Gaming Innovation 그룹의 이사회에 합류하게 되어 매우 기쁩니다. 지금은 미래에 대한 큰 비전과 계획을 가진 회사에게 매우 흥미로운 시간입니다. 업계의 확고한 사고 리더 그룹과 함께 일하고 수년 동안 게이밍 분야에서 다양한 리더십 역할을 수행하면서 얻은 전문 지식으로 가치를 더할 수 있는 이 기회를 갖게 되어 겸허하게 생각합니다. " Karolina Pelc, 신임 이사회 이사 - Gaming Innovation 그룹
천편일률적인 SEO 전략은 없습니다. 모든 것이 키워드에서 키워드로, 틈새에서 틈새로 바뀝니다. 우리의 초점은 경쟁을 능가하는 것입니다.
SEO는 내 경력 전반에 걸쳐 거의 존재 하지 않았지만 이젠 계속해서 기하급수적으로 번성하고 성장하고 있습니다.
우리 회사 내에서 부서장 직책을 맡고 있는 상당수의 여성이 있다는 것은 전체 조직에 엄청난 자부심을 주는 원천입니다. 이것은 우리 사무실 내에서 다양성, 포용성 그리고 평등에 대한 우리 회사의 약속을 보여주는 것입니다. 우리 조직에 강력한 여성 리더를 보유함으로써 우리는 다양한 관점의 가치와 회사의 성공에서 여성이 수행하는 중요한 역할에 대한 우리의 믿음을 보여줍니다. 또한 여성이 경력에서 성장하고 성공할 수 있도록 지원하고 권한을 부여하는 환경을 조성하려는 SiGMA 그룹의 헌신을 강조합니다. 궁극적으로 다양한 리더십 팀을 보유함으로써 고객과 커뮤니티에 더 나은 서비스를 제공하고 혁신을 주도하며 모든 사람을 소중히 여기고 존중하는 직장 문화를 조성할 수 있습니다.
세계 여성의 날은 여성의 놀라운 업적을 인정하고 성별 및 소수자 평등을 옹호하는 데 대한 인식을 높이는 좋은 기회입니다. 우리가 바로 지금 위치에 도달하는 것은 확실히 투쟁이었습니다. 그러나 나는 모든 곳에서 긍정적인 변화를 봅니다. 게이밍 산업과 더 많은 분야에서 여성이 가장 큰 미개발 잠재력이라고 믿습니다. 그 어느 때보다도 우리의 미래는 밝습니다. 그 경로에서 항상 친절함을 실천하는 것을 잊지 마세요. 훨씬 나은 여정을 맛볼 것이니까요.
나는 어디에서나 긍정적인 여성 롤 모델을 보고 매일 그룹들이 만들어지고 성장하는 것을 봅니다. 내가 속해 있고 또 마음에 와 닿는 한 가지를 언급하고 싶습니다. 내가 속해 있는 WPA, 여성 포커 협회는 공정한 플레이, 통합 및 존중을 보장하는 #raiseitup 캠페인과 같은 이니셔티브를 가지고 있습니다. 여성뿐만 아니라 포커 테이블의 모든 소수자에게도 보장됩니다. WPA는 무료 회원이며 누구나 참여할 수 있습니다.
나는 그들이 어느 시점에 뒤떨어질 것이라고 생각합니다. 대부분의 업계 전문가들은 인력이 변화하고 있음을 알고 있습니다. 적극적으로 여성을 채용하고 유지할 수 있는 회사는 향후 10년 동안 더 나은 위치에 있게 될 것입니다. 여성 시장 부문을 위한 스마트 제품을 만드는 회사는 훨씬 더 앞서 나갈 것입니다.
어떤 공간에든 더 많은 여성이 참여하는 것이 필수적이라고 생각합니다. 대학에서 기술 학위를 받고 졸업하는 여성의 수는 노동력과 일치하지 않습니다. 직업을 찾으려고 노력하고 스포츠 베팅에 참여하고 싶어하는 많은 여성들의 이야기를 들었습니다. 채용과 관련해 단절이 있고, 그 문제를 해결하는 사람이 장기적으로 더 앞서갈 것이라고 생각합니다. 최고의 인재를 찾는 것은 항상 경쟁 우위가 될 것입니다.
