ตั้งเป้าหมายที่เป็นจริง แต่อย่ากลัวที่จะกล้าได้กล้าเสีย ซีอีโอของ Jelly กล่าว

Content Team 1 ปีที่แล้ว
ตั้งเป้าหมายที่เป็นจริง แต่อย่ากลัวที่จะกล้าได้กล้าเสีย ซีอีโอของ Jelly กล่าว

David Newstead ซีอีโอของ Jelly ให้คำมั่นว่าจะโดดเด่นยิ่งขึ้นด้วยกลไกของเกมในปี 2023 หลังจากเริ่มต้นอย่างระมัดระวังสำหรับบริษัท เขาแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความท้าทายในการก่อตั้งสตาร์ทอัพและปัญหาที่อุตสาหกรรมกำลังเผชิญ

นอกจากความท้าทายในการดำเนินงานตามปกติที่สตาร์ทอัพที่ลงทุนเองต้องเผชิญแล้ว สำหรับผม/Jelly แล้ว ยังเป็นการสร้างความสมดุลระหว่างการผลักดันเข็มนวัตกรรมไปไกลกว่านั้นเทียบกับ ‘การเล่นอย่างปลอดภัย’ กับผลงานสองสามชื่อแรกๆ ของเรา และจากการไตร่ตรอง ฉันอาจตัดสินสิ่งนี้ผิดไปนิดหน่อย เราระมัดระวังมากเกินไป และชื่อเหล่านี้ไม่มีลักษณะเยลลี่ที่เราสร้างขึ้นในการเปิดตัวล่าสุดของเรา นี่น่าจะหมายความว่าเราพลาดโอกาสที่จะสร้างความโดดเด่นและกำหนดเกณฑ์มาตรฐานสำหรับสิ่งที่ผู้ให้บริการและผู้เล่นสามารถคาดหวังได้จากเกม Jelly ในทางกลับกัน เกมเริ่มต้นเหล่านี้เล่นได้ค่อนข้างดีและเปิดประตูสู่ผู้ดำเนินการที่ฉันไม่มีความสัมพันธ์ด้วย และเพื่อให้ได้รับการบายอินที่กว้างขึ้นสำหรับแผนงานของเรา Jelly จะโดดเด่นยิ่งขึ้นด้วยกลไกของมันในปี 2023 และสิ่งนี้จะช่วยให้เราสร้างชื่อเสียงและประทับตราในสิ่งต่างๆ ได้อย่างแท้จริง

คุณจะแนะนำอะไรให้กับทุกคนที่เริ่มต้น?

มีไม่กี่อย่าง อย่าวางแผนที่จะ ‘กดปุ่มแจ็คพอต’ ในวันแรก สิ่งสำคัญคือต้องสมจริง – นี่เป็นพื้นที่ที่มีการแข่งขันสูงและท้าทาย เป็นไปได้น้อยมากที่คุณจะประสบความสำเร็จตามสูตรมหัศจรรย์ด้วยการเปิดตัวครั้งแรกหรือแม้แต่เกมที่สองหรือสามด้วย (คุณต้องดูเฉพาะนักพัฒนาเกมเหล่านั้นที่อยู่ด้านบนสุดของตารางเท่านั้น ความสำเร็จไม่ได้เกิดขึ้นชั่วข้ามคืน) ต้องใช้เวลาในการสร้างสายสัมพันธ์กับทั้งผู้เล่นและผู้ดำเนินการ

สร้างแบรนด์ของคุณ – ประทับให้หนักและเน้น “มุมมองของคุณ” กับทุกสิ่งที่คุณเผยแพร่ Nolimit City เป็นตัวอย่างที่ยอดเยี่ยมของนักพัฒนาที่ทำสิ่งนี้ด้วยธีมของมัน และ Peter and Sons เป็นนักพัฒนาที่ทำสิ่งนี้ได้ดีมากด้วยสไตล์ศิลปะ AvatarUX เป็นอีกตัวอย่างที่ดี – พวกเขาสร้างชื่อเสียงผ่านกลไก PopWins เป็นที่รู้จักและได้รับการยอมรับสำหรับ ‘บางสิ่ง’

อย่าใช้เครือข่ายมากเกินไปในการเริ่มต้น – พยายามสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับผู้ดำเนินการไม่กี่คน ส่งมอบให้กับพวกเขาและส่งมอบอย่างดี

มุ่งเน้นไปที่ทักษะที่ทำให้คุณแตกต่าง ไม่ใช่ทุกอย่างต้องทำภายใน เก็บอัญมณีของธุรกิจไว้ภายในองค์กร และไม่ต้องอายในการว่าจ้างบุคคลภายนอกหากนั่นหมายถึงการเร่งหรือลดความเสี่ยงในการดำเนินการบางส่วน

คุณหวังว่าจะเห็นบริษัทในอีก 5 ปีต่อจากนี้ไปที่ไหน?

