ผู้ให้บริการการพนันออนไลน์ Evolution Georgia กำลังเผชิญกับการนัดหยุดงานครั้งใหญ่ของแรงงาน บริษัท ซึ่งเป็นหน่วยงานของสวีเดนที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์สตอกโฮล์ม เป็นที่รู้จักในด้านการให้บริการกับคาสิโนออนไลน์ที่มีชื่อเสียงระดับสูงทั่วโลก มีพนักงานประมาณ 8,000 คน
การนัดหยุดงานที่กำลังจะเกิดขึ้นซึ่งมีกำหนดเริ่มในวันที่ 12 กรกฎาคม คาดว่าจะมีพนักงานอย่างน้อย 5,000 คน ตัวแทนของคนงานได้ประกาศหยุดงานประท้วงเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว โดยอ้างถึงข้อข้องใจหลายประการ ซึ่งรวมถึงสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัยและไม่ถูกสุขอนามัย การคุกคามจากฝ่ายบริหาร และค่าตอบแทนที่ไม่เพียงพอ
เป็นเวลาหลายเดือนแล้วที่พนักงานมีส่วนร่วมในการเจรจากับฝ่ายบริหารของบริษัท เพื่อค้นหาสภาพการทำงานที่ดีขึ้นและค่าจ้างที่ดีขึ้น อย่างไรก็ตาม การเจรจาเหล่านี้มาถึงทางตัน
สถานการณ์ภายใน Evolution Georgia แย่ลงหลังจากได้รับการสื่อสารภายในระหว่างทีมผู้บริหารของบริษัท การสื่อสารเหล่านี้ซึ่งเปิดเผยผ่านภาพหน้าจอจำนวนหนึ่ง ยังมีคำพูดที่เหยียดเพศ เหยียดเชื้อชาติ และเลือกปฏิบัติที่มุ่งเป้าไปที่พนักงาน
George Mamulaishvili หัวหน้าฝ่ายบริหารของ Georgian Gambling Association พูดคุยกับข่าว SiGMA เพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการทำงานที่กำลังดำเนินอยู่ ข้อพิพาทที่ Evolution Georgia
“เมื่อเร็ว ๆ นี้ในการประชุมสหภาพแรงงานในทบิลิซี สภาพการทำงานที่ไม่น่าพอใจที่ Evolution Georgia ได้รับการแก้ไข ในฐานะตัวแทนของสมาคมการพนันแห่งจอร์เจีย มันเป็นเรื่องท้าทายสำหรับฉันที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับสถานการณ์นี้” GEORGE MAMULAISHVILI Mamulaishvili (ภาพด้านบนด้านซ้าย) รับทราบข้อถกเถียงหลายประการเกี่ยวกับ Evolution Georgia รวมถึงการประชุมสหภาพแรงงานที่จัดขึ้นเมื่อต้นปีนี้ที่เมืองทบิลิซีเพื่อจัดการกับสภาพการทำงานที่ไม่น่าพึงพอใจของบริษัท เขาสังเกตเห็นความท้าทายในการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับสถานการณ์ เนื่องจากบทบาทของเขาเกี่ยวข้องกับผู้ปฏิบัติงานเป็นหลัก ไม่ใช่ผู้ให้บริการ
อย่างไรก็ตาม เขาเสนอข้อสังเกตทั่วไป โดยชี้ให้เห็นว่าทุกองค์กรอยู่ภายใต้กฎหมายแรงงานในความสัมพันธ์ในการจ้างงาน เขาเน้นย้ำถึงบทบาทของสำนักงานตรวจแรงงานของรัฐจอร์เจียในการติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดในสัญญาของบริษัทต่างๆ และดำเนินการตรวจสอบเป็นประจำ แม้ว่าเขาไม่สามารถยืนยันหรือปฏิเสธการละเมิดใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานที่ Evolution Georgia ได้ แต่เขายืนยันว่าบริษัทได้รับการตรวจสอบมากกว่าหนึ่งครั้ง
เพื่อกล่าวถึงประเด็นการเลือกปฏิบัติ Mamulaishvili ดึงความสนใจไปที่จุดยืนที่เข้มงวดของจอร์เจีย เขาชี้ให้เห็นว่าการเลือกปฏิบัติทุกรูปแบบได้รับการจัดการอย่างเข้มงวด โดยมีศาลเฉพาะเพื่อจัดการกับคำพูดที่เลือกปฏิบัติและการคุกคาม
ในหัวข้อเรื่องการรั่วไหลของข้อมูล เขาตั้งข้อสังเกตว่าเมื่อเร็วๆ นี้ จอร์เจียได้เพิ่มความเข้มงวดของกฎหมายเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวของข้อมูลส่วนบุคคล และปรับปรุงอำนาจของผู้ตรวจการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล โดยระบุว่าเรื่องนี้อยู่ระหว่างการสอบสวนเพิ่มเติม
Mamulaishvili เน้นย้ำว่าความสัมพันธ์กับพนักงานเริ่มต้นด้วยสัญญาและจบลงด้วยกฎระเบียบของรัฐ เขาแสดงความมั่นใจว่าหากหน่วยงานใดละเมิดสภาพการทำงานของพนักงานหรือประชาชน หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะตอบสนองต่อการละเมิดเหล่านี้เหมือนที่เคยเป็นมา
