游戏产业中的女性方面

Content Team 3年前
游戏产业中的女性方面

在国际妇女节,SiGMA新闻与世界各地的数个女强人联系,她们成功登上了阶梯的顶端,我们将向询问她们,作为一名女性,是否对达到到达自身今天的顶尖职位有所影响

自20世纪50年代中期以来,赌场和游戏业在很大程度上由男性主导,女性在最高层的代表性不足。在这个以庆祝女性成就和权利为主题的日子里,一些产业顶尖的女力军,为我们分享了作为一名活跃于男性主导产业的女性,她们有何看法。

Sue Schneider,iGaming产业知名专家

Sue Schnider - 游戏产业中的女性 | SiGMA新闻

作为拥有120名成员的Interactive Gaming Counci主席(1996-2004年),我通常是会议室里仅有的3或4名女性之一。我不知道是我的年龄、态度还是组织能力的关系,但我在领导岗位上从来没有遇到过任何问题。

女性在我们这个产业的角色仍然落后,这就是为什么我抓住每一个机会,我可以支持女性在游戏世界中的发展。

Maria Boelius,Spiffbet赌场运营主管

Maria Boelius - 游戏产业中的女性 | SiGMA新闻

我感到相当荣幸,因为我来自芬兰,我从来没有想过自己是一位女性所以不能担任高级职务。芬兰是一个非常性别平等的国家,实际上,是世界上第三个给予女性投票权的国家。我成年后的大部分时间都生活在国外,我注意到并不是所有国家的情况都如此。在我从事iGaming的这些年里,我曾经遇到过因为自己是一位年轻女性而不被重视的状况,但我从来没有让这影响到自己。

在过去的5年经营Cashmio的过程中,性别从未在雇佣上起到作用。事实上,在Cashmio的女性比例是85%,虽然我们并非刻意为之。我们很幸运,有这么多有才华的女性申请加入我们!我们有一个很棒的团队!——Maria Boelius,Cashmio的首席执行官和联合创始人。

Janietzche Megun,Legends Gaming Solutions创始人兼总裁

Janietzche - 游戏产业中的女性 | SiGMA新闻

作为游戏产业的女性,确实阻碍了女性走向巅峰。对于Legends来说,我们花了很多年的时间才取得今天的成就,而且比我们的一些同事更加努力!我们在投身这个产业满20年之前,没有打过高尔夫,也没有奢侈地参加会议和活动。当时参加会议和活动的主要是男性,而女性则在后台工作和管理业务。

我们被许多晋升机会拒绝,我们雇佣和培训的员工比女性爬得更快,因为他们认为我们太年轻。那时候,由于南非救助黑人政策(BBBEE),女性也被耽误了10年左右的时间。后来又遇见了一个挫折,女性不在社交圈里,还是男人受惠。因此,Legends公司的女性能够爬升,纯粹是通过被国际公司重新认可、通过努力工作和创办我们自己的游戏公司,成为南非第一家女性拥有和经营的游戏公司。

Rhi Burns,Zimpler首席商务官

Rhi Burns - 游戏产业中的女性 | SiGMA新闻

作为女性,我的进步确实落后于同龄人。在整个职业生涯中,我一直都没有像男性同行那样受到重视,资质较差的男性爬得比我还快。

幸运的是,我相当顽强,从来没有放弃过,而且很幸运地找到了优秀的导师,比如我在Catena Media的老板Klas,以及我在Zimpler的老板Johan,他们提供协助、支持我,并让我达到我应得的位置。情况越来越好了,随着越来越多的女性担任这些高层职位,我们将开始看到性别不平衡的转变,我将利用我的职位尽可能地推动这种转变。

Beatrice Collet,Chiliz Blockchain Campus总经理

Beatrice Collet - 游戏产业中的女性 | SiGMA新闻

也许我很幸运,但身为女性从来没有成为我事业的障碍,我甚至可以说它有时是加速器。

我相信在今天,只要你证明自己愿意接受挑战,你有良好的人脉关系,你为自己的事业发展感到自豪,那么我们就和男人拥有平等的机会。至少,这是我迄今为止的经验。

Sophie Crouzet,SiGMA集团首席运营官

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我感到非常幸运,我的性别没有影响我达到目前的职位。我的父母总是确保教育和学校是头等大事,性别并不重要,他们还告诉我努力工作和以成就追求目标的价值。

我确实承认产业内的性别差距,但我也非常幸运能在一家提倡多元化和包容性的公司工作。SiGMA真正理解这些要素能优化团队,并集结大脑/创意投入。

Alison Brincat,Branders代理商负责人

alison brincat - 游戏产业中的女性 | SiGMA新闻

我认为,在今天这个进步和演变日新月异的时代,我们甚至不需要讨论增强妇女权能和性别平等。

对不同性别的人,只根据他们的专业能力进行评估,而不是以任何方式进行定型,这应该是理所当然的。下定决心,推翻那些保守的欺凌者,是帮助我继续前进的原因。

Megan Palm,Bitstarz赌场代理商经理

Megan Palm - 游戏产业中的女性 | SiGMA新闻
在过去的7年里,我有幸与一些具有前瞻性思维的产业领导者一起工作,他们不仅为所有人创造了一个包容的工作环境,而且为女性提供了在产业内成长并成为未来领导者的机会。

