ในการต่อสู้ทางกฎหมายที่ดำเนินอยู่ อดีตพนักงานของ Genesis ซึ่งเป็นบริษัทที่ปัจจุบันเลิกกิจการแล้วซึ่งเคยดำเนินกิจการในมอลตา ถูกเรียกตัวไปที่ศาลผู้พิพากษาเมื่อวันที่ 9 เมษายน ภายใต้คดีหมายเลข 72-54 หมายเรียกที่ออกโดยตำรวจ เป็นส่วนหนึ่งของคดีอาญาต่อ Yaniv Meyden
แม้ว่าพยานจะมาถึงศาลตรงเวลา ซึ่งส่วนใหญ่เป็นอดีตพนักงานของ Genesis Global แต่ก็ไม่มีใครถูกขอให้เป็นพยาน
จุดสำคัญของปัญหานี้อยู่ที่การที่ตำรวจไม่สามารถแจ้งฝ่ายที่รับผิดชอบหลักได้ นั่นคือ ผู้อำนวยการชาวต่างชาติของ Genesis ในกรณีนี้คือ Yaniv Meyden สิ่งนี้นำไปสู่อุปสรรค์ในกระบวนการดำเนินการที่สำคัญ ความผิดทุกประการมีกำหนดระยะเวลาที่ต้องแจ้งข้อกล่าวหาให้จำเลยทราบ ถ้าพ้นระยะเวลานี้ไปโดยไม่แจ้งให้ทราบ ข้อกล่าวหาก็จะมีกำหนดเวลา
ในกรณีนี้ กรรมการ/ผู้ถือหุ้นรายเดียวที่ไม่ได้ลาออกนั้นไม่มีอยู่ในมอลตาจึงไม่สามารถแจ้งให้ทราบได้ สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือ Yaniv Meydan ไม่เคยอาศัยอยู่ในมอลตา และกรรมการชาวมอลตาอีกสองคนลาออกจากความรับผิดชอบก่อนที่ Genesis Global จะปิดสำนักงานในมอลตา ส่งผลให้คดีมีกำหนดเวลาตามที่ได้รับแจ้งจากกรมอุตสาหกรรมและการจ้างงานสัมพันธ์ (DIER)
จากคำบอกเล่าของอดีตพนักงานจำนวนหนึ่งที่ไม่ประสงค์ออกนาม ได้มีการกล่าวหาว่าผู้พิพากษาประจำหน้าที่แสดงความผิดหวังที่คดีดังกล่าวเกิดขึ้นอีก เธอเห็นอกเห็นใจพยานและรับทราบถึงความบอบช้ำทางจิตใจที่พวกเขาต้องประสบ อย่างไรก็ตาม ตามคำกล่าวของอดีตพนักงานของ Genesis เธอกล่าวว่ามือของเธอถูกมัดเนื่องจากข้อจำกัดด้านขั้นตอน
ภาวะแทรกซ้อนเพิ่มเติม
สถานการณ์มีความซับซ้อนมากขึ้นจากการที่การดำเนินคดีจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อผู้ถูกกล่าวหาได้รับแจ้งทุกฝ่ายเท่านั้น ปรากฏว่ากรรมการท้องถิ่นลาออกเสียก่อนโดยสะดวกจึงไม่สามารถเรียกได้ แม้ว่าคดีจะดำเนินต่อไป การตัดสินว่ามีความผิดไม่จำเป็นต้องส่งผลให้ผู้ถูกกล่าวหาจ่ายเงินให้อดีตพนักงานเสมอไป แต่พวกเขาจะถูกปรับ และศาลจะยืนกรานให้ชำระค่าธรรมเนียมทั้งหมด เนื่องจากคดีนี้เป็นความผิดทางอาญาภายใต้ DIER ไม่ใช่คดีแพ่งเพื่อเรียกร้องค่าจ้างคืน
คดีนี้ทำให้กระจ่างเกี่ยวกับช่องโหว่ของกฎหมาย ตลอดจนความซับซ้อนและความท้าทายในการดำเนินคดีกับการกระทำทุจริตในองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเกี่ยวข้องกับหน่วยงานระหว่างประเทศ อดีตพนักงานยังคงหวังว่าจะมีมติที่นำความยุติธรรมและการปิดฉากมาสู่ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
