ด้านหญิงของอุตสาหกรรมเกมมิ่ง
เนื่องในวันสตรีสากล SiGMA News ได้เข้าถึงสตรีผู้ทรงอิทธิพลจากทั่วทุกมุมโลกที่ก้าวขึ้นสู่จุดสูงสุดและถามว่าการเป็นผู้หญิงส่งผลต่อพวกเธอในการก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งสูงสุดในวันนี้หรือไม่
ตั้งแต่กลางทศวรรษ 1950 เป็นต้นมาโลกของคาสิโนและเกมส่วนใหญ่ถูกครอบงำโดยผู้ชายโดยผู้หญิงมีบทบาทน้อยกว่าในระดับสูงสุดของพวกเขา ในช่วงเวลาหนึ่งของวันที่ถูกกำหนดไว้เพื่อเฉลิมฉลองความสำเร็จและสิทธิของผู้หญิงสาว ๆ ชั้นนำในอุตสาหกรรมชั้นนำบางคนให้ความสำคัญกับการเป็นผู้หญิงในอุตสาหกรรมที่มีผู้ชาย
Sue Schneider ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในอุตสาหกรรม iGaming
ในฐานะประธานของ Interactive Gaming Council ที่มีสมาชิก 120 คน (ปี ’96 -’04) โดยปกติแล้วฉันเป็นหนึ่งในผู้หญิงเพียง 3 หรือ 4 คนในห้องนี้ ฉันไม่แน่ใจว่าอายุเท่าไหร่ทัศนคติของฉันหรือแค่ทักษะในองค์กรของฉัน แต่ฉันไม่เคยมีปัญหากับการอยู่ในตำแหน่งผู้นำนั้นเลย
บทบาทของสตรีในอุตสาหกรรมของเรายังคงล้าหลังซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมฉันจึงใช้โอกาสทุกอย่างที่ทำได้เพื่อสนับสนุนผู้หญิงที่ก้าวเข้ามาในโลกแห่งเกม
Maria Boelius หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการคาสิโนของ Spiffbet
ฉันรู้สึกมีสิทธิพิเศษมากที่มาจากฟินแลนด์ฉันไม่เคยคิดเลยว่าจะไม่สามารถขึ้นสู่ตำแหน่งสูงสุดได้เพราะเป็นผู้หญิง ฟินแลนด์เป็นประเทศที่มีความเท่าเทียมทางเพศมากและเป็นประเทศที่ 3 ของโลกที่ให้สิทธิผู้หญิงในการลงคะแนนเสียง การใช้ชีวิตในต่างประเทศเกือบตลอดชีวิตในวัยผู้ใหญ่ของฉันฉันสังเกตเห็นว่านี่ไม่ใช่กรณีในทุกประเทศ ฉันเคยอยู่ในสถานการณ์ต่างๆใน iGaming ซึ่งฉันไม่ได้จริงจังอะไรมากเพราะฉันยังเป็นสาวอยู่ แต่ฉันไม่เคยปล่อยให้สิ่งนั้นมากระทบตัวฉันเลย
การทำงาน Cashmio ตลอด 5 ปีที่ผ่านมาเพศสภาพไม่เคยมีบทบาทในการจ้างงานคน ในความเป็นจริงเราเป็นผู้หญิง 85% ใน Cashmio แม้ว่าจะไม่ได้มีเจตนาก็ตาม เราโชคดีที่มีผู้หญิงเก่งมากมายมาสมัครร่วมงานกับเรา! เรามีทีมงานที่น่าทึ่ง! -Maria Boelius ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง Cashmio
Janietzche Megun ผู้ก่อตั้งและประธานของ Legends Gaming Solutions
การเป็นผู้หญิงในอุตสาหกรรมเกมทำให้ผู้หญิงไม่สามารถก้าวไปสู่จุดสูงสุดได้ สำหรับพวกเราที่ Legends เราต้องใช้เวลาหลายปีกว่าจะมาถึงจุดที่เราอยู่และทำงานหนักกว่าเพื่อนร่วมงานบางคน! เราไม่ได้เล่นกอล์ฟหรือมีความหรูหราในการเข้าร่วมการประชุมและงานต่างๆจนกระทั่ง 20 ปีในอุตสาหกรรมนี้ มีผู้ชายเข้าร่วมเป็นส่วนใหญ่ในขณะที่ผู้หญิงทำงานอยู่เบื้องหลังและดำเนินธุรกิจ
