在 AIBC 欧亚2025 上，一场由杰出女性领导者组成的专题讨论会于 2 月 25 日在迪拜 Festival Arena 隆重举行，探讨她们在 GCC 和 MENA 地区领导岗位上的影响力。该论坛由 Woman Business Circle 创始人兼首席执行官 H.E. Laila Rahhal El Atfani 主持，嘉宾包括 Magic Mondayz 联合创始人兼客户关系主管 Joanna Ufniak、Art.By.Amrita NFT 艺术家 Amrita Sethi 以及 Exinity 高级顾问 Line Ho Young Peteri。她们共同探讨了性别多样性、领导力以及商业变革的动态发展。
重新定义前沿
Joanna Ufniak 强调了自信的重要性，并指出，相信自身能力是克服障碍的关键。“自信不是傲慢，而是在别人质疑你的时候依然相信自己。”她表示。Amrita Sethi 也表达了类似观点，并结合自己从金融领域转型至数字艺术的经历补充道：“好奇心和适应能力是关键，持续学习、执行和突破才能推动真正的变革。”她强调，紧跟行业趋势至关重要。
Line Ho Young Peteri 则强调多元化和包容性工作环境的力量：“尊重不同背景和观点能够激发创新，并打造更具韧性的组织。”与会者一致认为，开放包容的环境能够激发新想法，并打造更强大的团队。论坛最后，全体嘉宾就领导力达成共识，呼吁女性积极行动，赋能他人，并在各自行业推动有意义的变革。
呼吁包容性增长与领导力
讨论还涉及 GCC 和 MENA 地区不断变化的职场环境，企业正日益重视文化包容性、数字化转型以及女性的领导机会。嘉宾们鼓励企业创建以专业能力为核心、超越性别限制的环境，确保女性能获得平等的发展机会。
随着 AIBC 欧亚圆满落幕，关于领导力、多样性和商业变革的讨论仍然备受关注。AIBC 2025 全球巡展覆盖七大目的地，这些话题将在全球范围内持续推动行业发展。