ความเป็นมา
เมื่อวันที่ 23 ธันวาคม 2023 พนักงานได้รับแจ้งเกี่ยวกับการปิดบริษัท การตัดสินใจดังกล่าวเกิดขึ้นโดยเจ้าของในออสเตรเลีย Yaniv Meydan ซึ่งอาศัยอยู่ในอิสราเอลและออสเตรเลียในขณะนั้น Yaniv Meydan เป็น CEO ของ Meydan Group และเขาได้ดำรงตำแหน่งต่างๆ ในบริษัทต่างๆ รวมถึงเป็นผู้ก่อตั้ง Universal Equivalent Technology Ltd. และ Openpay Group Ltd. เขายังเป็นสมาชิกคณะกรรมการของ Axsesstoday ตามบันทึก ปัจจุบันเขาประจำอยู่ในอิสราเอล
Genesis Global Ltd และบริษัทในเครือ Openpay ซึ่งทั้งสองบริษัทเป็นเจ้าของโดย Meydan Group ในเมลเบิร์น ประสบปัญหาทางการเงินอย่างรุนแรงซึ่งนำไปสู่การเลิกจ้างพนักงานจำนวนมากและ พิทักษ์รักษา. พนักงานประมาณ 130 คนที่ Genesis Global ในมอลตาถูกเลิกจ้างก่อนวันคริสต์มาสปี 2022 โดยไม่ได้รับเงินเดือนในเดือนธันวาคม บริษัทประกาศล้มละลายเนื่องจาก “ปัญหาทางการเงินร้ายแรง”
ในช่วงเวลาเดียวกัน Openpay ซึ่งเป็นหนึ่งในบริษัททางการเงิน “ซื้อตอนนี้ จ่ายทีหลัง” ที่ใหญ่ที่สุดในออสเตรเลีย ได้เลิกจ้างพนักงาน 80 คนจากทั้งหมด 140 คน และเข้าสู่สถานะพิทักษ์ทรัพย์ แม้ว่าจะประกาศผลประกอบการรายไตรมาสเป็นประวัติการณ์ที่ 10.1 ล้านดอลลาร์ออสเตรเลียก็ตาม หุ้นของบริษัทถูกระงับบน ASX และผู้รับผลประโยชน์อย่างเป็นทางการเข้าควบคุมสินทรัพย์ การดำเนินงาน และกิจกรรมการค้าของบริษัท
เราต้องทราบว่าการล่มสลายของ Genesis Global ในมอลตาอาจสืบย้อนไปถึงเดือนพฤษภาคม 2021 เมื่อ Meydan ชิปเป็นเงิน 37.5 ล้านดอลลาร์เข้าสู่ Openpay เงินทุนนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อสนับสนุนการขยาย Openpay ในระดับสากล Meydan Group ซึ่งเป็นธุรกิจของครอบครัวเขา เป็นหนึ่งในผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุดของ Openpay
Openpay ประสบปัญหามาระยะหนึ่งแล้ว ไม่สามารถทำกำไรได้นับตั้งแต่เปิดตัวในตลาดหุ้นออสเตรเลียในปี 2019 บริษัทประสบปัญหาในการหาแหล่งเงินทุน 41 ล้านดอลลาร์ออสเตรเลีย เหลือยอดคงเหลือเพียง 17 ล้านดอลลาร์ออสเตรเลีย ซึ่ง ละเมิดสัญญาเงินกู้และนำไปสู่การดำเนินคดีพิทักษ์ทรัพย์ ทั้ง Genesis Global และ Openpay ถูกพิทักษ์ทรัพย์ในมอลตาและออสเตรเลียตามลำดับ ในเวลาเดียวกัน ทั้งสองบริษัทไม่ปรากฏ ในพอร์ตโฟลิโอของ Meydan Group บนเว็บไซต์ของบริษัทอีกต่อไป ธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการพนันเพียงธุรกิจเดียวที่เกี่ยวข้องกับการพนันที่ยังคงอยู่ในพอร์ตโฟลิโอคือ เว็บไซต์บิงโก กิจกรรมชุดนี้ปล่อยให้พนักงาน ของ Genesis Global โดยไม่ต้องจ่ายเงินใดๆ
