- การประชุม
- ข่าว
- มูลนิธิ SIGMA
- การฝึกอบรมและคำแนะนำ
- โป๊กเกอร์ทัวร์
- เกี่ยวกับเรา
บทใหม่ในความสัมพันธ์ด้านแรงงานเมื่อการประท้วงของ Culinary Union ถูกยุติ
News Team
February 5, 2024
Culinary Union ได้บรรลุข้อตกลงเบื้องต้นเกี่ยวกับสัญญา 5 ปีใหม่กับ Downtown Grand Hotel & Casino ในลาสเวกัส ข้อตกลงดังกล่าวซึ่งเปิดเผยเมื่อคืนวันอาทิตย์ ส่งผลกระทบต่อคนงานเกือบ 200 คน ตามการรายงานข่าวจาก Culinary Union การพัฒนานี้นับเป็นก้าวสำคัญในการป้องกันการประท้วงที่อาจส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานของโรงแรมและคาสิโน
มีการบรรลุข้อตกลงเบื้องต้นแล้ว
สมาชิกสหภาพได้มีการรวมตัวกันที่รั้วเป็นเวลาสองวันติดต่อกันเพื่อเรียกร้องให้ทำสัญญาใหม่ 5 ปี เป็นตัวแทนของพนักงานมากกว่า 60,000 คนใน Las Vegas และ Reno ผู้เชี่ยวชาญด้านการทำอาหารและบาร์เทนเดอร์ พยายามที่จะล้อมรั้วโดยการรวมตัวนี้ของสหภาพได้นำมาสู่ชัยชนะสำหรับพวกเขา อย่างไรก็ตาม ยังมีข้อตกลงบางประการที่ยังค้างอยู่ โดยที่ Golden Nugget, Downtown Grand และ Virgin Las Vegas ยังคงอยู่ระหว่างการพิจารณา
ในการเคลื่อนไหวที่สำคัญ สหภาพแรงงานผู้เชี่ยวชาญด้านการทำอาหารและบาร์เทนเดอร์ ได้ตัดสินใจให้ Virgin Hotel Las Vegas มีเวลามากขึ้นในการบรรลุข้อตกลง พวกเขาคาดว่าจะสามารถแก้ไขสัญญาฉบับใหม่ได้ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า การตัดสินใจครั้งนี้บ่งชี้ถึงความเต็มใจที่จะเจรจาเพื่อให้ได้ข้อตกลงที่เป็นประโยชน์ร่วมกัน แทนที่จะใช้วิธีนัดหยุดงานเพื่อประท้วงที่อาจขัดขวางการดำเนินงานและส่งผลเสียต่อทั้งคนงานและธุรกิจ
หากไม่มีสัญญาภายในวันจันทร์ คนงานก็พร้อมที่จะเริ่มการรวมตัวหยุดงานเพื่อประท้วงอีกครั้ง อย่างไรก็ตาม การพัฒนาล่าสุดชี้ให้เห็นถึงการพลิกกลับของเหตุการณ์เชิงบวก โดยหลีกเลี่ยงการนัดหยุดงานที่อาจเกิดขึ้นและการเจรจาจะดำเนินต่อไป
ผลกระทบของข้อตกลง
สัญญาเบื้องต้นกับ Downtown Grand Hotel & คาสิโน ยังมีการเจรจาอย่างต่อเนื่องกับ Virgin Hotel Las Vegas แสดงให้เห็นถึงความก้าวหน้าที่สำคัญในด้านความสัมพันธ์ด้านแรงงานในอุตสาหกรรมการบริการในลาสเวกัสและรีโน เป้าหมายของคนงานนั้นชัดเจนคือ – สัญญาใหม่ 5 ปีซึ่งเป็นสิ่งที่พวกเขาต้องการ
ความพยายามของ Culinary Union เน้นย้ำถึงพลังของการเจรจาต่อรองร่วมกันและความสำคัญของการเจรจาเพื่อแก้ไขข้อพิพาทด้านแรงงาน การพัฒนาล่าสุดทำหน้าที่เป็นเครื่องเตือนใจถึงบทบาทที่สำคัญของสหภาพแรงงานในการสนับสนุนสิทธิของคนงานและความสำคัญของการเจรจาเชิงบวกระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
ขณะที่การเจรจาดำเนินต่อไปและสัญญาฉบับใหม่ได้ข้อสรุปแล้ว ประเด็นสำคัญอยู่ที่การทำให้แน่ใจว่าข้อตกลงที่บรรลุนั้นยุติธรรมและเป็นประโยชน์ต่อทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง การพัฒนาล่าสุดถือเป็นบทใหม่ในความสัมพันธ์ด้านแรงงาน โดยมีศักยภาพที่จะสร้างแบบอย่างสำหรับการเจรจาในอนาคตในอุตสาหกรรมการบริการ
ข่าวด่วน: การประชุมยูเรเซียครั้งต่อไปจะจัดขึ้นที่ดูไบระหว่างวันที่ 25 – 27 กุมภาพันธ์!
แนะนำสำหรับคุณ