Jelly จะเป็นผู้พัฒนาเกมที่มีชื่อที่ต้องมีในล็อบบี้ของผู้ดำเนินการ เกมที่ผ่านการทดสอบของกาลเวลา อยู่ในอันดับต้น ๆ ของรายการโปรดของผู้เล่นหลายปีหลังจากวางจำหน่าย และเป็นที่รู้จักในทันทีว่าเป็นผลงานการผลิตของ Jelly (ถักทอร่วมกับทักษะการผสมผสานของเราเองเพื่อพัฒนาแนวคิด, ธีม, และแบรนด์) แบรนด์ของ Jelly จะมีความหมายเหมือนกันกับเกมที่สนุกสนาน มีส่วนร่วม และน่าตื่นเต้น

ปัญหาดึงดูดและรักษาพนักงานที่เหมาะสมไว้ได้มากเพียงใด?

เนื่องจาก Jelly เป็นผู้ท้าชิงกับพวกผู้มีอำนาจในอุตสาหกรรม การดึงดูดพนักงานทำได้และเป็นเรื่องยาก มันสามารถถูกมองว่าเป็นการพนันสำหรับคนที่จะเข้าร่วมกับเรา เราเป็นธุรกิจที่เพิ่งเริ่มต้น แต่สิ่งนี้สามารถให้ประโยชน์ได้เช่นกัน ซึ่งอาจเป็นสาเหตุว่าทำไมการรักษาพนักงานจึงยังไม่เป็นปัญหา

เราเป็นทีมขนาดเล็กที่มีทั้งพนักงานถาวรและพนักงานสัญญาจ้าง ที่กล่าวว่ามีการขาดแคลนทักษะอย่างชัดเจนในอุตสาหกรรม และความต้องการมีมากกว่าอุปทานในบางพื้นที่สำคัญ เราสามารถรักษาความสามารถที่เรามีไว้ได้ด้วยการมอบวัฒนธรรมการเป็นผู้ประกอบการ ให้อำนาจแก่พวกเขาในการตัดสินใจและด้วยการทำงานที่ยืดหยุ่นสูง ฉันไม่ให้น้ำหนักมากเกินไปกับจำนวนชั่วโมงที่พนักงานเข้าทำงาน ตราบเท่าที่คุณภาพไม่ประนีประนอม ไม่มีลูกบอลและโซ่สำหรับผู้ที่ทำงานที่ Jelly พนักงานได้รับการสนับสนุนให้ริเริ่ม

กำลังเพิ่มการควบคุมการเจริญเติบโตของอุตสาหกรรมการจีบ ถ้าเป็นเช่นนั้น คุณจะจัดการกับเรื่องนี้อย่างไร?

ฉันจะไม่พูดว่ามันเป็นการบีบรัดการเติบโต แต่มันบีบอุตสาหกรรมจากผู้ประกอบการลง เนื่องจากรายรับของผู้ดำเนินการอยู่ภายใต้การตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง พวกเขาจึงต้องการส่งต่อสิ่งนี้และหันไปหานักพัฒนาเกมเพื่อเจรจาโฆษณาอีกครั้ง สายกระเป๋าถูกดึงให้แน่นขึ้นแน่นอน นั่นเป็นเหตุผลที่ผู้ประกอบการและนักพัฒนาจำนวนมากมองหาตลาดอื่นเพื่อการเติบโต แน่นอนว่ากฎระเบียบไม่ได้หยุดนักพัฒนาซอฟต์แวร์ไม่ให้ประสบความสำเร็จ และยังมีโอกาสอีกมากในการสำรวจตลาดที่มีการควบคุมอย่างเข้มงวด เช่น สหราชอาณาจักร

Share it :

Recommended for you
Lea Hogg
19 ชั่วโมงที่แล้ว
Lea Hogg
19 ชั่วโมงที่แล้ว
Lea Hogg
19 ชั่วโมงที่แล้ว
Jenny Ortiz
19 ชั่วโมงที่แล้ว
Jenny Ortiz
19 ชั่วโมงที่แล้ว
Jenny Ortiz
19 ชั่วโมงที่แล้ว
Lea Hogg
1 วันที่แล้ว
Shirley Pulis Xerxen
1 วันที่แล้ว
Shirley Pulis Xerxen
1 วันที่แล้ว
Lea Hogg
1 วันที่แล้ว
Katy Micallef
1 วันที่แล้ว
News Team
1 วันที่แล้ว
Shirley Pulis Xerxen
1 วันที่แล้ว
Jenny Ortiz
1 วันที่แล้ว
Lea Hogg
2 วันที่แล้ว
Jenny Ortiz
2 วันที่แล้ว
Lea Hogg
2 วันที่แล้ว
Shirley Pulis Xerxen
2 วันที่แล้ว
Lea Hogg
2 วันที่แล้ว
Jenny Ortiz
2 วันที่แล้ว
Jenny Ortiz
5 วันที่แล้ว
Lea Hogg
5 วันที่แล้ว
Lea Hogg
5 วันที่แล้ว
Jenny Ortiz
5 วันที่แล้ว
Jenny Ortiz
5 วันที่แล้ว
Jenny Ortiz
5 วันที่แล้ว
Jenny Ortiz
5 วันที่แล้ว
Lea Hogg
6 วันที่แล้ว
Lea Hogg
6 วันที่แล้ว
Jenny Ortiz
6 วันที่แล้ว
Lea Hogg
6 วันที่แล้ว
News Team
6 วันที่แล้ว
Jenny Ortiz
6 วันที่แล้ว
Jenny Ortiz
6 วันที่แล้ว
Jenny Ortiz
6 วันที่แล้ว
Lea Hogg
1 สัปดาห์ที่แล้ว