ในการให้สัมภาษณ์โดย SiGMA News กับผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายการจ้างงาน ดร. Andrew Borg Cardona ในเดือนธันวาคม 2022 เขากล่าวว่าโอกาสที่อดีตพนักงานของ Genesis Global จะได้รับค่าตอบแทนนั้นไม่เอื้ออำนวย เขาอธิบายว่าโอกาสในการได้รับค่าตอบแทนขึ้นอยู่กับสถานะทางการเงินของบริษัทและลำดับของเจ้าหนี้รายอื่น
มุมมองของพนักงาน
แม้จะมีความเป็นจริงอันโหดร้าย แต่อดีตพนักงานของ Genesis ก็ยังคงเป็นกลางและสมจริง พวกเขาเข้าใจว่าโอกาสที่จะได้รับเงินที่เป็นหนี้พวกเขา – เงินเดือนที่ค้างชำระและระยะเวลาแจ้งให้ทราบล่วงหน้า – มีน้อย ยาอันขมขื่นแห่งการสูญเสียทางการเงินถูกกลืนกินไปแล้ว แต่ก็ไม่ได้ทำให้จิตวิญญาณของพวกเขาต้องได้รับความยุติธรรมลดลง
ความคาดหวังของพวกเขาไม่ได้มุ่งเน้นไปที่การชดใช้ทางการเงินอีกต่อไป แต่พวกเขากลับโหยหาความยุติธรรม พวกเขาหวังว่าจะเห็นบุคคลที่รับผิดชอบต้องรับผิดชอบต่อการกระทำของตน แต่นอกเหนือจากกรณีนี้ พวกเขาปรารถนาบางสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่า นั่นคือการเปลี่ยนแปลงในระบบ
พวกเขาเชื่อว่ากฎหมายปัจจุบันเกี่ยวกับการจัดตั้งบริษัทโดยชาวต่างชาติจำเป็นต้องได้รับการตรวจสอบและปฏิรูปอย่างละเอียด พนักงานโต้แย้งว่ากฎหมายที่มีอยู่มีช่องโหว่ที่สามารถนำไปใช้ประโยชน์ได้ ซึ่งนำไปสู่สถานการณ์เช่นเดียวกับที่พวกเขาพบว่าตัวเองเผชิญอยู่
ในความเห็นของพวกเขา จำเป็นต้องมีกฎระเบียบที่เข้มงวดมากขึ้นเพื่อปกป้องสิทธิของพนักงาน และให้แน่ใจว่าชาวต่างชาติที่จัดตั้งบริษัทปฏิบัติตามกฎหมายของที่ดิน และกรรมการท้องถิ่นยังคงต้องรับผิดชอบ พวกเขาหวังว่าประสบการณ์ที่โชคร้ายจะทำหน้าที่เป็นตัวเร่งให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นมากนี้
ในท้ายที่สุด เรื่องราวของพวกเขาแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการปรับตัวเมื่อเผชิญกับความทุกข์ยากที่ทำหน้าที่เป็นตัวกระตุ้นให้เกิดการปฏิรูปกฎหมาย เป็นเรื่องราวของการสูญเสียค่าจ้างและผลประโยชน์ แต่ไม่สูญเสียความหวัง ของเงินเดือนที่ไม่ได้รับค่าจ้าง แต่ไม่ได้ใส่ใจต่อความจำเป็นของความยุติธรรมและการเปลี่ยนแปลงโดยไม่ได้ใส่ใจ
