เราเป็นใคร?

ตั้งแต่แรกเริ่ม SiGMA ได้กำหนดวิสัยทัศน์ระดับท้องถิ่นที่กล้าหาญในการสร้างงานที่โดดเด่น วันนี้ เราภูมิใจที่สามารถขยายวิสัยทัศน์นั้นให้กลายเป็นผลกระทบระดับโลก โดยมีการจัดการประชุมสุดยอด 7 ครั้งทั่วโลก แต่ความสำเร็จของเราไม่ได้อยู่ที่งานที่เราจัดขึ้นเท่านั้น แต่ยังอยู่ที่ผู้คนที่ทำให้สิ่งนี้เกิดขึ้นได้ SiGMA Squad เป็นทีมที่มีสมาชิกมากกว่า 200 คนใน 8 สำนักงานทั่วโลก! ภารกิจของเราเพิ่งเริ่มต้น และเรารู้สึกตื่นเต้นกับสิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไป นั่นคือการเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงเกม เทคโนโลยีใหม่ สุขภาพดิจิทัล และการตลาดพันธมิตร

SiGMA Group เป็นนายจ้างที่เสนอโอกาสอย่างเท่าเทียมกัน เราชื่นชมผู้ที่มีความสามารถระดับสูงที่ต้องการยกระดับอาชีพของตน และเราให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่มีทักษะที่โดดเด่น กลยุทธ์การสรรหาบุคลากรของเรานั้นเรียบง่าย เรามองหาผู้ที่มุ่งมั่น บุคคลที่มีความมุ่งมั่น ความอดทน และความคิดสร้างสรรค์

ผู้คนรู้จักเราจากงานของเรา แต่ยังมีมากกว่านั้นอีกมาก
ดูส่วนเราเป็นใคร เพื่อดูแบรนด์ที่เราเป็นตัวแทนและชื่นชอบ

ที่ตั้งสำนักงานของเรา

MSIDA, มอลตา

146, Triq Il-Wied, Balzan

เบลเกรด, เซอร์เบีย

ชั้น 6, Boulevard Vojvode Misica 17, เบลเกรด 11000

ลีมาซอล, ไซปรัส

6 Agias Marinas Street, 4044, Germasogeia

เซาเปาโล, บราซิล

Av. Pres. Juscelino Kubitschek, 1327, 8º andar

มะนิลา, ฟิลิปปินส์

No.1117, 11F, High Street South Corporate Plaza 26th Street, Taguig

โนอิดา, อินเดีย

Greater Noida Expressway, Tower-B, ADVANT IT PARK

กระบวนการสรรหาบุคลากรของเรา

1. ส่งประวัติย่อและผลงานของคุณ 
   คุณพร้อมที่จะเข้าร่วมทีม SiGMA แล้วหรือยัง สมัครตำแหน่งที่คุณสนใจด้านบน หรือติดต่อทีมจัดหาบุคลากรของเราโดยแนบประวัติย่อและผลงานของคุณมาด้วย เราแทบรอไม่ไหวที่จะเห็นว่าคุณจะนำเสนออะไรมาให้เราบ้าง 
2. ระยะเวลาคัดเลือก (สูงสุด 5 วัน)
   เราจะใช้เวลาสองสามวันในการพิจารณาใบสมัครของคุณ ไม่ต้องกังวล เพราะเราดำเนินการอย่างละเอียด แต่รวดเร็ว!
3. การประชุมเบื้องต้น 
   หลังจากการประเมินความสามารถและค่านิยมในเชิงบวกแล้ว ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรของเราจะเชิญคุณเข้าร่วมการประชุมออนไลน์ ซึ่งเป็นโอกาสให้คุณแนะนำตัว เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องราวของ SiGMA วัฒนธรรมของเรา และพลวัตของบทบาท และเตรียมคำถามสำหรับการสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการ 
4. พบกับหัวหน้าสายงานในอนาคตของคุณ 
   เราชอบที่จะพูดคุยแบบพบหน้ากัน หากคุณเป็นคนที่เหมาะสม เราจะนัดให้คุณพบกับหัวหน้าสายงานในอนาคตของคุณโดยตรง ถือเป็นวิธีที่ดีในการทำความรู้จักกับทีมงานและสำนักงาน 
5. การทดสอบหรือการตัดสินใจเสนองาน 
   เราอาจขอให้คุณทำการทดสอบขึ้นอยู่กับบทบาทและแผนก ซึ่งอาจใช้เวลานานถึงหนึ่งสัปดาห์ หากทุกอย่างเป็นไปด้วยดี ทีมสรรหาบุคลากรของเราจะเสนองานให้กับคุณ หากไม่สำเร็จ เราจะให้ข้อเสนอแนะที่ครอบคลุมแก่คุณเสมอ

การทำงานที่ SiGMA หมายความว่าเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ให้ความสำคัญกับการทำงานหนัก เชื่อมั่นในความสามารถของคุณ ชื่นชมความพยายามของคุณ และส่งเสริมให้คุณสร้างผลกระทบที่แท้จริง