在SiGMA东欧布达佩斯会议的主题演讲中，成功企业家Sara Al Madani分享了关于创业的真实且深刻的见解。她的创业之路不仅关乎商业战略和市场趋势，还深植于个人成长和自我认知。Sara 强调内在工作对外在成功的深远影响，为有志创业者提供了宝贵的经验教训。
Sara 认为真正的创业成功的基础在于内在。“我相信当你做好内在工作时，它会在外部产生涟漪效应，”她说。领导者常常忽视自我反省，专注于外部解决方案，这可能导致不断的推诿与投射——解雇员工、改变策略或指责他人，而不去解决核心问题。
“你可能就是问题所在，”Sara 坦率地指出。许多企业家没有意识到他们的情感负担和过去的创伤对工作产生的影响。这些未解决的问题可能在职场上显现，影响决策和领导风格。
Sara 分享了她职业生涯早期的经历，当时她常常对商业挑战做出冲动反应，如解雇员工或做出突然改变。她花了很长时间才意识到这些行为往往是在推卸责任，而没有解决问题的根源。“下意识地以某种方式反应，你甚至不知道自己有问题，”她解释道。当别人试图提供反馈时，这会引发她的防御机制，阻碍她的成长。
通过内省并在自身上下功夫，Sara 成功打破了这些限制性的行为模式。她强调了自我反省的重要性，以及承认有时我们自己才是最大的障碍的勇气。
Sara 的转折点是意识到自己被自己的思维囚禁了。她的成功并非源自天赋或运气，而是通过打破限制性信念并拥抱自我提升得来的。“当你移除这些障碍时，你会意识到你其实是被自己的思想囚禁了，”她表示。商业中的挑战不仅仅是典型的创业障碍，往往是内在冲突的反映。
Sara 指出人们的思维往往会提供未经请求的答案，使我们相信某些困难是正常的或无法改变的。对于她来说，摆脱这些心理陷阱需要专注的决心和对自己潜力的深信不疑。她强调，愿景实现并不仅仅是写在日记里或单纯的期望美好。“愿景实现是你认为自己值得拥有并相信自己能够获得的东西，”她断言。真正的信念，而不仅仅是表面的想法，塑造了我们的现实。
Sara 列举了许多企业家，包括她自己，常常面对的情感障碍，但往往没有意识到它们的影响：
Sara 强调这些情绪通常被视为正常，但认识到它们的影响是克服它们的第一步。她鼓励企业家们反思这些行为模式不仅如何出现在他们的商业生活中，也如何影响他们的个人生活。对她来说，关键是以好奇心和自我同情心去应对这些问题，放下自我并接受脆弱。
对有抱负的企业家们，Sara 的信息很明确：首先在自己身上下功夫。商业成功不仅仅是关于策略和执行，更关乎自我意识、情商以及从内在成长的意愿。“保持开放，放下自我，并承认你可能就是问题所在，”她建议道。
Sara 的旅程强有力地提醒我们，作为企业家，我们面临的最大挑战往往源自内心。通过进行内在工作，拥抱自我意识并挑战我们的限制性信念，我们可以释放全部潜力，打造真正反映我们价值观和抱负的企业。
