- Cаммиты
- Новости
- Фонд SiGMA
- Обучение и консультирование
- Покерный тур
- O нас
Филиппинская корпорация развлечений и игр (PAGCOR) вместе с Комиссией по управлению государственными корпорациями (GCG) утвердили плановый валовой доход от игровой деятельности на сумму 336,38 млрд филиппинских песо (€5,5 млрд) на 2024 год.
Документ о системе показателей эффективности PAGCOR на 2024 год был подписан сторонами.
Подписание этого соглашения председателями Алехандро Тенгко из PAGCOR и Атти Мариусом Корпусом из GCG устанавливает высокие цели для национального игрового регулятора.
Заданный объем доходов представляет собой рост на 17,91%, что на 51,11 млрд филиппинских песо (€835 млн) больше, чем было зафиксировано за предыдущий год, когда GGR достиг 285,27 млрд филиппинских песо (€4,7 млрд).
Ожидается, что казино, находящиеся под эгидой PAGCOR, станут ключевыми стимуляторами роста, при этом предполагаемые доходы от их игорной деятельности должны достичь 81,27 млрд филиппинских песо (€1,3 млрд) к концу этого года.
Этот прогноз представляет собой увеличение на 2,39% по сравнению с фактическими доходами казино PAGCOR в размере 79,37 млрд фунтов стерлингов (€1,2 млрд), зафиксированными в 2023 году.
Более того, система показателей эффективности PAGCOR для 2024 года демонстрирует ее стремление к выполнению определенных финансовых и операционных целей.
Это включает в себя гарантию 100%-ной выплаты необходимых взносов бенефициарам, что обеспечит чистую прибыль в размере 5,266 млрд филиппинских песо (€86 млн) после налогообложения.
Кроме того, PAGCOR нацелена на обеспечение высокого уровня эффективности в взимании лицензионных и регуляторных платежей от лицензированных игровых учреждений, стремясь достичь показателя в 98%.
В числе целей, установленных в системе показателей эффективности PAGCOR, значится достижение 90% коэффициента использования бюджета, поддержание стандарта качества ISO 9001:2015 через успешный контрольный аудит, обеспечение своевременной обработки всех транзакций, реализация всех запланированных результатов к 2024 году и повышение общей квалификации персонала.
PAGCOR подчеркивает, что с помощью внедрения этой многоаспектной системы показателей организация намерена способствовать не только росту игорного бизнеса, но и достижению высоких стандартов операционной эффективности и ответственности в исполнении своих функций и обязанностей.