Encontrar a un nuevo director general puede resultar desalentador e imprevisible. A esto se enfrenta actualmente Entain, que busca cubrir su puesto vacante de director general. Uno se pregunta qué no hay una larga cola de directivos ambiciosos dispuestos a dirigir el timón de Entain. El puesto lleva vacante durante meses, un periodo lo suficientemente largo como para levantar sospechas en el mundo empresarial. Es lógico suponer que un puesto así sería una oportunidad de oro para quienes tienen el perfil empresarial adecuado. Estos prosperan en las salas de juntas y disfrutan de la emoción del liderazgo.
Sin embargo, al parecer el cargo de director general de Entain no tiene el atractivo que suele asociarse a este tipo de puestos con mucho riesgo.
Entonces surge la pregunta: ¿Por qué el puesto no parece atractivo para los candidatos adecuados? ¿Por qué no hay una fila de líderes dispuestos a recoger los pedazos? ¿A salvar un barco que se hunde antes de que se desmantele y se venda a pedazos?
Acercamiento a antiguos líderes del sector
La empresa, propietaria de Ladbrokes, ha recibido la negativa de antiguos jefes de las casas de apuestas Coral y Sky Bet en su búsqueda de director general.
Entain ya se ha puesto en contacto con Andy Hornby (arriba), que ahora dirige la empresa matriz de Wagamama, y Richard Flint. Este último desempeña diversas funciones, para que le ofrezcan el puesto. Sin embargo, tanto Hornby como Flint han declinado la oferta. Esto no es ninguna sorpresa, dadas las demandas de los inversores de un líder con amplia experiencia en el sector del juego.
Cuanto más tiempo permanezca vacante el puesto de director general de Entain, más difícil será encontrar un candidato adecuado. Es posible que el puesto ya esté estigmatizado, lo que podría disuadir a los posibles candidatos. Después de todo, ¿quién estaría dispuesto a aceptar una situación en la que se espera que limpie y reorganice las secuelas del frenesí de adquisiciones de Jette Nygaard-Andersen? Esta tarea disuade a potenciales directivos de asumir el cargo, explicó un especialista en finanzas empresariales a . Por lo tanto, encontrar un líder nuevo supone encontrar a la persona adecuada y superar los obstáculos que se perciben asociados al cargo.
Dan Taylor, director ejecutivo de las operaciones internacionales de Flutter Entertainment, también figuraba entre los posibles candidatos al puesto. Sin embargo, Entain, que ha estado sometida a una creciente presión por parte de inversores activistas debido a sus malos resultados, declinó hacer comentarios el viernes.
Barry Gibson se retira y Jette Nygaard-Andersen dimite
El mes pasado, Entain anunció que , su presidente, se retiraría a finales de este año y sería sustituido por la directora general interina . La empresa también destituyó a Jette Nygaard-Andersen, anterior directora general, a finales del año pasado.
Entain, cuyas acciones han caído casi a la mitad en los últimos 12 meses, para vender PartyPoker y otras operaciones secundarias. Además de Ladbrokes, Entain es propietaria de Coral y de una participación en BetMGM, uno de los principales operadores de apuestas de Estados Unidos.
Entain también ha soportado un periodo tórrido, ya que los inversores de fondos de cobertura activistas han conseguido una posición cada vez más prominente en su registro de acciones. La empresa se ha enfrentado a un aluvión de problemas regulatorios, que han desencadenado críticas sobre su administración y prácticas empresariales.
Las acciones de Entain cotizan en torno a los 797,4 peniques. El precio indica una capitalización bursátil de 5 mil millones de libras. El futuro de Entain sigue siendo incierto, pero una cosa está clara: el próximo directivo de la empresa tendrá una ardua tarea.
“Estudiamos varias soluciones de CRM, todas muy diferentes entre sí. Principalmente buscábamos una herramienta que funcionara como una ventanilla única para todo el CRM. Al final pensamos que Fast Track era la que mejor lo hacía”, declaró Adam Kamiar, jefe de retención de Hero Gaming.
La decisión de Hero Gaming de trabajar con Fast Track se basó en gran medida en la capacidad de automatizar sus actividades, algo que han conseguido con mucho éxito durante el último año. Simon Lidzén, director general y cofundador de Fast Track, dijo: “Estoy muy impresionado con la velocidad de entrega de Hero Gaming y su enfoque como organización. La claridad de lo que quieren lograr y su enfoque de conocimiento, hace que sean un socio fantástico con el que trabajar y es muy gratificante aportarles valor.”
