세계 여성의 날을 맞아 SiGMA 뉴스는 전 세계 각지에서 업계의 정상을 장악한 다양한 파워 여성들에게 다가가, 자신이 여성인 것이 오늘날 자리를 차지하는 데 어떤 영향을 미쳤는지 물었다
1950년대 중반부터 카지노와 게이밍 업계는 남성이 대부분을 장악해 왔으며 여성은 최고 레벨에서 별로 찾아볼 수 없습니다. 여성의 업적과 권리를 축하하는 날에 비추어, 업계 최고 수준의 여성들이 남성이 지배하는 산업에서 여성이라는 것이 어떤 것인지에 대해 이야기합니다.
Sue Schneider, i게이밍 업계의 선도적인 전문가
120명의 회원 (’96 -’04)이 있는 인터랙티브 게이밍 협의회 의장으로서 저는 늘 회의실에서 3-4 명의 여성 중 한 명이었습니다. 제 나이인지, 태도인지, 조직적 능력인지는 잘 모르겠지만 그 리더십 위치에 있는 데는 전혀 문제가 없었습니다.
우리 업계에서 여성의 역할이 계속해서 뒤처지고 있기 때문에 저는 게이밍 세계에 입문하는 여성들을 지원할 수 있는 모든 기회를 이용합니다.
Maria Boelius, Spiffbet 카지노 운영 책임자
저는 핀란드에서 온 것이 매우 특권적이라고 느낍니다. 여성이기 때문에 최고 자리에 도달할 수 없다는 생각조차 할 필요가 없었습니다. 핀란드는 남녀 평등 국가이며 실제로 여성에게 투표권을 부여한 세계 3위 국가입니다. 성인 생활의 대부분을 해외에서 살면서 모든 국가에서 그런 것은 아니라는 것을 알게되었습니다. 저는 제가 젊은 여성이었기 때문에 i게이밍 업계에서 진지하게 받아 들여지지 않는 상황에 처한 적이 있습니다, 하지만 저는 그것이 제게 영향을 미치도록 내버려 두지 않았습니다.
지난 5년 동안 Cashmio를 운영하면서 성별은 사람을 고용하는 데 전혀 영향을 미치지 않았습니다. 실제로 계획을 한 건 아니지만 Cashmio의 85%가 여성입니다. 많은 재능있는 여성들이 우리와 함께 일하기 위해 지원해 주어서 우리가 참 운이 좋았습니다! 우리는 뛰어난 팀이 있습니다! -Cashmio의 최고 경영자 겸 공동 설립자 Maria Boelius
Janietzche Megun, 레전즈 게이밍 솔루션, 설립자 겸 사장
게이임 업계에서 여성인 것은 여성이 정상에 오르는 것을 막았습니다. 레전즈에서 우리가 이 자리까지 오는 데는 다른 동료들보다 더 열심히 일한 긴 시간들이 있었습니다! 업계에서 20년이 될 때까지 우리는 골프를 치거나 컨퍼런스와 행사에 참석하는 여유를 누리지 못했습니다. 여성이 백그라운드에서 일하고 사업을 운영하는 동안 주로 남성들이 그런 행사에 참석했지요.
우리는 많은 승진 기회를 거절 당했고 우리가 고용하고 훈련시킨 메이크 직원은 우리가 너무 어린 여성이라는 이유로 그들이 더 빨리 승진되었습니다. 당시 여성들도 약 10년 동안 BBBEE로 인해 제한되었습니다. 그런 다음 사회적 서클에 속하지 않든지 남성이 아니라는 장애물이 있었습니다. 따라서 레전즈의 여성은 순수하게 국제 기업의 재검토를 받고 열심히 일하며 자체 게이밍 회사를 시작하여 남아프리카에서 게이밍 소유 및 운영 회사의 첫 여성이되었습니다.
Rhi Burns, Zimpler, 최고 상업 책임자
여성이라는 것은 확실히 저를 동료들보다 뒤처지게 만들었습니다. 저의 경력 내내 저는 남자 동료들보다 덜 심각하게 받아 들여졌고 자격이 부족한 남자들이 훨씬 더 빨리 사다리를 타고 오르는 것을 보았습니다.