เราถูกปฏิเสธด้วยโอกาสในการส่งเสริมการขายมากมายและพนักงานที่เราจ้างและฝึกอบรมปีนขึ้นบันไดได้เร็วกว่าผู้หญิงเพราะถือว่าเรายังเด็กเกินไป ในตอนนั้นผู้หญิงก็ถูกกักบริเวณเนื่องจาก BBBEE เป็นเวลาประมาณ 10 ปี จากนั้นก็มีการย้อนกลับไปว่าจะไม่อยู่ในแวดวงสังคมหรือผู้ชาย ดังนั้นผู้หญิงใน Legends จึงปีนขึ้นมาได้อย่างหมดจดด้วยการสร้างขึ้นใหม่โดย บริษัท ระหว่างประเทศทำงานหนักและเริ่มต้น บริษัท เกมของเราเองเพื่อเป็นผู้หญิงคนแรกใน บริษัท เกมที่เป็นเจ้าของและดำเนินการในแอฟริกาใต้
Rhi Burns ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการพาณิชย์ Zimpler
การเป็นผู้หญิงทำให้ฉันอยู่เบื้องหลังความก้าวหน้าของเพื่อนร่วมงานอย่างแน่นอน ทั้งอาชีพของฉันฉันถูกมองว่าจริงจังน้อยกว่าผู้ชายและเห็นผู้ชายที่มีคุณสมบัติน้อยกว่าปีนบันไดเร็วกว่ามาก
โชคดีที่ฉันค่อนข้างหวงแหนและไม่เคยยอมแพ้และโชคดีพอที่จะได้พบกับที่ปรึกษาที่ยอดเยี่ยมเช่น Klas หัวหน้าของฉันที่ Catena Media และหัวหน้าของฉัน Johan ที่ Zimpler ที่ช่วยเป็นแชมป์ให้ฉันและพาฉันไปในที่ที่ฉัน สมควรจะอยู่ มันจะดีขึ้นเรื่อย ๆ เมื่อมีผู้หญิงเข้ารับตำแหน่งสูงสุดเหล่านั้นมากขึ้นเราจะเริ่มเห็นการเปลี่ยนแปลงของความไม่สมดุลทางเพศและฉันจะใช้ตำแหน่งของตัวเองผลักดันสิ่งนั้นให้มากที่สุด!
Beatrice Collet กรรมการผู้จัดการ Chiliz Blockchain Campus
บางทีฉันอาจจะโชคดี แต่การเป็นผู้หญิงไม่เคยเป็นอุปสรรคต่ออาชีพการงานของฉันฉันสามารถพูดได้ว่ามันเป็นตัวเร่งในบางครั้ง
ฉันเชื่อว่าวันนี้ตราบใดที่คุณแสดงให้เห็นว่าคุณพร้อมสำหรับความท้าทายคุณมีเครือข่ายที่ดีและคุณมีความภาคภูมิใจในความก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณเราก็มีโอกาสเท่าเทียมกับผู้ชาย อย่างน้อยนี่ก็เป็นประสบการณ์ของฉันจนถึงตอนนี้
Sophie Crouzet ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ SiGMA Group
ฉันรู้สึกโชคดีอย่างยิ่งที่เพศของฉันไม่ส่งผลกระทบต่อฉันเมื่อต้องมาถึง ตำแหน่งปัจจุบันของฉัน พ่อแม่ของฉันมักจะตรวจสอบให้แน่ใจเสมอว่าการศึกษาและโรงเรียนเป็นสิ่งสำคัญอันดับหนึ่งโดยไม่คำนึงถึงเพศของฉันและสอนฉันถึงคุณค่าของการทำงานหนักและการทำตามเป้าหมายโดยคำนึงถึงความสำเร็จ
ฉันรับทราบถึงช่องว่างระหว่างเพศในอุตสาหกรรมนี้ แต่ฉันก็โชคดีอย่างยิ่งที่ได้ทำงานใน บริษัท ที่ส่งเสริมความหลากหลายและการรวมเข้าด้วยกัน SiGMA เข้าใจเป็นอย่างดีว่าส่วนประกอบเหล่านี้ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของทีมและการป้อนข้อมูลสมอง / ความคิดสร้างสรรค์โดยรวม
Alison Brincat หัวหน้า บริษัท ในเครือ Branders
ฉันเชื่อว่าในยุคปัจจุบันที่ความก้าวหน้าและวิวัฒนาการกำลังเกิดขึ้นในแต่ละนาทีการพูดคุยเกี่ยวกับการเสริมพลังของผู้หญิงและความเสมอภาคทางเพศไม่ควรเกิดขึ้น