在BitStarz,这种前瞻性的思维和开拓性的文化是我们所有工作的核心。

Emilie Zamponi,SuperSeven业务发展总监

Emilie Zamponi - Director Business Development - SuperSeven - 游戏产业中的女性 | SiGMA新闻

我从2012年开始进入游戏业,主要从事iGaming的商业方面的工作。我的身边总是围绕着来自不同的背景和世界各地男性和女性。在这些年里,我主要是向男性汇报工作,但我从来没有觉得自己的意见或观点因为性别而不被采纳——我一直受到平等的对待。

我非常感激,因为我的成就和成长,使我今天能够管理和领导自己的团队——由两位聪明绝顶的女士组成!我相信,我的进步归功于男性和女性在专业和情感层面上的相互平衡,这是经营一家成功企业的关键。

Sarah Blackburn,Gameon总监

Sarah Blackburn - 游戏产业中的女性 | SiGMA新闻
我非常清楚,我的事业之所以能够蓬勃发展,是因为据我所知,我一直被认为是最适合这份工作的人,无论我的性别。

我知道这并不是每个人都有同样的经历,这让我很感激所有帮助支持、塑造和影响多元化信息的男性同行。因为这很重要。

Kelly Kehn,All-in Diversity Project的联合创始人和SBC的全球关系总监

Kelly Kehn - 游戏产业中的女性 | SiGMA新闻

对于我们产业的所有女性,我祝愿你们在事业上获得成功和成就。要到达一个自己被重视的地方并不容易,但每年都有更多的公司支持平等,也有更多的榜样在那里等着你。

为自己的独特故事欢应,并继续努力。

Maria Lodenborg,Videoslots品牌与媒体采购员

Maria Lodenborg - 游戏产业中的女性 | SiGMA新闻
努力工作、教育、网络、工作激情、自信、相信自己和自己能做的事情、我的技能以及厚脸皮,这些是驱使前进并达成目标的要素。

我的重点始终是自身的目标,以及学习更多的知识来不断提高自己,而不是关注于性别。

我们这个产业是男人的俱乐部,女性需要更加努力,这不是什么秘密,但世界在向好的方面改变,我对自己目前的进步感到满意。

Marie Theobald,Hero Gaming首席人事官

Marie Theobald - 游戏产业中的女性 | SiGMA新闻

我从小接受的教育是,不要因为我是女性,就认为自己比男同事差。我一直相信,努力工作、勇气、毅力、同情心和怜悯心可以让我达到任何我想要的位置,无论我的性别如何。

我也认为自己很幸运,能够与鼓舞人心的榜样合作,无论是男性还是女性,他们为我打开了许多大门,我非常感谢这些人。

Helen Walton,Gluck Games创始人兼首席商务官

Helen Walton - 游戏产业中的女性 | SiGMA新闻
在我的职业生涯中,投入iGaming工作的时间相对较晚,我作为一个企业家开始这个旅程,而不是从企业结构往上爬。这样的经历代表我以一名高级经理,在快速消费品、零售和技术领域工作。

不得不说,一开始我发现这个产业是我工作过的最以男性为主导的产业,而且我偶尔会被我以为已经绝迹的态度所震惊——比方各活动中无处不在、衣着清凉光鲜的模特,还有当我伪装成男同事时,邮件回复率较高。

然而,才8年过去,我很高兴地看到变化快速地发生,女性在领导岗位上的更大可见度、女性进入产业的增长,以及对女性玩家与客户的更多关注。希望这样的状况能持续发展下去!在此,向所有与我一起工作的优秀女性致敬,无论是在公司还是在产业的其他地方。我很高兴你在这里!

在国际妇女节这一天,我们SiGMA集团向这些女性和她们的成就致敬,同时也祝愿她们在未来的道路上一帆风顺!

SiGMA巡演——下一站,拉斯维加斯:

在乌克兰的成功巡演之后——SiGMA巡演下一站来到拉斯维加斯。我们的虚拟巡演反映出SiGMA在未来几年内于5大主要地区举办的全球活动,分别是欧洲、独联体地区、亚洲、美洲和非洲。前一场在乌克兰举办的虚拟活动,迎来了超过2500名代表注册和超过1500次会议浏览。此外,还有超过75家参展商参加,总展位数接近6千大关。SiGMA期望我们的拉斯维加斯虚拟巡演能有相同或更好的表现,如果您想成为其中一员——在这里注册。

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