ผู้หญิงในแวดวงเทคโนโลยี: เกี่ยวกับการสร้างทีม การทำลายกำแพง และการส่งเสริมการเติบโต

เขียนโดย Rami Gabriel
แปลโดย Mungkorn Grixti

ในงาน AIBC ยูเรเซีย 2025 ผู้นำในอุตสาหกรรมมารวมตัวกันเพื่อหารือเกี่ยวกับบทบาทที่เปลี่ยนแปลงไปของผู้หญิงในเทคโนโลยีและกลยุทธ์ที่จำเป็นในการส่งเสริมการเติบโตที่ครอบคลุม การอภิปรายภายใต้หัวข้อ “ผู้หญิงในเทคโนโลยี: การสร้างทีม ทำลายอุปสรรค และกระตุ้นการเติบโต” จัดขึ้นเมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ที่ Festival Arena เมืองดูไบ ดำเนินรายการโดย Dr. Jane Thomason อดีตประธานของ World Metaverse Council โดยมี Rosi Bremec, COO ที่ G Lounge, Alexandra Voronetskaya, CMO ที่ EvenBet และ Eva Berkova, COO ที่ BETBY เข้าร่วมการอภิปราย ทั้งสองคนได้ร่วมกันนำเสนอข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ การให้คำปรึกษา และวัฒนธรรมในที่ทำงานสำหรับผู้หญิงที่ต้องการประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี

ข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญจากคณะผู้เชี่ยวชาญ

Eva Berkova, COO ที่ BETBY (ซ้าย) และ Rosi Bremec, COO ที่ G Lounge (ขวา) ร่วมแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกที่ AIBC ยูเรเซีย
  • การกำหนดวัฒนธรรมที่ทำงานใหม่: บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับโปรแกรมการให้คำปรึกษาและการฝึกอบรมความเป็นผู้นำเพื่อส่งเสริมการเติบโตในอาชีพการงาน Bremec เน้นย้ำถึงความสำคัญของการขจัดอคติทางเพศออกจากการทำงานในสถานที่ทำงาน โดยระบุว่า “อย่าสนใจเรื่องเพศ เพราะความสำเร็จมาจากทักษะและความมุ่งมั่น”
  • การมองเห็นและการเป็นตัวแทน: การสนับสนุนให้ผู้หญิงรับบทบาทผู้นำต้องอาศัยความพยายามอย่างจริงจังในการเน้นย้ำถึงมืออาชีพที่เป็นผู้หญิงภายในองค์กร Berkova อธิบายว่า “การนำเสนอผู้หญิงในบริษัทของเราเป็นการส่งข้อความที่ชัดเจนว่าเราให้ความสำคัญกับทักษะ ความทุ่มเท และความเชี่ยวชาญเหนือสิ่งอื่นใด”
  • การสร้างโอกาสผ่านการสร้างเครือข่าย: กิจกรรมระดับมืออาชีพ ความคิดริเริ่มในการให้คำปรึกษา และโครงการร่วมมือเป็นช่องทางที่ให้ผู้หญิงได้เชื่อมต่อและก้าวหน้าในอุตสาหกรรม
  • การสนับสนุนด้านนโยบายและโครงสร้าง: ธุรกิจต่างๆ จะต้องนำนโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่นและกรอบการก้าวหน้าในอาชีพที่ช่วยให้ผู้หญิงสามารถประสบความสำเร็จในตำแหน่งผู้นำได้

การอภิปรายเน้นย้ำว่าการเติบโตทางเศรษฐกิจและวัฒนธรรมในภาคเทคโนโลยีขึ้นอยู่กับความหลากหลายและการรวมกลุ่ม บริษัทที่ผสานรวมค่านิยมเหล่านี้ไว้ในโครงสร้างองค์กรจะไม่เพียงแต่ได้รับประโยชน์จากกลุ่มบุคลากรที่มีความสามารถมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายในอุตสาหกรรมอีกด้วย

AIBC World พิสูจน์ให้เห็นว่า AIBC ยังคงผลักดันการอภิปรายในอุตสาหกรรมอย่างต่อเนื่อง การเน้นที่ความเป็นผู้นำ การมีส่วนร่วม และการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจยังคงเป็นสิ่งสำคัญที่สุด โดยการโรดโชว์ระดับโลกของ AIBC ครอบคลุม 7 จุดหมายปลายทางในปี 2025 การสนทนาเหล่านี้จะกำหนดอนาคตของเทคโนโลยีและธุรกิจทั่วโลก