내가 가장 좋아하는 모토는 "굿, 베터, 베스트(Good, better, best)입니다. 당신의 좋은 것이 더 좋아지고 당신의 더 나은 것이 최고가 될 때까지 절대 쉬지 마십시오." 우리는 반복적으로 하는 대로 되기 때문에 우수성을 개발하려면 연습이 필요합니다. 일관성, 규율 그리고 인내가 필요합니다. 어렸을 때 집에서 그렇게 배웠습니다. 내가 항상 말하는 것이지만, 일을 한다면 그 일을 잘해야 합니다. 그렇지 않으면 먼저 그것에 대해 배우고 그 일을 시작하세요. 나는 결국 엔지니어이기 때문에 내가 하는 일에 완벽함을 추구합니다. 나는 지식을 힘으로 이해합니다. 지식은 성능을 향상시키고 위험을 관리하는 더 나은, 더 빠르고 현명한 결정을 내리는 데 도움이 됩니다. 그렇기 때문에 여러분은 항상 내가 새로운 것을 공부하거나, 읽거나, 배우는 것을 보게 될 겁니다. 나는 계속해서 두뇌에 도전하고 시야를 넓히고 있습니다. 물론 장벽을 경험했습니다. 그것은 여정의 일부이지만, 그것들은 단지 더 높고, 더 빠르고, 더 크게 되돌아오는 도전의 기회일 뿐입니다. 우리는 우리의 손실로 정의되는 것이 아니라 우리가 일어서서 정상 궤도에 오르는 방식으로 정의된다는 것을 기억하십시오.
내 경험에 따르면 모든 조직은 그 조직을 위해 일하는 사람들만큼만 훌륭합니다. 인재를 위한 전쟁에서 승리하려면 강력한 리더십을 제공하고 차이를 존중하고 사람들이 비즈니스를 추진하기 위해 혁신할 수 있는 포용적인 환경을 조성하는 것이 필수입니다. 우리는 i게이밍에서 더 많은 여성을 보고 있지만 우리 업계는 여전히 성평등과는 거리가 멉니다. 성별 임금 격차는 여전히 남아 있고 대부분의 회사에서 여전히 이사회와 C 레벨 모두에서 여성보다 훨씬 더 많은 남성이 있습니다. 나는 여성을 관리 및 리더십 역할에서 배제하는 수직적 분리를 종식시키기 위한 장기 전략을 개발할 것을 조언합니다. 남성과 여성 모두를 위한 재택 근무와 같은 교대 근무 및 전략을 촉진하는 것과 마찬가지로 일과 개인 생활 간의 균형을 촉진하는 것이 이에 필수적입니다. 또한 급여 격차를 줄이기 위해 기술, 훈련, 경험 및 생산성을 기반으로 한 급여 정책을 수립하고 지식, 기술 및 테스트를 기반으로 한 내부 승진을 위한 면접 시스템을 구축할 것을 제안합니다. 그리고 가장 중요한 것은 편견을 없애는 것입니다. 남성과 마찬가지로 여성도 훌륭한 전문가이자 리더입니다.
그래서 우리는 2019년에 시작했습니다. 첫 번째 프로젝트를 시작할 때 저는 실제로 그리스에 있었습니다. 저의 첫 번째 프로젝트는 실제로 노르웨이 어필리에이트를 위한 것이었으며 약 4개월 동안 350만 단어 이상의 작업 요청을 받았으며 이는 첫 번째 프로젝트로서는 다소 큰 작업이었습니다. 그러나 우리는 실제로 이를 통해 좋한 경험을 했으며 이러한 유형의 작업에 필요한 기초를 이해했기 때문에 우리의 시작으로는 확실히 좋은 작업이었습니다.
우리는 실제로 다양한 산업에 집중하고 있습니다. 그중 i게이밍과 어필리에이트는 우리의 주요 영역입니다. 그러나 우리는 전 세계에 흩어져 있는 35명 이상의 작가 풀을 보유하고 있으며 그들은 모두 극히 틈새시장이자 다양한 산업에 특화되어 있습니다. 암호화폐, 핀테크, 건강과 웰빙, 패션과 라이프스타일, 전자상거래 등 모든 것이 있습니다. 목록은 끝이 없습니다. 그러나 우리가 이것을 시작한 후 i게이밍과 어필리에이트에 더 중점을 두었습니다.
확실히 변화가 보입니다. 분명히 우리는 온라인 제공자로 시작했고 우리가 하는 모든 것이 원격으로 이루어집니다. 올해는 정말로 코로나19로 인해 형성되었습니다. 그래서 우리는 많은 브랜드가 온라인 인지도에 집중하기 시작해야 하는 것을 보았습니다. 판매에 집중하기 보다는 좀 더 양육적이고 영감을 주고 유익하고 세련된 어조로 훨씬 더 많은 브랜드가 등장했습니다. 최종 고객은 온라인에서 훨씬 더 많은 시간을 보내고 있습니다. 그래서 지금은 좋은 콘텐츠가 가장 시급하다고 생각합니다. 그렇기 때문에 우리는 사람들과 직접 대면하지 못하고 그런 모임을 가지지 못해 고생했지만, 모두가 온라인에서 필요로 하는 데 집중하기 때문에 긍정적으로 비즈니스가 증가하는 것을 보았습니다.
