- การประชุม
- ข่าว
- มูลนิธิ SiGMA
- การฝึกอบรมและคำแนะนำ
- โป๊กเกอร์ทัวร์
- เกี่ยวกับ
ผู้หญิงขับเคลื่อนการเติบโตของอุตสาหกรรมเกมของเอเชียอย่างไร
แท็ก:
ระหว่างการอภิปรายรอบสุดท้ายของ SiGMA เอเชีย 2025 ได้มีการพูดคุยอย่างคึกคักบนเวที SiGMA โดยเน้นที่ภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงไปของเพศและโอกาสในอุตสาหกรรมเกมของเอเชีย ในการอภิปรายที่มีชื่อว่า Women in Gaming Across Asia: Talent, Trends & Territories to Watch ผู้นำอุตสาหกรรมที่ประสบความสำเร็จทั้ง 4 คนได้แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกที่ทันท่วงทีเกี่ยวกับวิธีที่ผู้หญิงมีส่วนกำหนดรูปลักษณ์ของภาคส่วนที่มีการแข่งขันสูงและเปลี่ยนแปลงรวดเร็วที่สุดในภูมิภาค
ผู้ดำเนินรายการ Bolormaa Ganbold ผู้อำนวยการอาวุโสของ Murray International Group นำเสนอภาพรวมของภูมิภาคเกี่ยวกับกลุ่มบุคลากรที่มีพรสวรรค์ ในขณะที่ Julia Panina หัวหน้าฝ่ายการตลาดผลิตภัณฑ์ที่ EvenBet Gaming พูดถึงบทบาทที่เปลี่ยนแปลงไปของผู้หญิงในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ Ellen Frojd ซีอีโอของ SmartRecruitment.com นำเสนอมุมมองที่เน้นการสรรหาบุคลากรในการสนทนา โดยให้รายละเอียดว่าแนวทางการจ้างงานกำลังเปลี่ยนแปลงไปอย่างไร Priya Ahlawat ผู้ก่อตั้ง Jumping Play พูดคุยเกี่ยวกับความท้าทายและโอกาสที่มาพร้อมกับการบุกเบิกแนวทางใหม่
การเปลี่ยนแปลงการเล่าเรื่อง
Ganbold กล่าวว่า “ไม่ใช่เรื่องของผู้หญิงอีกต่อไปที่ต้องเอาตัวรอดในอุตสาหกรรมที่ผู้ชายครองอำนาจ แต่เป็นเรื่องของการที่ผู้หญิงสร้างระบบนิเวศที่ครอบคลุมเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตและกำหนดวัฒนธรรมองค์กร”
Julia Panina สะท้อนความรู้สึกนี้ด้วยการเน้นย้ำถึงผลกระทบที่จับต้องได้ที่ผู้หญิงสร้างไว้แล้วในบทบาทผู้นำ เธอกล่าวว่า “เรามีการดำเนินงานใน 41 ประเทศ และผู้หญิงดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงประมาณ 46%” อย่างไรก็ตาม Julia กล่าวว่ายังมีความคืบหน้าอีกมากที่ต้องทำ “แม้ว่าภาคส่วน iGaming จะเติบโตขึ้น 165% ในฟิลิปปินส์ในปี 2024 แต่ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงมีเพียง 15% เท่านั้นที่ดำรงตำแหน่งโดยผู้หญิง นั่นเป็นโอกาสที่เสียไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อนักพนันออนไลน์ 38% ในเอเชียเป็นผู้หญิง และพวกเขามีส่วนสนับสนุนรายได้รวมมากกว่า 25%”
การเป็นตัวแทนและการเก็บรักษา
Ellen Frojd นำเสนอมุมมองที่รอบรู้จากแนวหน้าของการสรรหาบุคลากรในภาคส่วนเกมของเอเชีย เธออธิบายว่าบริษัท iGaming ที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในปัจจุบันกำลังมองหาบุคลากรที่มีความสามารถที่จะเชื่อมโยงทั้งด้านเทคนิคและเชิงพาณิชย์ของธุรกิจเข้าด้วยกัน เธอกล่าวว่า “ผู้หญิงก้าวขึ้นมาสู่บทบาทเหล่านี้ พวกเธอนำชุดทักษะที่สำคัญ การสื่อสาร ความฉลาดทางอารมณ์ และความเป็นผู้นำที่บริษัทต้องการมาด้วย แต่ยังมีหนทางอีกยาวไกลที่ต้องไป”
