SiGMA

«Ситуация неблагоприятна для бывших сотрудников Genesis Global», — говорит доктор Andrew Borg Cardona

Размещено Янв 13, 2023 11:38 Категория: Европа , Казино , Регулирование , Автор Lea Hogg Переводчик: Игорь Зиомковский

В интервью для SiGMA News юридический эксперт по трудоустройству Andrew Borg Cardona рассказал, что переговоры о взыскании компенсации за невыплаченную заработную плату, премии и право на отпуск будут трудными для сотрудников неплатежеспособной компании Genesis Global Limited.

LH: Для начала я бы хотела попросить вас предоставить некоторую практическую информацию, касательно компенсации бывшим сотрудникам Genesis Global за потерю дохода.

Д-р Andrew Borg Cardona: «Вероятность того, что бывшие сотрудники Genesis Global получит компенсацию, зависит от финансового состояния компании. В настоящее время в открытом доступе мало информации, но похоже, что директора подали заявление о ликвидации в связи с неплатежеспособностью, и сотрудникам придется обратиться к другим кредиторам. Заработная плата (до определенной суммы) занимает довольно приоритетное место в порядке погашения ЕСЛИ есть какие-либо средства, доступные для ликвидатора, который будет назначен судом. Процедура не будет быстрой. Судебное слушание состоится 22 февраля. Сотрудники должны попросить своего юриста принять эту дату к сведению.»

LH: Давайте сосредоточимся на финансовом вопросе. Примерно восемь недель назад бывшие сотрудники, похоже, не знали о надвигающейся неплатежеспособности и не имели плана на случай непредвиденных обстоятельств для выплаты своих кредитов и других обязательств. Не могли бы вы объяснить, правильно ли они поступают?

Д-р Andrew Borg Cardona: Сотрудники поступили правильно, обратившись в Департамент производственных и трудовых отношений (DIER) и, насколько я читал, нанимают юриста. Однако, они должны понимать, что ситуация для них не благоприятна. В зависимости от обстоятельств они могли бы получить возмещение за счет местных активов и — это далеко не полный путь — попытаться реализовать свои права против конечного владельца бизнеса, если это возможно, но пойти по этому пути было бы крайне сложно.

LH: Команда бывших сотрудников стремится добиваться компенсации как группа, представленная одним юристом. Как вы думаете, есть ли у них другие права?

Д-р Andrew Borg Cardona: Им также следует запрашивать информацию в связи со своими правами в соответствии с Положениями гарантийного фонда, который управляется государством и предназначен для помощи сотрудникам в таких обстоятельствах.

LH: Каковы обязательства, если таковые имеются, у неплатежеспособного компании перед своими бывшими сотрудниками?

Д-р Andrew Borg Cardona: Помимо того, что я указал, компания, очевидно, все еще должна выплатить заработную плату, но после ее ликвидации необходимо выполнить процедуру, чтобы установить размер активов и определить их и сотрудников, которым выплачивается соответствующая оплата.

LH:  Предположительно до банкротства средств было достаточно для выплаты заработной платы. Какова позиция сотрудников в этом случае?

Д-р Andrew Borg Cardona: Если компания находится в стадии ликвидации, это не имеет значения, процедура все равно должна быть соблюдена.

LH: Группа бывших сотрудников утверждает, что за несколько недель до того, как компания была объявлена неплатежеспособной, компания размещала объявление о наборе сотрудников на новые должности. Каков этический кодекс работодателя в таких случаях?

Д-р Andrew Borg Cardona: Такого этического кодекса не существует. Вы должно быть шутите!

LH: Сотрудники Genesis Bluebird в Польше также подали жалобу в Департамент производственных и трудовых отношений Мальты. Каковы права сотрудников в Польше на получение компенсации на Мальте?

Д-р Andrew Borg Cardona: Мальтийский Департамент производственных и трудовых отношений (DIER) уполномочен защищать права сотрудников на Мальте. Если польские сотрудники Genesis Bluebird были наняты мальтийской компанией, они имеют те же права, что и те, кто работает на Мальте.

LH: Какова роль Департамента производственных и трудовых отношений Мальты (DIER)? Как он будет рассматривать жалобы на компенсацию?

Д-р Andrew Borg Cardona: Мальтийский департамент производственных и трудовых отношений (DIER) должен защищать права сотрудников, включая такие обстоятельства. Его роль заключается в том, чтобы направлять и консультировать сотрудников в отношении их прав. На самом деле, если в неплатежеспособной компании нет средств и нет ответственных лиц или директоров, проживающих на Мальте, DIER мало что сможет сделать, если директора бизнеса живут за границей и просто игнорируют их.

LH: Обязаны ли директора неплатежеспособной компании выплачивать заработную плату, если они имеют активы и проживают на Мальте? А как насчет директоров, которые могут быть резидентами за границей?

Д-р Andrew Borg Cardona:  Согласно законодательству о несостоятельности, чтобы директора были признаны ответственными лично, они должны быть привлечены к ответственности судом в установленном порядке. В соответствии с трудовым законодательством DIER также может принять меры против директоров лично, если они смогут найти их для вручения документов. В отношении директоров компании, проживающих за границей, DIER мог бы прибегнуть к международным процедурам, но на самом деле…

LH: Будут ли генеральный директор и руководство Genesis Global нести за это ответственность?

Д-р Andrew Borg Cardona: Это зависит от характера работы генерального директора. Технически, согласно трудовому законодательству, менеджер несет ответственность, но это зависит от того, был ли генеральный директор в состоянии контролировать то, как использовались средства. Юрист сотрудников, конечно, сможет оценить это лучше, но маловероятно, что они добьются большого успеха.

LH: Что бы вы посоветовали бывшим сотрудникам этой компании ?

Д-р Andrew Borg CardonaНанять адвоката, что они и сделали.

LH:  Есть ли какие-либо меры предосторожности, которые сотрудники могут предпринять, чтобы сохранить свою работу в подобных случаях?

Д-р Andrew Borg Cardona: К сожалению, мало что можно сделать!

Д-р Andrew Borg Cardona

Д-р Andrew Borg Cardona специализируется на трудовом праве. Он представляет клиентов в переговорах, примирительных и арбитражных разбирательствах. Он консультирует корпорации по влиянию законодательства на их операционные структуры. Он также является специалистом в области финансовых услуг, контрактной и корпоративной работы с судебными разбирательствами. Д-р Borg Cardona – член сети MdR Fraud Network, координируемой лондонской фирмой Mischon de Reya.

Похожие статьи

Бывший сотрудник Genesis говорит, что «руководство дало нам ложное чувство безопасности» — Новости SiGMA

Сотрудники Genesis Global требуют компенсации — Новости SiGMA

Related Posts

Новая школа от фонда SiGMA…

Новая школа, открытая в Джимма Бонга, Эфиопия, Фондом SiGMA, окажет большое влияние на жизнь детей в этом регионе, – прокомментировали…

PAGCOR перевела 256,38 песо Филиппинской…

PAGCOR планирует внести значительный вклад в подготовку национальных спортсменов к различным международным соревнованиям и в дальнейшее развитие филиппинского спорта. 19…

Инициатива MGA по развитию ESG…

MGA объявило, что с 2024 года все крупные и зарегистрированные на бирже компании будут обязаны следовать своду правил в соответствии…