สภาพเลวร้ายของวิวัฒนาการรายงานโดย Georgian Press Mautskebeli นิตยสารออนไลน์ฝ่ายซ้าย เติมเชื้อเพลิงลงในกองไฟ เผยแพร่วิดีโอที่ถูกกล่าวหาว่าถ่ายทำในห้องน้ำขนาดเล็กที่ Evolution Gaming บริษัทในเครือของ Evolution Georgia มีรายงานว่า ห้องน้ำซึ่งถูกใช้เป็นห้องพักของภารโรง มีบีนแบ็กหนึ่งใบสำหรับนั่ง โดยหันหน้าไปทางโถส้วม ที่นี่เป็นที่ซึ่งภารโรงว่ากันว่ารับประทานอาหาร
เพื่อตอบสนองต่อความขัดแย้งที่ทวีความรุนแรงขึ้น Evolution Georgia ได้ออกแถลงการณ์เมื่อวันพุธ โดยประณามการสื่อสารที่ไม่เหมาะสมและให้คำมั่นที่จะดำเนินการสอบสวน บริษัทได้แสดงความมุ่งมั่นในการแก้ไขปัญหาและดำเนินการตามความเหมาะสม นอกจากนี้ยังระบุถึงความพยายามเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนยึดมั่นและเคารพค่านิยมร่วมของบริษัท
Giorgi Diasamidze (ภาพด้านบนขวา) ประธานสหภาพแรงงานท้องถิ่นที่รู้จักกันในชื่อ LABOR ประกาศเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่าการนัดหยุดงานในตอนแรกจะมีผู้เข้าร่วมมากถึง 5,000 คน เขาเปิดเผยว่าสหภาพแรงงานและพนักงานของ Evolution ได้เจรจาเพื่อปรับปรุงสิทธิแรงงานที่ Evolution Georgia มาเป็นเวลาสองปีแล้ว
Diasamidze วิพากษ์วิจารณ์ Evolution Georgia เพื่อหาประโยชน์จากนักศึกษามหาวิทยาลัยและเรียกร้องให้มีการแทรกแซงทางสังคม นอกจากนี้เขายังตั้งข้อสังเกตอีกว่าทัศนคติที่พบในระหว่างกระบวนการเจรจาก็สะท้อนทัศนคติที่พบในการสนทนาที่รั่วไหลออกมา
การตัดสินใจที่จะนัดหยุดงานเกิดขึ้นหลังจากช่วงเวลาแห่งการไกล่เกลี่ยบังคับระหว่างสหภาพแรงงานและบริษัท ซึ่งตามข้อมูลของ LABOR ระบุว่าไม่ได้ผลลัพธ์ใดๆ ในวันเดียวกันนั้น Social Justice Centre ซึ่งเป็นกลุ่มสิทธิที่ตั้งอยู่ในทบิลิซี เรียกร้องให้หน่วยงานตรวจสอบแรงงานตอบสนองต่อข้อเรียกร้องของพนักงานอย่างเหมาะสม
ก่อนหน้านี้ วิวัฒนาการของจอร์เจียเคยถูกวิพากษ์วิจารณ์จากสภาพแรงงานของตน ในเดือนมีนาคม 2020 บริษัทเลิกจ้างพนักงาน 1,300 คน เนื่องจากการตัดสินใจดังกล่าวเนื่องมาจากผลกระทบทางเศรษฐกิจจากการแพร่ระบาดของโควิด-19 เพื่อเป็นการตอบสนอง ศูนย์ความยุติธรรมทางสังคมได้ยื่นฟ้องบริษัทในนามของพนักงาน 14 คนที่ถูกเลิกจ้าง
ยิ่งไปกว่านั้น ในปี 2022 Nino Lomjaria ผู้พิทักษ์สาธารณะในขณะนั้นของจอร์เจียได้รายงานกรณีล่วงละเมิดทางเพศในบริษัท พนักงานอ้างว่าได้รับข้อความที่มีการชี้นำทางเพศและทำให้อับอาย
การนัดหยุดงานที่กำลังจะเกิดขึ้นนี้ได้นำมาซึ่งความจำเป็นเร่งด่วนในการปรับปรุงสภาพแรงงานและการปฏิบัติต่อพนักงานในอุตสาหกรรมการพนันออนไลน์อย่างยุติธรรม การต่อสู้ดิ้นรนอย่างต่อเนื่องที่คนงานทั่วโลกต้องเผชิญในการแสวงหาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย การปฏิบัติด้วยความเคารพ และค่าตอบแทนที่ยุติธรรมเป็นเรื่องที่น่าตกใจ ผลลัพธ์ของการนัดหยุดงานครั้งนี้อาจเป็นตัวกำหนดแบบอย่างสำหรับข้อพิพาทด้านแรงงานที่คล้ายคลึงกันในอนาคต
ข่าว SiGMA ได้พูดคุยกับ George Mamulaishvili ผู้มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมการพนันมาสิบปีและเป็นบุคคลสำคัญในการกำหนดกฎหมายการพนันของจอร์เจีย Mamulaishvili เคยเป็นผู้อำนวยการฝ่ายการเงินของบริษัทการพนันชั้นนำของจอร์เจีย ได้พัฒนาทักษะที่หลากหลาย รวมถึงการเจรจาต่อรอง การวางแผนธุรกิจ และการจัดการ เขามีความรู้เกี่ยวกับทั้งด้านการปฏิบัติงานและด้านกฎหมายของธุรกิจการพนัน รวมถึงคาสิโนออนไลน์และออฟไลน์ สล็อตคลับ และการพนันกีฬา นอกจากนี้ เขาเป็นที่ปรึกษาที่เชื่อถือได้สำหรับ E-Wallets และระบบการชำระเงิน ซึ่งสะท้อนถึงความเข้าใจที่ครอบคลุมในด้านการเงินของอุตสาหกรรม ความเชี่ยวชาญของเขาทำให้เขาเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าในโลกของการพนันที่ไม่หยุดนิ่ง
