雇佣法律专家Andrew Borg Cardona博士在接受SiGMA新闻采访时说，破产公司Genesis Global Limited的员工要寻求未付工资、奖金和假期待遇的赔偿谈判将很艰难。
LH：我想先请你稍微提供下关于Genesis Global前雇员收入损失赔偿的实际信息。
Andrew Borg Cardona博士：“就Genesis Global的前雇员获得赔偿的可能性而言，这取决于该公司的财务状况。目前公共领域的信息很少，但董事会似乎已申请破产清算，雇员将不得不跟着其他债权人排队等赔偿。“如果” 法院指定的清算人有资金的话，工资（不超过一定数额）在偿还顺序中排名相当高，但偿还程序将会很冗长。法院的听证会将于2月22日举行，雇员应该请他们的律师注意这个日期。”
LH: 我们继续关注一下钱的问题。直到大约八周前，前雇员似乎还没有意识到公司即将破产，也没有一个应急计划来支付他们的贷款和支出。你能解释一下他们这样做是否是对的吗？
Andrew Borg Cardona博士：他们选择向工业和就业关系部来申诉的决定非常正确，而且据我所知还聘请了一名律师，但他们必须得明白，当前情况对他们并不有利。就现况来看，他们也许可以从当地的资产中收回，但向企业主寻求行使他们的权利的可能性——相当低。这是可行的，但这条路将走得很辛苦。
LH: 前雇员团队正以自救会形式委由一名律师代表寻求赔偿。在您看来，他们还能做什么呢？
Andrew Borg Cardona博士：他们还应该考虑《担保基金条例》规定中有关权利的信息，这是一个由政府管理的基金，专门帮助遭遇这种情况的劳工。
LH: 破产公司对其前雇员有什么义务吗？
Andrew Borg Cardona博士：除了我前面所提到的，该公司很明显仍拖欠工资，但一旦进入清算程序，就必须遵循程序，以确定在资产的范围清算，并相应地支付劳工工资。
LH：据称在破产前有足够的资金来支付工资。在这种情况下，劳工能够做些什么？
Andrew Borg Cardona博士：一旦公司进入清算程序，这就没有什么区别了，程序还是要遵守的。
LH: 这群前雇员声称，公司在被宣布破产的几周前就在做招聘广告，以填补新的职位。 在这种情况下，雇主是否违反了道德准则？
Andrew Borg Cardona博士：没有什么所谓的道德准则，这是玩笑话吧？
LH: 位于波兰的Genesis Bluebird公司员工也向马耳他工业和就业关系部提出了投诉。波兰的员工能够在马耳他要求赔偿吗？
Andrew Borg Cardona博士：马耳他工业和就业关系部（DIER）有权保护马耳他的劳工权利。如果Genesis Bluebird公司的波兰员工是受雇于马耳他公司，那么他们与在马耳他受雇的员工有同样的权利。
LH: 马耳他工业和就业关系部（DIER）的作用是什么？它将如何处理要求赔偿的投诉？
Andrew Borg Cardona博士：马耳他工业和就业关系部（DIER）应该保护劳工的权利，包括像这样的情况。它的作用是指导和建议劳工了解他们的权利。在现实中，如果破产公司没有资金，也没有责任人或董事住在马耳他，如果企业的董事住在国外根本不理会他们，那么DIER也束手无策。
LH: 如果破产公司的董事有资产并居住在马耳他，他们是否有责任解决未支付的工资？ 那些可能居住在国外的董事又怎么说？
Andrew Borg Cardona博士：根据破产法，如果要认定董事承担个人责任，必须由法院在适当的时候进行裁决。根据劳基法，只要能找到董事并向其送达文书，DIER也可以对董事个人采取行动。对于居住在国外的公司董事，DIER可以采用国际程序，但实务上…？通常很难进行。
LH: Genesis Global的首席执行官和管理层是否要承担任何责任？
Andrew Borg Cardona博士：这取决于首席执行官的就业性质。实际上，根据就业法，管理者是有责任的，但这取决于首席执行官是否能够控制资金的使用方式。当然，劳工的律师能够更好地评估这个问题，但走这条路不太可能有什么结果。
LH: 你会给这家公司的前雇员什么建议？
Andrew Borg Cardona博士：他们已经做了，找律师。
LH: 在类似的情况下，劳工是否可以采取任何预防措施来保障他们的就业？
Andrew Borg Cardona博士：没办法！一个人可以做的事情并不多。
Andrew Borg Cardona博士专门从事劳动和就业法的研究。他代表客户参加谈判、调解和仲裁程序，并为企业提供法律对其运营结构的影响方面的建议。他也是金融服务、合同和公司工作与相关诉讼方面的专家。Borg Cardona博士是伦敦Mischon de Reya事务所协调的MdR欺诈网络的成员。
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