แม้ว่าจะมีความคืบหน้าเกิดขึ้นในช่วงห้าปีที่ผ่านมา แต่ Frojd ตั้งข้อสังเกตว่าความเท่าเทียมทางเพศในตำแหน่งผู้นำระดับสูงยังคงเกิดขึ้นไม่บ่อยนัก เธอเน้นย้ำว่า “บริษัทต่างๆ เปิดกว้างมากขึ้นกว่าแต่ก่อน แต่กระบวนการพัฒนาบุคลากรยังคงต้องการการสนับสนุน” Frojd กล่าวเสริมว่า “เราเห็นช่องว่างของบุคลากรในอุตสาหกรรมนี้ทุกที่” Frojd กล่าวต่อว่า “บริษัทต่างๆ ต้องมีเจตนาที่ชัดเจน เสนอรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น เส้นทางการพัฒนาที่ชัดเจน และคำแนะนำด้านอาชีพที่แท้จริงสำหรับผู้หญิง”
สำหรับ Frojd การส่งเสริมการรักษาพนักงานคือการสร้างสภาพแวดล้อมที่ผู้หญิงรู้สึกได้รับการสนับสนุนเพื่อเติบโตโดยไม่ลดทอนความรับผิดชอบส่วนตัว “เมื่อผู้หญิงรู้สึกว่าได้รับฟังและเป็นตัวแทนในระดับสูง พวกเธอจะรู้สึกสบายใจมากขึ้นในการก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำ”
การออกแบบเพื่อการรวมเข้าไว้ด้วยกัน
Priya Ahlawat เน้นย้ำถึงอิทธิพลสร้างสรรค์ของผู้หญิงในการออกแบบเกม “เกมเมอร์ชาวเอเชียประมาณ 40% เป็นผู้หญิง พวกเธอไม่ได้แค่เล่นเกม แต่พวกเธอยังเป็นผู้กำหนดทิศทางของเกมด้วย” เธอกล่าว “ผู้หญิงมอบคุณค่า มุมมองในชีวิตจริง และการเล่าเรื่องที่ช่วยเสริมสร้างการพัฒนาเกม ด้วยเทรนด์อย่าง AI และเกมที่เน้นอุปกรณ์พกพาเป็นหลัก ผู้หญิงจะมีบทบาทมากขึ้นในการกำหนดทิศทางของอนาคต”
คลื่นลูกต่อไปของผู้หญิงในวงการเกม
เมื่อการสัมมนาใกล้จะสิ้นสุดลง วิทยากรแต่ละคนได้รับการขอให้แบ่งปันคำแนะนำหนึ่งข้อสำหรับผู้หญิงที่ต้องการเติบโตหรือเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมเกม
Julia Panina เตือนใจว่าหากพรสวรรค์ได้รับการยอมรับและได้รับการปลูกฝัง พรสวรรค์จะมีพลังที่จะเปิดประตูสู่ความสำเร็จได้ “หากคุณมีพรสวรรค์ คุณก็มีโอกาส จงเดินตามเส้นทางนั้น”
Priya Ahlawat กระตุ้นให้มีความกล้าหาญและเชื่อมั่นในตนเอง โดยกระตุ้นให้ผู้หญิงยอมรับความไม่สบายใจเป็นส่วนหนึ่งของเส้นทางการเติบโต “ไล่ตามความฝันของคุณเสมอ รับผิดชอบแม้ว่านั่นหมายถึงการก้าวออกจากเขตสบายของคุณก็ตาม”
Ellen Frojd พูดถึงความไม่มั่นใจในตัวเองโดยตรง โดยชูความมั่นใจเป็นก้าวแรกสู่การเป็นผู้นำ “เชื่อมั่นในคุณค่าที่คุณมอบให้ อย่ารอจนรู้สึกพร้อม จงพูดออกมา จงเป็นผู้นำตอนนี้” เธอกล่าวเสริมด้วยข้อความอันซาบซึ้งสำหรับชุมชนที่กว้างขึ้น“และสำหรับผู้ชายในพื้นที่นี้ ฉันหวังว่าคุณจะยังคงสร้างโอกาสให้ผู้หญิงได้ก้าวขึ้นมาต่อไป”
เหมาะสมอย่างยิ่งที่จะเข้าใกล้ SiGMA เอเชีย 2025
การอภิปรายครั้งนี้เป็นจุดเริ่มต้นของการเรียกร้องให้ดำเนินการ โดยปิดท้ายเวที SiGMA เอเชีย 2025 ด้วยวิสัยทัศน์ว่าอนาคตของผู้นำด้านเกมควรเป็นอย่างไรและควรเป็นอย่างไร โดยมีความครอบคลุม มีสภาพแวดล้อมที่สมดุล และขับเคลื่อนโดยบุคลากรที่มีพรสวรรค์จากทุกภูมิหลัง ลองดู ฉบับล่าสุด ของนิตยสาร SiGMA ซึ่งเน้นที่ผู้หญิงที่มีอิทธิพลมากที่สุดบางส่วนที่กำลังกำหนดรูปลักษณ์ของโลกเกมในขณะนี้
นี่คือการอภิปรายครั้งสุดท้ายบนเวที SiGMA ในงาน SiGMA เอเชีย 2025 แต่การสนทนาไม่ได้สิ้นสุดเพียงแค่นี้ จากการบรรยายสำคัญที่สร้างสรรค์และการอภิปรายเชิงลึก สำรวจไฮไลท์ ข้อมูลเชิงลึก และช่วงเวลาโดดเด่นทั้งหมดจากทั่วทั้งงาน