운 좋게도 저는 강한 끈기로 결코 포기하지 않았으며 Catena 미디어의 상사 Klas와 Zimpler의 상사 Johan과 같은 훌륭한 멘토들의 도움으로 지금의 이 자리에 당당히 서게 되었습니다. 점점 나아지고 있습니다. 더 많은 여성이 상위 위치를 차지함에 따라 우리는 성 불균형의 변화를 보게 될 것이며 저는 제 위치를 이용하여 이것을 추진할 것입니다!
Beatrice Collet, Chiliz 블록체인 캠퍼스, 관리 이사
운이 좋았을지 모르지만 여성이라는 것은 내 경력에 장애물이 아니었고 때로는 가속기라고 말할 수 있습니다.
저는 당신이 도전에 응하고 있다는 것을 증명하는 한, 좋은 네트워크를 가지고 있고 당신의 경력 발전에 자부심을 가지고 있다면 우리는 남성과 동등한 기회를 가질 것이라고 믿습니다. 적어도 이것은 지금까지 저의 경험이었습니다.
Sophie Crouzet, SiGMA 그룹, 최고 운영 책임자
저의 현재 위치에 도달할 때까지 저의 성별이 저에게 영향을 미치지 않았다는 것에 대해 매우 행운이라고 느낍니다. 부모님은 항상 성별과 관계없이 교육과 학교가 최우선 순위임을 당부하셨고 열심히 일하고 성취감에 비추어 목표를 추구하는 것의 가치를 가르쳐 주셨습니다.
저는 업계의 성별 격차를 인정하지만 다양성과 포용을 장려하는 회사에서 일하게 되어 매우 운이 좋습니다. SiGMA는 이러한 구성 요소가 팀과 집단 두뇌/창조적 입력을 최적화한다는 사실을 잘 알고 있습니다.
Alison Brincat, Branders, 제휴 책임자
저는 발전과 진화가 분 단위로 일어나고 있는 오늘날의 시대에 여성 역량 강화와 양성 평등에 대한 논의가 일어날 필요조차도 없어야 한다고 믿습니다.
성별이 다른 사람들은 오로지 자신의 전문적 능력에 따라 평가되고 어떤 방식으로든 고정 관념이 없는 것이 당연하게 받아져야 합니다. 약자를 괴롭히는 과거의 특정 보수파들을 물리치기로 결심한 것이 제가 앞으로 나아가는 데 도움이 되었습니다.
Megan Palm, Bitstarz Casino, 제휴 관리자
지난 7년 동안 저는 모든 사람이 일할 수 있는 포용적인 환경을 조성했을 뿐만 아니라 여성이 성장하고 내일의 리더가 되기 위해 필요한 기회를 여성에게 제공한 일부 미래 지향적인 업계 리더들과 함께 일할만큼 운이 좋았습니다.
BitStarz에서는 이러한 진취적인 사고, 개척자적인 문화가 우리가 하는 모든 일의 중심에 있습니다.
Emilie Zamponi, SuperSeven, 사업 개발 이사
저는 2012년부터 게이밍 분야에서 일하고 있으며, 주로 i게이밍 사업의 상업 분야에서 일하고 있습니다. 저는 항상 다양한 배경과 전 세계에서 온 남녀 모두에게 둘러싸여 있습니다. 저는 주로 남성들에게 업무상 많은 보고를 하지만, 제 성별 때문에 저의 의견이나 견해가 받아들여지지 않았다는 느낌을 받은 적은 없습니다. 항상 평등한 대우를 받았습니다.
저의 성취와 성장으로 인해 오늘날 두 명의 똑똑한 여성으로 구성된 팀을 관리하고 이끌게 된 것에 대해 매우 감사하게 생각합니다! 저의 발전은 남성과 여성이 전문적이고 감정적인 수준에서 균형을 잡는 것으로 있으며, 이는 성공적인 사업을 운영하는 데 핵심입니다.
Sarah Blackburn, Gameon, 이사
저의 견해로는 성별을 불문하고 항상 일에 가장 적합한 사람으로 여겨져왔기 때문에 제 경력이 번창한 것이라고 항상 생각하고 있습니다.
다양성을 지원하고 형성하며 영향을 준 남성 동료들에게 감사합니다. 다양성은 중요하니까요. 그리고, 저의 이런 경험이 다른 모든 사람에게 같은 것은 아니라는 것을 알고 있습니다.
