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제네시스 글로벌 전 직원 “경영진이 잘못된 안도감 심어줬다”

게시 날짜 1월 12, 2023 11:50 Category: 온라인 , 유럽 , 카지노 , 게시자 Lea Hogg 번역 Hyun Jung Chang

SiGMA 뉴스와의 인터뷰에서 신원을 밝히기를 거부한 제네시스 글로벌 Ltd의 전 직원은 전개된 사건에 대한 개인적인 설명을 공유했습니다. 제네시스글로벌의 직원들이 회사의 통보 없이 해고된 지 3주째입니다.

저는 제네시스 글로벌에 고용되었고 훌륭한 동료 팀과 함께 몰타 사무소에서 일했습니다.

2021년 1월 말, 회사는 영국 도박 규제 기관으로부터 380만 파운드의 벌금을 받았습니다. 이 시점에서 상황이 내리막 길을 가기 시작했습니다.

이에 경영진은 제네시스 글로벌에서 Genesis Bluebird(제네시스 블루버드)로 데이터 및 모든 카지노 브랜드를 이전하기 위한 마이그레이션 작업을 요청했습니다. 이는 전환하는 동안 회사가 제네시스 블루버드로서 고객에게 원활한 서비스를 제공할 수 있음을 의미했습니다.

여름은 매우 평범했습니다. 회사는 우리를 위해 여러 파티를 주최했습니다. Ariel은 우리가 다른 회사와 합병할 것이라는 소문이 있다고 말했습니다.

무언가 잘못되었다는 첫 징후는 11월에 사무실 건물이 임대 시장에 광고되고 있음을 알게 되었을 때였습니다. 모두가 질문하기 시작했습니다. 우리 중 일부는 당황했습니다. 회사 문제가 해결되고 재택근무를 시작하라는 요청을 받을 때까지 임시 상황이라는 조언을 받았습니다. Ariel은 우리에게 다른 말을 한 적이 없습니다.

원격 근무 기간 동안 11월 월급을 받았습니다. 이것은 상황이 안정되기 시작할 것이라고 생각하고 경영진의 새로운 지시를 기다리면서 잘못된 보안 감각을 제공했습니다. 공석은 회사에서 소셜 미디어에 광고했습니다. 우리는 상황이 정상으로 돌아올 수 있다고 믿었습니다. 우리는 그 단계에서 일종의 업데이트를 받을 것이라고 생각했지만 경영진은 여전히 아무런 말이 없었습니다.

12월에 접어들면서 경영진과의 관계가 어색해지기 시작했습니다. 상황은 암담했습니다. 우리 모두는 그룹 채팅을 통해 서로 대화를 나눴고 의심스러운 일이 벌어지고 있다고 의심했습니다. 제네시스 글로벌 웹사이트가 다운되었습니다. 많은 직원과 부서장이 사임했지만 교체되지 않았습니다.

12월 6일 최고 경영자인 Ariel Reem은 사전 통보 없이 회사를 떠났습니다. 우리 모두에게 충격이었습니다. Yoav Dotan은 Ariel에서 최고 경영자로 이어받았지만 그 역시 우리에게 더 이상의 정보를 제공할 수 없었고 우리만큼 어둠 속에 있었습니다.

12월 23일에 우리는 12월 월급이 지급되지 않을 것이라는 통보를 받았습니다. 우리는 크리스마스 정부 보너스나 누적된 휴가 자격 없이 해고되었습니다. 우리는 우리의 기본권을 알고 있었습니다. 같은 날 우리는 이메일에 액세스할 수 없고 ‘로그인’이 더 이상 작동하지 않는다는 사실을 알게 되었습니다.

웹사이트는 계속 작동했고 플레이어는 현금을 입금했지만 인출할 수는 없었습니다. 고객 서비스 및 지원을 제공할 수 없었습니다. 스페인 시장은 몰타에서 돌 보았습니다. 현금을 인출할 수 없다는 화난 고객들로부터 많은 이메일을 받았습니다. 한때 응답을 기다리는 이메일이 3000개 이상 있었을 겁니다. 제가 알기로는 일부 고객은 인출을 받았습니다.

우리는 회사 폐쇄가 호주 소유주의 결정이라고 들었습니다. 그의 이름은 Yaniv Meydan입니다. 우리는 제네시스에서 일하는 동안 그를 만나거나 본 적이 없습니다. 저는 이것이 총체적인 잘못된 관리의 경우라고 생각합니다.

회사는 우리에게 많은 돈을 빚지고 있습니다. 개인적으로 저는 대출금과 많은 의무가 있기 때문에 상황이 매우 어렵습니다. 우리는 불만을 제기하고 몰타 산업고용관계부(DIER)에 청구했지만 지금까지 답변을 듣지 못했습니다.

우리는 우리를 대변할 현지 변호사를 고용했습니다. 우리는 전부 약 110명입니다. 우리는 그룹 채팅을 하고 서로 돕고 지원하기 위해 최선을 다 하고 있습니다. 운 좋게도 저는 일자리를 찾았지만 여전히 일자리를 찾고 있는 이전 동료들도 있습니다.

익명으로 남고 싶고 우리의 어려운 상황에 대한 인식을 높이기 위해 이야기를 공유해 주셔서 감사합니다.”

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