SEO는 우리가 알고 있듯이 모든 비즈니스 성장에 매우 중요합니다. 점점 더 중요해지고 있습니다. 사람들은 참을성이 없어 구글에 접속하여 처음 접하는 링크 몇 개를 클릭하는 경향이 있습니다. 그렇기 때문에 고품질 콘텐츠와 SEO를 확보하는 것이 중요합니다. 사람들이 실제로 최고의 회사를 찾으려고 컴퓨터 앞에 앉아서 긴 시간동안 스크롤하지 않을 것이기 때문에 순위를 높이는 데 그것이 정말 도움이 됩니다.
그것은 비지니스가 청중에게 말하는 방식입니다. 그것이 그들이 행동을 취하도록 유도하는 방법이며 브랜드에 맞는 방식으로 해당 청중과 실제로 의사 소통을 하지 않고 있다면 당신은 비즈니스의 많은 가치와 성장을 실제로 놓치고 있는 것입니다.
Boom.AI는 특히 인공 지능을 사용하여 사람들과 대화할 수 있는 커뮤니케이션 플랫폼입니다. 마케팅을 보다 개인화하기 위해서는 더 스마트해져야 합니다. AI 또는 인공 지능은 바로 스마트함의 정의입니다. 따라서 AI가 학습함에 따라 성장하고 사람들과 더 잘 의사소통할 수 있게 됨에 따라 현재 마케팅에 존재하는 많은 것보다 특히 확장할 때 더 나아질 것입니다.
사실 인공 지능은 15년 전에는 실제로 존재하지 않았기 때문에 우리는 이것을 제외하고 약 15년 전에 시작했습니다. 우리는 콜 센터로 시작했으며 사람들이 사전 녹음된 말을 재생하고 어색한 억양없이 다른 나라 사람들과 의사 소통할 수 있도록 하는 기술을 만드는 데 중점을 두었습니다. 그래서 미국에서는 예를 들어 필리핀 사람들이 영어를 정말 잘 이해하고 미국 문화를 이해하기 때문에 전화를 걸어 통화하는 것이 매우 일반적입니다. 하지만 그들의 억양은 쉽게 알아차릴 수 있을 만큼 여전히 강합니다. 우리 기술은 사전 녹음된 말을 생성해 플레이할 수 있게 했고 이것은 마치 미국인이 말하는 것처럼 들렸습니다. 따라서 이 상호 작용을 통해 필리핀 또는 어디에서나 다른 지역 사회와 의사 소통을 할 수 있으며 이것이 시간이 지남에 따라 시장의 공백을 채웠습니다.
사람들과의 의사 소통은 매우 자연스럽게 들립니다. AI 음성 봇과 대화할 때 대부분의 경우 AI 음성 봇처럼 들리고 그 안에 기계가 있다는 것을 알 수 있으며 이것은 실제로 부정적인 소비자 경험입니다. 키보드 버튼을 눌러 오디오 메시지를 재생하기 때문에 우리는 이 공명판 기술을 만들기 위해 15년을 준비했습니다. 그것은 아주 능숙하고 아주 노련해서 사람들과의 자연스러운 대화처럼 들립니다. 바로 그것이 우리를 차별화하는 것입니다.
그러면 정말 좋을 것 같아요. 우리 직원의 몇몇은 유럽에서 많은 시간을 보내고 살아 본 적이 있습니다. 우리는 유럽으로 돌아오는 것을 좋아합니다. 저는 5년 동안 이탈리아에서 살았고 유럽에서 보내는 일초 일초를 사랑합니다. 우리의 소유자이자 최고경영자는 수년 동안 이탈리아에서 살았습니다. SiGMA와 같은 무역 박람회 기회가 있을 때마다 돌아 올 것입니다.
저는 사람들이 AI가 실제보다 더 발전했다고 우려한다고 생각합니다. 그리고 저는 항상 당신이 우리 프로그래머를 알고 있다면 그렇게 걱정하지 않을 것이라고 농담합니다. 제가 이런 말을 해서는 안되지만요. 그것들은 아주 대단하지만 완전한 교체품이 있을 위치에는 아직 이르지 못했습니다. 한편, 이것이 하려는 것은 우리가 원하지 않는 일의 일부를 대체하는 것입니다.
AI는 특정 양의 직업을 대체할 것이지만 앞으로 더 많은 사람들이 창의적인 일을 하는 것을 보게 될 것이라고 생각합니다. SiGMA를 보면 여기에서 일어나는 모든 일에 대한 다양한 비디오가 있을 것이라고 확신합니다. AI는 이렇게 인간이 창의적으로 할 수 있는 것을 해낼 수 없습니다.
규제는 선수 보호에 관한 것인데 이것이 최고의 평판을 가지고 있지않는 것은 정말 안타까운 일입니다. 앞으로 그것이 어떻게 변화할 것이라 생각합니까? 그리고 그것이 캐나다 시장에서 어떻게 인식되고 이해될까요?