All-in Diversity Project의 공동 설립자이자 SBC의 글로벌 관계 책임자인 Kelly Kehn
우리 업계의 모든 여성들에게 경력에서 성공과 성취를 기원합니다. 가치있는 곳으로 가는 것은 쉬운 일이 아니지만, 매년 당신들을 위해 평등을 지원하는 회사가 더 많아지고 더 많은 역할 모델이 제공되고 있습니다.
당신의 독특한 이야기를 축하하고 계속 추진하십시오.
Maria Lodenborg, 비디오 슬롯, 브랜드 및 미디어 구매자
저를 이끌고 저의 목표를 달성하게된 것은 근면, 교육, 네트워킹, 일에 대한 열정, 자신감과 제 자신과 제가 할 수 있는 일, 제 기술과 강한 정신력입니다.
내 초점은 항상 내 목표에 집중했고 성별에 초점을 맞추기보다 나아지기 위해 더 많은 것을 배우는 것이 었습니다.
우리 산업이 남성 클럽이고 여성이 더 열심히 일해야한다는 것은 비밀이 아닙니다. 하지만, 세상은 긍정적으로 변화하고 있으며 저는 지금까지의 발전에 만족합니다.
Marie Theobald, 리로 게이밍, 최고 인사 책임자
저는 여성이라는 이유만으로 남성 동료보다 저 자신을 덜 생각하지 않도록 자랐습니다. 저는 항상 노력, 근지, 인내, 공감 및 연민이 성별에 관계없이 제가 원하는 모든 위치에 가게 할 수 있다고 믿었습니다.
저는 또한 저와 다른 사람들에게 많은 문을 열어 준 남성과 여성 모두에게 영감을주는 롤모델과 함께 일한 것이 행운이라고 생각합니다. 매우 감사합니다.
Helen Walton, Gluck Games, 설립자 겸 최고 상업 책임자
저는 기업 구조 내에서가 아니라 기업가로서 경력에서 비교적 늦게 i게이밍에서 일하기 시작했습니다. 그것은 제가 이미 FMCG, 소매 및 기술 분야에서 일하는 선임 관리자가 되었음을 의미했습니다.
처음에는 제가 일 해본 산업 중 가장 남성이 지배적인 산업이고 멸종되었다고 생각했던 태도들을 보며 가끔씩 충격을 받기도 했습니다 – 어디에나 있는 노출이 심한 옷차림의 모델에서부터 제가 남성 동료로 가장했을 때 받는 증가한 이메일 답장들.
그러나 불과 8년이 지난 지금, 리더십 직책에 있는 여성의 더 큰 가시성에서 업계에 진입하는 여성의 성장, 플레이어 및 고객으로서 여성에 더 집중하는 것까지 이러한 속도로 변화가 일어나는 것을 보는 것은 저에게 큰 기쁨입니다. 오래 지속될 수 있기를 바랍니다! 저와 함께 일하는 게이밍과 다른 업계에 있는 모든 훌륭한 여성들에게 드립니다. 당신이 여기에 있어서 정말 기쁩니다!
우리 SiGMA 그룹은 이 여성들과 그들의 업적에 경의를 표하며 세계 여성의 날을 기리며 미래에 대한 행운을 기원합니다!
SiGMA 로드쇼 – 다음 목적지 라스베가스:
우크라이나에서 성공적인 로드쇼를 마친 후 SiGMA 로드쇼의 다음 목적지는 라스베가스입니다. 가상 로드쇼는 향후 몇 년 동안 5개 주요 지역, 특히 유럽, 독립국가연합 지역, 아시아, 아메리카즈 및 아프리카에서 열리는 SiGMA의 세계적인 이벤트를 반영합니다. 우크라이나에서 개최된 이전 가상 이벤트는 2,500명 이상의 대표 등록과 1,500명 이상의 컨퍼런스 뷰를 기록했습니다. 또한 75개 이상의 전시 업체가 있었고 총 부스 참가 건수는 6천에 가까웠습니다. SiGMA는 라스베가스 가상 로드쇼에서 더 많은 것을 기대하며 여기에 참여하고 싶다면 여기에서 등록하세요.
