Полиция против Янива Мейдена, нерешенное дело бывших сотрудников Genesis Global

Lea Hogg 1 месяц назад
Полиция против Янива Мейдена, нерешенное дело бывших сотрудников Genesis Global

В рамках продолжающегося судебного процесса бывшие сотрудники компании Genesis, которая прекратила свою деятельность и была зарегистрирована на Мальте, были вызваны в Магистратский суд 9 апреля по делу № 72-54. Вызов был частью уголовного дела, инициированного против Янива Мейдена.

Хотя свидетели, в основном бывшие сотрудники Genesis Global, прибыли в суд вовремя, ни один из них не был допрошен. Проблема заключается в неспособности полиции уведомить ключевых лиц — иностранных директоров Genesis, в данном случае Янива Мейдена, что привело к серьезным процессуальным задержкам. Каждое правонарушение подлежит исковой давности, в течение которой обвиняемый должен быть уведомлен о предъявленных обвинениях. Проход этого срока без уведомления делает обвинение недействительным.

В данной ситуации единственный директор/акционер, не подавший в отставку, не проживал на Мальте и поэтому не мог быть уведомлен. Стоит отметить, что Янив Мейдан никогда не был мальтийским резидентом, а два других директора ушли в отставку незадолго до закрытия мальтийских офисов Genesis Global. В результате, как сообщило Управление промышленных и трудовых отношений (DIER), дело истекло по сроку давности.

Несколько анонимных бывших сотрудников рассказали, что судья была разочарована тем, как часто случаются подобные процессы. Она выразила сочувствие свидетелям, подчеркнув, что понимает их разочарование от происходящего. Однако судья также отметила, что ее действия ограничены существующими процедурными рамками.

Дополнительные сложности

Ситуация усложняется тем, что процесс может начаться только если все обвиняемые стороны уведомлены. Однако местные директора, похоже, заблаговременно ушли в отставку и не могут быть вызваны в суд. Даже в случае продолжения разбирательства, обвинительный приговор не гарантирует, что обвиняемые компенсируют ущерб бывшим сотрудникам. Вместо этого они могут быть оштрафованы, а суд потребует погашения всех долгов, так как дело квалифицируется как уголовное обвинение, а не гражданский иск о взыскании зарплаты.

Этот случай выявил пробелы в законодательстве и сложности привлечения к ответственности за корпоративные злоупотребления, особенно в международном контексте. Бывшие сотрудники все еще надеются на справедливое разрешение ситуации, которое удовлетворит интересы всех участников.

Предыстория

23 декабря 2023 года сотрудникам было объявлено о закрытии компании. Решение было принято владельцем Янивом Мейданом, который в то время проживал в Израиле и Австралии. Янив Мейдан — генеральный директор Meydan Group, основатель Universal Equivalent Technology Ltd. и Openpay Group Ltd., бывший член совета директоров Axsesstoday. Сейчас он проживает в Израиле.

Компания Genesis Global Ltd и её дочерняя компания Openpay, входящие в состав мельбурнской группы Meydan, столкнулись с глубокими финансовыми проблемами, что привело к массовым увольнениям и началу процедуры внешнего управления. Накануне Рождества 2022 года, около 130 сотрудников Genesis Global на Мальте были уволены, так и не получив декабрьскую зарплату. Компания объявила о своей несостоятельности, указав на серьёзные финансовые затруднения.

В тот же период, Openpay, одна из крупнейших австралийских компаний финансирования формата «купи сейчас, плати потом», сократила 80 из своих 140 работников и также подала на внешнее управление, несмотря на объявление о рекордных квартальных доходах в размере 10,1 млн австралийских долларов. Торговля акциями компании была приостановлена на Австралийской фондовой бирже, а управление активами, операциями и торговой деятельностью было передано официальным управляющим.

Корни проблем Genesis Global на Мальте можно проследить до мая 2021 года, когда Meydan инвестировал 37,5 млн долларов в Openpay для поддержки её международного расширения. Meydan Group, семейный бизнес Мейдана, был одним из крупнейших акционеров Openpay.

Openpay сталкивалась с финансовыми трудностями уже длительное время, так и не сумев стать прибыльной с момента своего появления на австралийском фондовом рынке в 2019 году. Компания столкнулась с проблемами при попытке обеспечить финансирование на сумму 41 млн долларов, в результате чего на её счетах осталось всего 17 млн долларов, что привело к нарушению кредитных соглашений и началу процедуры внешнего управления. Genesis Global и Openpay вошли в процесс внешнего управления одновременно на Мальте и в Австралии соответственно. Обе компании были исключены из портфолио группы Meydan. Единственным оставшимся в портфеле бизнесом, связанным с азартными играми, остался сайт бинго. Эти события оставили сотрудников Genesis Global без заработной платы.

В интервью, проведенном SiGMA News с доктором Эндрю Боргом Кардоной, экспертом по трудовому праву, в декабре 2022 года, он отметил, что шансы бывших сотрудников Genesis Global на получение компенсации невелики. Он пояснил, что вероятность компенсации напрямую зависит от финансового состояния компании и очередности требований других кредиторов.

Позиция сотрудников

Несмотря на тяжелые обстоятельства, бывшие сотрудники Genesis сохраняют объективность и реализм. Они осознают, что возможность получить долги по зарплате и компенсации за уведомительный период крайне мала. Хотя они уже смирились с финансовыми потерями, это не ослабило их стремление к правосудию.

Сейчас их ожидания уже не связаны с материальным возмещением. Их главное желание — добиться справедливости и увидеть, что виновные лица привлекутся к ответственности за свои действия. Они также стремятся к более глобальным изменениям в системе.

Сотрудники полагают, что существующее законодательство, регулирующее создание компаний иностранными гражданами, требует пересмотра и реформирования. По их мнению, текущие законы содержат пробелы, которые могут быть использованы недобросовестно, что приводит к ситуациям, подобным их собственной.

Они убеждены в необходимости введения более строгих регуляций для защиты прав работников, гарантирующих, что иностранные компании будут соблюдать законы страны, и чтобы местные директора несли ответственность. Они надеются, что их горький опыт станет толчком к необходимым изменениям.

Их история, демонстрирующая устойчивость в условиях противодействия, является призывом к законодательным реформам. Это рассказ о невыплаченных зарплатах и льготах, но не утраченной надежде; о неоплаченных зарплатах, но не о безразличии к необходимости справедливости и перемен.

Share it :

Recommended for you
Kateryna Skrypnyk
23 часа назад
Kateryna Skrypnyk
1 день назад
Kateryna Skrypnyk
1 день назад
Lea Hogg
1 день назад