Спорное руководство сэра Джима Рэтклиффа: тревожные перемены в «Манчестер Юнайтед»
С февраля этого года «Манчестер Юнайтед» возглавил сэр Джим Рэтклифф, владелец компании INEOS, приобретя 27,7% акций клуба. Однако его руководство вызвало споры и критику, которые, как сообщается, подорвали моральный дух команды.
Конец эры удаленной работы
Одно из ключевых нововведений Рэтклиффа — отказ от удаленной работы. С первого июня он потребовал, чтобы все сотрудники вернулись в офисы. Те, кто не согласен с этим решением, могут добровольно уволиться, получив годовую премию.
Это решение вызвало неодобрение в различных кругах. Кит Уайнесс, бывший генеральный директор «Эвертона», который теперь консультирует элитные футбольные клубы, охарактеризовал указ Рэтклиффа как «совершенно излишний». Он также предположил, что Рэтклифф оказался менее проницательным, чем изначально предполагалось.
Уайнесс, выступая в подкасте Insider Track от Football Insider, выразил удивление по поводу возврата к управленческим стилям допандемийного времени. Он предупредил, что такой шаг может привести к уходу некоторых из лучших сотрудников клуба, особенно тех, кто работает в сферах социальных сетей и IT, которые имеют решающее значение для доходов доходов.
Нарастающее недовольство
По мнению Уайнесса, подход Рэтклиффа не только нанес ущерб моральному климату в «Манчестер Юнайтед», но и продемонстрировал отсутствие стратегического видения. Уайнесс подчеркнул, что это увеличило стресс у всех участников — от менеджера до игроков и руководства клуба, а также усугубило проблемы с Дэном Эшвортом и состоянием стадиона «Олд Траффорд».
Решения Рэтклиффа могут серьезно повлиять на «Манчестер Юнайтед» как на бизнес. Уход ключевых сотрудников может нарушить работу. Также падение морального духа может снизить общую продуктивность и эффективность клуба.
К тому же, спорные решения Рэтклиффа могут ухудшить репутацию клуба и сделать его менее привлекательным для инвесторов и спонсоров, что в долгосрочной перспективе может негативно отразиться на финансах клуба.
Хотя изменения часто бывают необходимы для развития, важно, как именно они внедряются. Сейчас подход Рэтклиффа вызывает сомнения в его лидерских качествах и в том, в каком направлении будет развиваться «Манчестер Юнайтед». Время покажет, как эти изменения повлияют на успехи клуба как на поле, так и вне его.