ควรถือเอาว่าผู้คนในเพศที่แตกต่างกันจะได้รับการประเมินจากความสามารถทางวิชาชีพของพวกเขา แต่เพียงผู้เดียวและไม่ตายตัว แต่อย่างใด มุ่งมั่นที่จะผลักดันอดีตนักเลงหัวโบราณบางคน
Megan Palm ผู้จัดการพันธมิตร Bitstarz Casino
ในช่วง 7 ปีที่ผ่านมาฉันโชคดีมากที่ได้ทำงานร่วมกับผู้นำในอุตสาหกรรมที่มีความคิดก้าวหน้าซึ่งไม่เพียง แต่สร้างสภาพแวดล้อมที่ครอบคลุมสำหรับทุกคนในการทำงานภายในเท่านั้น แต่ยังมอบโอกาสที่จำเป็นในอุตสาหกรรมให้กับผู้หญิงในการเติบโตและเป็นผู้นำของ พรุ่งนี้
ที่ BitStarz ความคิดที่ก้าวไปข้างหน้าวัฒนธรรมอันเร่าร้อนนี้เป็นศูนย์กลางของทุกสิ่งที่เราทำ
Emilie Zamponi ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ SuperSeven
ฉันทำงานด้านเกมมาตั้งแต่ปี 2012 โดยส่วนใหญ่อยู่ในด้านการค้าของธุรกิจ iGaming ฉันถูกรายล้อมไปด้วยทั้งชายและหญิงจากภูมิหลังที่แตกต่างกันและจากทั่วทุกมุมโลก ฉันรายงานเรื่องผู้ชายเป็นหลักในช่วงหลายปีที่ผ่านมา แต่ฉันไม่เคยรู้สึกว่าความคิดเห็นหรือมุมมองของฉันไม่ได้ลงทะเบียนเนื่องจากเพศของฉัน – ฉันได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันมาโดยตลอด
ฉันรู้สึกขอบคุณมากที่ความสำเร็จและการเติบโตทำให้ฉันจัดการและเป็นผู้นำทีมของตัวเองซึ่งประกอบไปด้วยผู้หญิงฉลาดเก่งสองคน – วันนี้! ฉันเชื่อว่าความก้าวหน้าของฉันขึ้นอยู่กับชายและหญิงที่สร้างความสมดุลซึ่งกันและกันในระดับมืออาชีพและอารมณ์ซึ่งเป็นกุญแจสำคัญในการดำเนินธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ
Sarah Blackburn ผู้อำนวยการ Gameon
ฉันรู้สึกดีมากที่อาชีพของฉันเติบโตขึ้นเพราะจากความรู้ของฉันฉันได้รับการพิจารณาว่าเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้เสมอไม่ว่าฉันจะเป็นเพศใดก็ตาม
ฉันรู้ว่านี่ไม่ใช่ประสบการณ์เดียวกันสำหรับทุกคนซึ่งทำให้ฉันรู้สึกขอบคุณผู้ชายทุกคนที่ช่วยสนับสนุนกำหนดและมีอิทธิพลต่อข้อความความหลากหลาย เพราะมันสำคัญ
Kelly Kehn ผู้ร่วมก่อตั้ง All-in Diversity Project และ Global Relationships Director ที่ SBC
สำหรับผู้หญิงทุกคนในอุตสาหกรรมของเราฉันขออวยพรให้คุณประสบความสำเร็จและสมหวังในอาชีพการงาน การไปยังสถานที่ที่คุณมีคุณค่าไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ทุกๆปีจะมี บริษัท จำนวนมากขึ้นที่สนับสนุนความเท่าเทียมกันและมีแบบอย่างให้คุณมากขึ้น
เฉลิมฉลองเรื่องราวที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณและผลักดันต่อไป
Maria Lodenborg ผู้ซื้อแบรนด์และสื่อ Videoslots
สิ่งที่ผลักดันฉันและทำให้ฉันบรรลุเป้าหมายคือการทำงานหนักการศึกษาการสร้างเครือข่ายความหลงใหลในการทำงานความมั่นใจและการเชื่อมั่นในตัวเองและสิ่งที่ฉันทำได้ทักษะและผิวหนังที่หนา
โฟกัสของฉันอยู่ที่เป้าหมายเสมอและเรียนรู้เพิ่มเติมเพื่อพัฒนาตัวเองให้ดีขึ้นมากกว่าที่จะมุ่งเน้นไปที่เพศ
