Fast Track назначает Дженни Арнелл руководителем отдела кадров
Дженни Арнелл присоединилась к Fast Track на роль руководителя отдела кадров
Ране анелл заниеала должность менеджера по персоналу в Catena Media, где овечала за гоные кадate. За последние 6 с половиной лет она руководила командами по внедрению передового опыта во всех функциях управления персоналом, включая привлечение талантов и управление ими, компенсации и льготы, а также разработку политики и процессов.
Теперь Арнелл сможет использовать свой опыт для формирования HR в Fast Track, уделяя основное внимание цифровизации функций HR для повышения эффективности и масштабируемости.
«Я рада начать играть активную роль в постоянном успехе и продвижении Fast Track, и с нетерпением жду возможности помочь руководящей команде в формировании заинтересованной, аутентичной и высокоэффективной культуры – превращение Fast Track в пункт назначения для лучших талантов», – сказала Арнелл.
У Fast Track высокоэффективная культура, в которой каждого человека поощряют работать вместе, брать на себя ответственность и стремиться к постоянному совершенствованию. Последний опрос eNPS (измерение удовлетворенности сотрудников) дал 77 баллов, что считается отличным. Должность руководителя отдела кадров является частью стратегии по развитию корпоративной культуры; обеспечение правильной структуры и поддержки по мере роста компании.
Саймон Лидзен, соучредитель и генеральный директор Fast Track, сказал: «Мы очень рады, что Дженни присоединилась к нам. Перед нами амбициозный план роста, и ее деловая хватка, в совокупности с ее предыдущим опытом поддержки роста небольшой компании в крупную, – это именно то, что нам нужно для привлечения и удержания лучших талантов».
За последний год команда выросла вдвое, чтобы соответствовать росту бизнеса. Арнелл будет ключевым членом руководящей команды Fast Track по мере расширения организации. В эпоху цифровых технологий, когда требуется, чтобы рабочие места максимально использовали их людей и технологии, понимание Арнелл цифрового благополучия будет иметь большое значение для подхода Fast Track к здоровью и благополучию сотрудников; с целостным взглядом, где учитываются психические и физические, а также цифровые факторы.
SiGMA добавляет 7й язык – хинди – на свой сайт:
SiGMA Group рада объявить о запуске седьмого языка на своем веб-сайте. Пользователи могут найти весь контент, включая раздел Новостей SiGMA, на языке хинди. Последнее дополнение к языковому портфелю SiGMA будет работать вместе с недавно выпущенным контентом на французском, русском, китайском, испанском и португальском языках и стремится удовлетворить глобальное видение SiGMA.
