- Cаммиты
- Новости
- Фонд SiGMA
- Обучение и консультирование
- Покерный тур
- O нас
Женщины, определяющие будущее нового поколения на AIBC Евразия 2025
Теги:
На саммите AIBC Евразия 2025 ключевое внимание привлекло панельная дискуссия женщин-лидеров, состоявшаяся 25 февраля в Festival Arena (Дубай). Участницы обсудили свое влияние на руководящие позиции в регионах GCC и MENA.
Модератором дискуссии выступила Е.П. Лайла Рахаль Эль-Атфани, основатель и генеральный директор Woman Business Circle. В панельной сессии приняли участие Джоанна Уфняк, соучредитель и руководитель по работе с клиентами в Magic Mondayz; Амрита Сетхи, NFT-художница из Art.By.Amrita; и Лайн Хо Янг Петери, старший консультант Exinity. Вместе они исследовали динамику гендерного разнообразия, лидерства и трансформации бизнеса.
Переопределяя границы
Джоанна Уфняк подчеркнула важность уверенности в себе, отметив, что вера в собственные силы играет ключевую роль в преодолении барьеров. «Уверенность — это не высокомерие, а способность верить в себя даже тогда, когда другие сомневаются», — заявила она.
Амрита Сетхи поддержала эту мысль, поделившись своим опытом перехода из финансового сектора в цифровое искусство. «Любопытство и адаптивность — ключевые качества. Обучение, внедрение и движение вперед — именно это приводит к реальным переменам», — подчеркнула она, отмечая важность постоянного развития в соответствии с отраслевыми тенденциями.
Лайн Хо Янг Петери сосредоточила внимание на силе инклюзивных рабочих пространств: «Уважение к разным взглядам и происхождению способствует инновациям и укрепляет устойчивость организаций».
Все участницы панели сошлись во мнении, что создание открытой и поддерживающей среды способствует появлению новых идей и формированию более сильных команд. Завершая дискуссию, спикеры призвали женщин уверенно брать инициативу в свои руки, расширять возможности окружающих и вносить значимые изменения в свои отрасли.
Призыв к инклюзивному росту и лидерству
В ходе беседы также обсуждались изменения в рабочей среде в регионах GCC и MENA, где бизнес все больше акцентирует внимание на культурной инклюзивности, цифровой трансформации и расширении лидерских возможностей для женщин. Участники дискуссии подчеркнули важность создания корпоративной среды, где ценится профессиональная экспертиза, а не гендерная принадлежность, а также обеспечения равного доступа женщин к возможностям карьерного роста.
По мере завершения AIBC Евразия темы лидерства, разнообразия и бизнес-эволюции остаются в центре внимания. В рамках глобального роуд-шоу AIBC, которое охватит семь ключевых направлений в 2025 году, эти дискуссии продолжат оказывать влияние на развитие отраслей по всему миру.
