Caesars получает награду CSR за приверженность ответственной игре

Christine Denosta August 2, 2024

Caesars Entertainment, Inc. объявила на LinkedIn о получении награды за корпоративную социальную ответственность от Национального совета по проблемам, связанным с азартными играми.

В 2023 году Caesars внедрила политики «Универсального исключения» и «Игры 21+», направленные на содействие ответственной игре. Политика «Универсального исключения» является самой широкой в отрасли, позволяя людям самостоятельно исключать себя из всех игровых платформ Caesars. Кроме того, компания подняла минимальный возраст для доступа к игровым продуктам и программе Caesars Rewards до 21 года.

«Как крупнейшая игровая компания в Северной Америке, мы обязаны обеспечивать стандарты, основанные на ответственном подходе к играм. Признание нашей работы Национальным советом по проблемам азартных игр и его членами свидетельствует об усилиях и преданности наших сотрудников, а также о нашей вере в то, что вместе мы можем создать пространство, где наши гости могут играть безопасно и ответственно», — сказал Том Риг, генеральный директор Caesars Entertainment.

Caesars имеет долгую историю инициатив в области ответственной игры, начиная с запуска проекта Project 21 в 1989 году. Компания инвестировала в обучение сотрудников, создала специальный совет по ответственному подходу к играм и поддерживает организации, занимающиеся исследованиями, образованием и лечением проблем азартных игр.

Преодоление барьеров и построение мостов

Caesars Entertainment отметила еще одну значимую веху в развитии разнообразия и инклюзивности, получив максимальный балл в 100% по Индексу разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI). Это престижное признание подчеркивает стремление компании создавать инклюзивные рабочие места для людей с ограниченными возможностями.

В своем посте на LinkedIn Caesars Entertainment выразила гордость тем, что была признана лучшим местом работы за инклюзивность для людей с ограниченными возможностями (#DisabilityInclusion). Это свидетельствует о стремлении компании создать среду, в которой ценятся все сотрудники и предоставляются равные возможности для их развития.

Индекс равенства людей с ограниченными возможностями (Disability Equality Index) является комплексным инструментом сравнительного анализа, оценивающим различные аспекты корпоративной политики и практики интеграции людей с ограниченными возможностями. Получение 100%-й оценки отражает успешные усилия Caesars Entertainment по продвижению доступности, равенства и возможностей среди своих сотрудников.