ไม่มีความลับที่อุตสาหกรรมของเราเป็นสโมสรสำหรับผู้ชายและผู้หญิงต้องทำงานหนักขึ้น แต่โลกกำลังเปลี่ยนไปเมื่อเป็นเช่นนั้นไปในทางที่ดีขึ้นและฉันก็มีความสุขกับความก้าวหน้าที่ผ่านมา
Marie Theobald, Chief People Officer, Hero Gaming
ฉันถูกเลี้ยงดูมาโดยไม่คิดว่าตัวเองน้อยกว่าเพื่อนร่วมงานชายของฉันเพียงเพราะฉันเป็นผู้หญิง ฉันเชื่อเสมอว่าการทำงานหนักความอดทนความพากเพียรการเอาใจใส่และความเมตตาสามารถทำให้ฉันอยู่ในตำแหน่งใดก็ได้ที่ฉันอยากอยู่ไม่ว่าฉันจะเป็นเพศไหนก็ตาม
ฉันยังคิดว่าตัวเองโชคดีที่ได้ทำงานร่วมกับบุคคลต้นแบบที่สร้างแรงบันดาลใจทั้งชายและหญิงที่เปิดประตูมากมายให้ฉันตลอดเส้นทางและกับคนเหล่านั้นฉันรู้สึกขอบคุณอย่างยิ่ง
Helen Walton – ผู้ก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการพาณิชย์ – Gluck Games
ฉันเริ่มทำงานใน iGaming ในอาชีพการงานค่อนข้างช้าในฐานะผู้ประกอบการแทนที่จะทำงานในโครงสร้างองค์กร นั่นหมายความว่าฉันกลายเป็นผู้จัดการอาวุโสที่ทำงานใน FMCG การค้าปลีกและเทคโนโลยีแล้ว
ต้องบอกว่าในตอนแรกฉันพบว่ามันเป็นอุตสาหกรรมที่มีผู้ชายมากที่สุดที่ฉันเคยทำงานมาและเป็นอุตสาหกรรมที่ฉันรู้สึกตกใจเป็นครั้งคราวกับทัศนคติที่ฉันคิดว่าสูญพันธุ์ไปแล้ว – ตั้งแต่แบบจำลองที่สวมใส่ไม่เพียงพอที่แพร่หลายในงานอีเวนต์ ให้คะแนนอีเมลของฉันเมื่อฉันปลอมตัวเป็นเพื่อนร่วมงานชาย
แต่ผ่านไปเพียง 8 ปีนับเป็นความสุขที่ได้เห็นการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในจังหวะดังกล่าวตั้งแต่การมองเห็นผู้หญิงมากขึ้นในตำแหน่งผู้นำไปจนถึงการเติบโตของผู้หญิงที่เข้าสู่อุตสาหกรรมและให้ความสำคัญกับผู้หญิงในฐานะผู้เล่นและลูกค้ามากขึ้น อีกนานมั้ย! และนี่คือผู้หญิงที่ยอดเยี่ยมทุกคนที่ทำงานร่วมกับฉันทั้งใน G และที่อื่น ๆ ในอุตสาหกรรม ดีใจจังที่คุณมาที่นี่!
พวกเราที่ SiGMA Group ขอแสดงความยินดีกับผู้หญิงเหล่านี้และความสำเร็จของพวกเธอเพื่อเป็นเกียรติแก่วันสตรีสากลในขณะเดียวกันก็ขออวยพรให้พวกเธอโชคดีกับอนาคตที่จะเกิดขึ้น!
SiGMA Roadshow – ป้ายถัดไปลาสเวกัส:
หลังจากโรดโชว์ที่ประสบความสำเร็จในยูเครน – จุดต่อไปของ SiGMA Roadshow คือลาสเวกัส Virtual Roadshow ของเราสะท้อนให้เห็นถึงกิจกรรมทั่วโลกของ SiGMA ที่เปิดใน 5 ภูมิภาคหลักในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าโดยเฉพาะยุโรปภูมิภาค CIS เอเชียอเมริกาและแอฟริกา กิจกรรมเสมือนจริงก่อนหน้านี้ของเราซึ่งจัดขึ้นในยูเครนต้อนรับการลงทะเบียนของผู้แทน 2,500 คนและการเข้าชมการประชุมมากกว่า 1,500 ครั้ง นอกจากนี้ยังมีผู้เข้าร่วมงานกว่า 75 รายและจำนวนผู้เข้าร่วมบูธทั้งหมดเกือบแตะ 6k SiGMA คาดหวังในสิ่งเดียวกันกับ Las Vegas Virtual Roadshow ของเราและหากคุณต้องการเป็นส่วนหนึ่งของมันสิ่งที่คุณต้องทำก็คือ – ลงทะเบียน ที่นี่
