не пропустите саммит SiGMA Европа–Средиземноморье и Poker Tour уже в сентябре на Мальте. Здесь встретятся лидеры, новаторы и звезды индустрии, формирующие будущее iGaming.
