个人品牌的力量

Content Team 2年前
个人品牌的力量

PlayAttack的Helmet Guy谈论员工的个人品牌对公司整体成功的影响

建立一个独特的身份,以及打造一家具有鉴别度且受尊重品牌的公司,在当今时代的企业环境议程上有着更主导地位。

成功的品牌建设给公司带来了竞争优势,并帮助他们在一个有各种同业参与者争夺注意力的世界中区分出其产品和服务。

然而,这些企业环境往往错过了另一个可以提升品牌并给予巨大推动力的关键因素,或者说一个机会——确保在公司的武器库中拥有一位具个人品牌的员工。

无论我们选择谈论加里·维、奥普拉还是戈登·拉姆齊,这些人都可以告诉我们一些关于个人品牌的重要性和影响。

戈登·拉姆齊通过电视节目《地狱厨房》获得了他的知名度,并成功地利用该节目将自己变成了世界上最知名的厨师。加里·维是一位企业家,他通过发布鼓舞人心的内容成功地利用了社交媒体。奥普拉也被称为 “媒体女王”,她成功地将自己转变为国家电视台的真心话收集者,最终哈里王子和梅根·马克尔接受了她的采访,详细介绍了自身在皇室中的所有困顿。

这些例子表明,一个拥有个人品牌的人可以有非常强大的吸引力。然而,如上所述,在商业领域,我们在谈论公司品牌时大多强调的是可以帮助公司发现自身独特性的方法。这样一来,我们就错过了利用个人品牌的力量为公司效力的机会。

这在博弈业尤其如此,更具体地说,在联盟营销领域,个人联系可以成为公司成功背后的巨大推动力。诚然,如果你是该产业的巨头,你的企业品牌已经建立起来,足以吸引相关的观众,员工的个人品牌可能不太受关注。拥有一个成熟的企业形象可能意味着你很可能不必费力地去寻找新客户,因为他们自然会被你的品牌所吸引。然而,对于在该产业迈出第一步的小规模公司来说,情况就不是这样了。在这种情况下,确保你的雇员是具有强大个人品牌的人,可能是你正在寻找的竞争优势。

在继续讨论拥有个人品牌的员工的所有好处之前,重要的是要了解什么是个人品牌建设。个人品牌是公众眼中形成对一个人的看法的事物。因此,如果一个人成功地建立了个人品牌,在同行、同事和潜在的合作伙伴中拥有良好的关系和信任,这对他们所代表的公司将会是有益的。

更具体地说,在联盟营销的背景下,一个成熟的个人品牌可以帮助你的联盟经理吸引更多愿意推广你的博弈产品的代理商。在我们的产业中,信任是最重要的,拥有一位过去已经打好关系的员工,已经成功在其他产业的专业人士中创造了一个有利的和值得信赖的声誉,这是非常有益的。这样的信任可以保证公司获得很好的交易,有令人满意的投资回报,并与合作伙伴有一个友好的沟通环境。

换句话说,企业品牌在与强大的个人品牌合作时,可以通过多种方式扩大其价值。让我们简单地探讨一下:

1. 提高品牌意识

拥有个人品牌的员工更有可能被邀请接受你专业领域的媒体采访,分享他们对产业发展方向或如何在这个产业做事的看法。

那些成功创造了个人品牌的人,经常被邀请在专题会议上做演讲,他们不仅有机会表达自己的观点,还能确保提到你的公司。他们可以通过多种方式做到这一点,简单介绍作为工作场所的公司,或是更详细地分析一个特定的案例场景,并援引的公司作为一个说明例子。

通过这种方式,作为雇主,你得到了免费的曝光,并有可能吸引更多的观众,他们可能希望开始一个潜在的合作关系,或至少会对你公司的思想领导力投入留下深刻印象。因此,通过雇佣有个人品牌的员工,或鼓励你的现有员工培养个人品牌,企业品牌可以以未曾预料的方式得到加强。

这是一个双赢的局面,因为公司以最小的成本提高了品牌知名度,这在像博弈业这样的高度竞争环境中极为重要,而员工则可以进一步加强他们的个人品牌。

2. 吸引人才

现代员工面对着大量的选择,特别是博弈业。各家公司除了祭出吸引人的工资,还提供许多激励措施来争夺顶级人才的注意,如健康奖金、健身津贴、免费早餐或午餐,或(最近很常见的)远程工作的可能。

吸引合适的人才变得更加困难,因为除了需要与竞争对手的报价相比较之外,员工自己也越来越熟练进行严格的研究,以帮助自身确定下一步的职业发展。

然而,如果你的现有员工拥有个人品牌,且不回避在他们的专业(甚至是个人)社交媒体账户上将自己与你的公司联系起来,那么你的企业品牌也会得到有利的定位,并且享有镁光灯照耀,塑造成一家重视员工且具吸引力的工作场所。

3. 留住员工

当公司拥护他们的个人品牌时,你的员工会觉得自己更受重视。这反过来意味着更有可能留住员工,你将能够把你的人才留在公司内部。即使作为公司一份子也可以展示自己的个人品牌,员工若因而觉得被信任,他们不仅会对你保持忠诚,也会有更大的动力发挥他们的最大潜力,从而提高公司的效益。

最终论点

鉴于以上几点,很明显,即使雇主的重点通常在于创建企业品牌,他们也不应该忽视员工在个人层面上的力量。

无论是雇用一个已有个人品牌的员工并帮助他们维护自己的声誉,还是帮助你的现有员工创建一个能提升你企业的个人品牌,那些致力于向这个方向发展的公司,更有可能在我们这个竞争激烈的产业中取得成功。

 

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