Caesars Entertainment, gigante de Las Vegas, emprende una iniciativa de reestructuración que ha provocado la salida de varios altos ejecutivos. Se trata de un importante movimiento destinado a consolidar su división de Entretenimiento.
Racionalizar la dirección para mejorar la eficacia
La empresa, que actualmente es el segundo mayor operador de juegos de azar del Strip de Las Vegas, tomó la iniciativa estratégica para encajar más estrechamente su dirección de Entretenimiento con la estructura corporativa general. Esto supone alejarse de la dirección separada de las propiedades individuales del Strip.
Altos directivos afectados
Entre los ejecutivos despedidos la semana pasada están Chris Yancey, vicepresidente de entretenimiento empresarial, Amy Naples, vicepresidenta de marketing de entretenimiento y atracciones, y Mark Weinstein, vicepresidente de alianzas de marca y patrocinios. La reestructuración también ha afectado a Jessica Tindor, directora de la oficina de entretenimiento, y a Mike Hodin, vicepresidente regional de programación y análisis de entretenimiento.
Los despidos coincidieron con el nombramiento de Amy Graca como vicepresidenta senior de entretenimiento. Cabe destacar que estos cambios se producen tras la dimisión de Jason Gastwirth a finales de diciembre, después de cinco años en la empresa.
La iniciativa de reestructuración sigue la estela del compromiso del consejero delegado Tom Reeg (arriba) con las medidas para reducir costes, iniciadas después de que Eldorado Resorts adquiriera Caesars Entertainment. A pesar del crecimiento positivo del EBITDA de la empresa, tanto en el sector digital como en el tradicional, persiste la preocupación por el precio de las acciones, que ha caído un 11% en los últimos seis meses. El actual entorno macroeconómico y las pérdidas reiteradas del sector digital intensifican la presión sobre Caesars para que refuerce la rentabilidad ante la evolución de la dinámica del mercado.
A medida que Caesars se posiciona para el crecimiento futuro, la reestructuración señala un reajuste estratégico del departamento de entretenimiento. Esto tiene el objetivo de mejorar la eficiencia operativa y racionalizar el liderazgo para un enfoque más cohesivo. Ahora que Amy Graca es vicepresidenta senior de entretenimiento, la empresa se prepara para explorar el panorama y capitalizar las oportunidades de crecimiento, tal y como se describe en la visión del CEO Tom Reeg para un éxito sostenido en la dinámica industria del juego.
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